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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
掲載終了

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社(東証プライム上場)法務◆年休125日/面接1回のみ(1250878)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法務、特許・知財の現在掲載中の転職・求人情報

法務◆年休125日/面接1回のみの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/18 - 2023/10/15)

法務◆年休125日/面接1回のみ
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし上場企業
法務業務を通して、生活に欠かせないエレベータを支えられるやりがいがココに。

募集要項

仕事内容
法務◆年休125日/面接1回のみ
独立系のエレベーターメンテナンス会社としてトップクラスのシェアを誇る当社。2018年9月に東証プライム上場を果たし、設立以来連続で売り上げを伸ばしています。

あなたには、法務部門担当として、グループ内の法務業務全般をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
■社内の法律相談対応
■建設業法関連対応
■契約法務(契約書作成/レビュー)
■コンプライアンス関係業務

≪仕事のポイント≫
◎東証プライム上場の安定感の中で、組織が拡大していくフェーズをバックオフィス部門から支援できる貴重なポジションです。

◎少数精鋭の組織です。決められた業務に限らず、積極的に業務を進めていける方に向いています。

≪配属部署について≫
総務部への配属です。法務部門はリーダー1名、メンバー1名の計2名が在籍しています。中途入社の社員も多いため、馴染みやすい環境です。

≪当社について≫
建物に欠かせないエレベーターですが、耐久年数は25年~30年ほどしかありません。安全管理のため法律で定期検査が定められており、メンテナンス需要が絶えず、安定性はバツグンです。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■事業会社での法務経験をお持ちの方
募集背景 エレベーターの保守業務は、エレベーターなどのメーカーがそれぞれ自社や系列の保守会社を通じて、自社製品のみのメンテナンスを行なうことが一般的で、価格やサービス内容に競争原理が働きにくい状況でした。当社では、そうした価格設定を根本から見直し、本当に必要な工程やサービスに基づいた安価な価格体系を設定し、満足度の高い保守サービスをお届けしています。

今回は長く働いてくれた社員の退職に伴う欠員募集です。入社後は現担当からの引継ぎ期間を経て、独り立ちを目指していただけます。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あります。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
本社:東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
◎転勤はありません。
交通
■各線「日本橋駅」B9出口直結
■JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は10~20時間程度です。
給与 月給32万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は500万円~680万円です。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■交通費全額支給
■住宅手当(世帯主の場合、最大1万円を支給)
■子ども手当(扶養する子ども1人あたりに1万2000円を支給)
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設
■資格取得補助制度
■インセンティブ
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)

会社概要ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

会社名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
設立 1994年
代表者 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
資本金 24億9300万円(2024年3月末時点)
従業員数 連結:1868名(2024年3月末時点)
売上高 【単体】
68億7800万円(2024年3月期実績)
68億7600万円(2023年3月期実績)
62億9300万円(2022年3月期実績)

【連結】
422億1600万円(2024年3月期実績)
349億700万円(2023年3月期実績)
297億5100万円(2022年3月期実績)
事業内容 エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
事業所 本社/東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
国内拠点/144拠点(2024年8月1日時点)
関連会社 海外関係会社数
6社(2024年3月末時点)
企業ホームページ https://www.jes24.co.jp/
個人名の表記について
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