- 【事業内容】
- 一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 『ポニークリーニング』の店長◆昨年賞与3ヶ月支給／インセンティブ充実／残業少なめ／売上昨対120％ 大手クリーニング店『ポニークリーニング』の店長として、エリア内の複数店舗を運営します。教育体制が整っており、未経験スタートの先輩たちも活躍中です！＜主な仕事＞ 【1】店舗運営業務 ・担当店舗の売上アップ ・新しいお客様にお越しいただくためのキャンペーン企画 ・売上改善のアイデア出しと実行 └例：売上が下がっている店舗では商品30％引きのセールを実施など ・担当店舗スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客指導 ・モチベーションアップ 勤務地は各事業所の事務所。事務所に出勤してから店舗を訪問します。電話や巡回などでスタッフたちとコミュニケーションをとりながら、お店の売上・利益をアップさせるアイデアを出して実施したり、店舗スタッフを教育したりします。 他にも、随時店長業務をお任せすることがあります。 【2】販促業務 ・来客数や単価アップにつながるキャンペーンの提案・実施 ・サービスに対するお客様の満足度や反響のリサーチ ＜仕事のポイント＞ ◎未経験者も安心の教育体制！ 入社して最初の2～3週間は、工場で洗いや仕上げなどの工程を経験し、衣類や品質の基礎知識を習得。同時並行で、先輩社員に同行するOJTにて、実務を学びましょう。その後、先輩から店舗を引き継ぎ、新店長として運営をお任せ。 OJTでの店舗研修は、2ヶ月を想定しています。わからないことは気軽にご相談くださいね。先輩社員の多くが未経験入社で、現在活躍中なのでご安心を！ ◎個人ノルマなし！ お得なキャンペーンを展開しても、注文が急増するわけではないのがクリーニング業。その分、日々需要が安定しているのが強みです。会社もそういった状況を理解しているので、ご安心くださいね！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■PCの基本操作が問題なくできる方 └文字入力ができれば大丈夫です。業務に必要なスキルは入社後にお教えします！ ★前職は生命保険営業、アパレル販売など、未経験から多数活躍しています！ ＼以下に当てはまる方、歓迎！／ ◎スタッフとコミュニケーションを取りながら働くことが合っている方 ◎プライベートと両立しながら働きたい方 ◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ◎チームで仕事に取り組んだ経験がある方 ◎接客・販売など、お客様と接する仕事の経験がある方 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用！】 設立以来、お客様に愛されるクリーニング店を目指し、店舗を展開してきた当社。大型工場の建設・高性能なクリーニング機器の導入、徹底した立地調査などの努力が身を結び、業績は現在も右肩上がり。2022年度の売上は昨対比120％以上を達成しました。 さらなる事業拡大に向けて現在も年に20店ほどの新規店舗をオープン中。そこで、スタッフ育成も含めた店舗運営を担う店長を募集します。店長には、店舗運営やマネジメントを3年ほどで学び、SVやマネージャーを目指してほしいと考えています。 教育体制が整っており、未経験入社の方も多数活躍中。安定企業で働くことに興味がある方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知の各事業所
※勤務地は希望を相談・考慮 ※車通勤OK ※転勤の有無は選択可（転勤は5～10年に1回） 【事業所】 東京 小平：小平市鈴木町1-143 八王子：八王子市石川町2971-26 神奈川 港北：横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：川崎市高津区久地3-7-15 横浜：横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：横浜市南区永田台1-12 千葉 松戸：松戸市高塚新田338 市川：市川市田尻3-6-1 京葉：船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉市若葉区愛生町160 船橋：船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：松戸市松飛台286-23 埼玉 岩槻：さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：川口市安行領家1067-1 所沢：所沢市松郷151-30 新座：新座市馬場2-6-28 三郷：三郷市彦川戸1-111 戸田：戸田市氷川町2-5-1 愛知 名古屋：稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54 春日井：春日井市坂下町5-1229 交通
各事業所とも、車・バイク通勤OKです！
▼当社HPで交通アクセスの詳細をご覧いただけます。 https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間） ※月の平均残業時間は10時間以下（繁忙期でも20時間以下）と少なく、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 |
| 給与 |
転勤あり：月給25万円以上（5～10年に1回） 転勤なし：月給22万円以上 ※転勤の有無を問わず、上記月給に加え、賞与年2回（昨年度実績3ヶ月）＋インセンティブ＋各種手当を支給します。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※転勤の可否は選択制で、100%希望が通ります。 ◎インセンティブ 転勤あり：担当店舗1店あたり3000円（※売上目標を超えた店舗数に応じて支給） 転勤なし：担当店舗1店あたり2000円 1人あたり平均15店舗ほど担当し、月平均4万円 ◎家族手当・役職手当・社宅応援手当など、手当が充実！ 年収例
410万円／25歳（経験1年）
500万円／27歳（経験2年） 600万円／32歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8～11日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産休・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 └有給休暇とは別で支給。取得率100%の休暇です！ ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ◆交通費（全額支給） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当（月5000円～） ◆家族手当（配偶者／月8000円、子ども1人／月4000円） ◆インセンティブあり（月平均4万円以上） ◆社宅応援手当あり（独身・35歳未まで／月2万～4万円） ◆業績報奨金制度（実績に応じて賞与とは別に最大15万円を支給） ◆事業所内に託児所あり ◆10年勤続者海外研修旅行制度 ◆クリーニングの社員割引 ◆車・バイク通勤OK（ガソリン代支給／上限あり。社内規定による） ◆駐車場あり ◆事業所内・店内禁煙 ◆社員旅行あり ◆保養所（河口湖研修保養センター） |
| 先輩社員の店長たち | 各事業所、70名前後の店長が配属。30代半ばの方を中心に活躍中です！中途入社の方も多く、前職は飲食店長・生命保険営業・不動産営業・アパレルの接客販売・ポニークリーニングのお客様など、バックグラウンドが多彩。「ポニークリーニングを利用したことがある」「聞いたことのある店の名前だった」といった理由から安定性を感じて入社した方も。 充実した教育体制により、未経験入社の方も多数活躍しているのでご安心ください！ |
| 待遇とキャリアステップ | 安定性・充実した手当が可能にする高収入・ワークライフバランスなどが働きやすさに直結し、ここ数年の社員定着率は90％以上。平均勤続年数は10年と長め。今後も社員が気持ちよく働ける環境づくりに努めます。 ＼活躍次第でキャリアアップも！／ 実績次第で、各工場の営業マネージャー→エリアマネージャー（複数の工場で営業を統括）とキャリアアップも可能。未経験・入社1年目でマネージャーになった先輩社員もいるので、ぜひ目指してみてください！ |
| 会社名 | 穂高株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役 松岡 永高 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 4460名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 169億0665万円（2024年3月期実績） 159億6695万円（2023年3月期実績） 132億8874万円（2022年3月期実績） 124憶6300万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業 |
| 事業所 | 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-11 |
| 関連会社 | 穂高商株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.pony-cl.co.jp/ |
穂高株式会社の『ポニークリーニング』の店長◆昨年賞与3ヶ月支給／インセンティブ充実／残業少なめ／売上昨対120％（1250737）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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