- 【事業内容】
- ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 （派）27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 企画職◆家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー／東証グロース上場企業グループ／年休125日 あなたには保育園や学童クラブの施設開発業務と新規事業の企画業務をお任せします。「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」に基づいて、子どもたちの成長や労働人口の増加ひいては日本社会の活性化につながる貢献性の高いお仕事です。広い視点で課題やニーズを汲み取り、子どもや保護者の笑顔が増える社会を一緒に創りましょう。＜お任せすること＞ ・保育園や学童クラブの新設、運営受諾の企画提案 ※主に自治体向け ・公募情報の収集 ・応募準備 ・新規事業の企画提案や立ち上げ ・市場マーケティング ★新規事業の企画提案・立ち上げ 年に一度開催される全社イベント「未来プロジェクト」において、新規事業アイデアの種がどんどん生まれています。これらをカタチにしていく企画のお仕事です。もちろん、事業開発の担当として、一から事業提案をしていただくことも可能です。 ＼未来プロジェクトからうまれた事業や取り組み／ -------みどりのじゅうたんプロジェクト------- 「みどりのじゅうたんプロジェクト」は、芝生の上で子どもたちを思いきり遊ばせたいという想いからスタート。芝生の上では子供たちが怪我を気にせず、裸足で元気に走り回ることが出来ます。芝生の庭は心と身体の発達・発育にとても大きな影響を与えます。そのような芝生の庭を敷設し綺麗に生育維持する事業です。 2021年にこの事業の新会社を立ち上げ、現在保育園、幼稚園、高校、大学などからご依頼をいただいています。 -------tiku☆tiku------- 「tiku☆tiku」はセリオのおもちゃ箱プロジェクトになります。社内におもちゃ工房を設置し、セリオの保育園にかわいくてあたたかい手作りおもちゃを届けています。今はこの取り組みをもっと広げていけるように動いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜こんな方が活躍できます！＞ ★アンテナを広げて情報収集できる方 ★主体性を持って考え、行動できる方 ★他部署と連携するコミュニケーション能力をお持ちの方 ★教育や保育に興味をお持ちの方 ★社内外問わず連携ができ、広いコミュニケーション能力をお持ちの方 ＜他業界の出身者が活躍しています！＞ 全くの別業種から、当社の事業や理念に共感して入社した社員が多数活躍中。経験だけでなく意欲やアイデアもしっかり評価します！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた増員募集！＞ 人材サービス業からスタートし、保育園や学童クラブの運営など社会貢献性の高い事業を展開している当社。現在は全国で全国50ヶ所の保育施設と165ヶ所の放課後学童施設を運営しています。今後も施設拡大や新規事業による課題解決をしていくため、企画提案を担う新しいメンバーを、経験問わず増員募集することとなりました。当社の理念や社会的意義に共感していただける方のご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
研修期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F
交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分、「人形町駅」から徒歩4分
都営地下鉄浅草線「馬喰横山駅」から徒歩8分 ＪＲ総武線「馬喰町駅」から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00(実働8時間／休憩1時間) ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万500円＋賞与年2回 ※上記金額には24時間分・3万9500円～4万7500円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
＜予定年収＞377万円～460万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（10～20日） ■入社時有給休暇（3日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■リフレッシュ休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■積立有給休暇制度（勤続5年以上で最大30日、勤続8年以上で最大80日積立可能） ■時間有給休暇制度（1時間単位で使用可能、年間使用上限40時間） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■母性健康管理休暇 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（6ヶ月定期相当分 ※6か月で18万円が上限） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ※病気やケガで長期間働けなくなった場合でも一定の収入を補償する保険の制度 ■家族手当 ■役職手当 ■業務手当 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■確定給付年金制度「福祉はぐくみ給付年金基金」（積立式の退職金制度） ■従業員持株会（奨励金10％） ■従業員健康促進（女性検診費用負担、社内禁煙制度） ■階層別研修 ■e-ラーニング研修 ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度（永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ■資格取得支援制度 ■テレワーク制度（適用条件あり） ■時差出勤制度（適用条件あり） |
| 配属部署・教育制度 | 配属となるCS開発課には現在4名が所属。大阪の本社には男性1名と女性2名、東京オフィスには女性1名が在籍しています。全くの別業界から転職してきた社員が多く、「社会的課題の解決に取り組みたい」「会社の理念に共感した」という理由で入社しています。 入社後は座学研修で当社の事業について、保育園や学童クラブについて学んでいただきます。その後は現場研修として実際の保育園や学童クラブに赴き、保育士や放課後指導員から話を聞く機会も。現場のリアルを体感した上でOJT研修を実施し、実際の業務に慣れていただきます。 |
| キャリアアップ支援 | 社員の継続的なスキルアップと、ライフステージに合わせたキャリアアップを支援しています。社歴やキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援制度のほか、モチベーションを高める社内表彰や社内公募も実施。また、家庭の事情などにより一度職を離れた場合でも、カムバック制度を利用できます。 |
| 会社名 | 株式会社セリオ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 875名（正社員／2023年6月時点）※連結3415名（正社員・パート／2023年5月時点） |
| 売上高 | 97億9200万円（2023年5月期実績）／91億3000万円（2022年5月期実績）※グループ連結 |
| 事業内容 | ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 （派）27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区 東京オフィス／東京都中央区 西宮事務局／兵庫県西宮市 広島オフィス／広島県広島市 |
| 関連会社 | 株式会社SERIOホールディングス、株式会社セリオガーデン、センコーグループホールディングス株式会社 |
| 働きやすさの取り組みについて | ●ワーク・ライフ・バランス推進 ●女性活躍推進 ●障がい者雇用促進 ●従業員健康促進 |
| 企業ホームページ | https://www.serio-corp.com |
株式会社セリオの企画職◆家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー／東証グロース上場企業グループ／年休125日（1250686）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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