- 【事業内容】
- ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 管理部門スタッフ（実務経験不問）◆昨年度賞与5.3ヶ月分／年休127日／土日祝休み 三菱電機グループの福利厚生を担っている当社で、管理部門に関わる様々なサポートをお任せします。ほかの部署との会議に参加したり業務の改善提案をするなど、主体的に業務に取り組める環境です。【お任せする業務】 ■経理系 ・月次決算資料や年度計画の作成 ・各種決算の取りまとめ ・各事業部が作成した月次資料・年度計画のとりまとめ ・各事業所・支店の月次実績・年度計画の数値分析 ・月次資料や年度計画の作成支援・予算管理 ■総務系 ・事業部のバックオフィス業務全般 ・スケジュール調整 ・総務部、法務部、経理部、IT推進部、監査部等スタッフ部門からの依頼対応 ・事業所からの依頼対応 ・安全衛生 ・備品管理 【業務のポイント】 ■各部署とのコミュニケーションが活発 各事業部の月次資料や年度計画の作成支援を行なっているため、各部署からの依頼・問い合わせに対応することが多いです。そのため、業務を円滑に進めたり、各事業部のニーズを汲んで最適な方法を提案するといった調整能力・コミュニケーション能力が身につきます。 ■改善提案にも挑戦 業務効率化やフロー改善など、各部署が抱える課題解決に向け、改善提案も行ないます。複数の事業部・部署と関わるからこそ多角的なアドバイスできるのが、当社の特徴。管理部門スタッフとして、能動的にスキルアップできる環境です。 【入社後の流れ】 今回はワークサポート事業本部の業務部への配属になります。まずは先輩の業務のサポートをしながら、基本的な業務に慣れていきましょう。少しずつ業務の幅を広げていき、ゆくゆくは会議や改善提案にも挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■Word・Excel（関数）・PowerPointの基本操作ができる方 ※簿記3級の資格もしくは同等の経験をお持ちの方、経理の実務経験をお持ちの方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 三菱電機グループの一員として、グループの福利厚生を担っている当社。総合不動産サービス事業やフードサービス事業、トラベルサービス事業など、多岐にわたる事業を展開し、グループで働く社員を支えてきました。 そんな当社が今後も成長していくためには、組織体制の強化が欠かせません。特にバックオフィスを拡充し、会社運営を円滑にしていきたいと考えています。そこで今回、管理部門スタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階
※キャリアステップの一環で、将来的には転勤の可能性があります。 交通
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」A6出口より徒歩5分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩5分 JR各線「浜松町駅」北口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間／休憩時間12：15～13：00） ※残業は月平均10時間ほど。繁忙期（年度末）でも月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万5000円以上＋賞与年2回（昨年度実績5.3ヶ月分） ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※その他、各種手当を支給します。 年収例
400万円（26歳・入社4年目）
500万円（35歳・入社5年目） 650万円（40歳・入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（平均取得日数15.7日／昨年度実績） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇 ■裁判員休暇 ■結婚休暇 ■ライフケア休暇（生理・不妊治療・更年期などによる変調・通院に適用） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績5.3ヶ月分）※1年目は寸志・別扱 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■社宅あり（ご自宅から通えない場合に適用／条件あり） ■家族手当（子1人につき：月1万8000円／非管理職のみ） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所 ■給食費補助制度 ■資格取得補助制度（簿記・FPなど） ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度） ■団体扱い保険適用 ■スポーツ施設優待利用 ■社内共済金 など |
| 会社名 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舩尾 英司 |
| 資本金 | 30億円（三菱電機株式会社 全額出資） |
| 従業員数 | 4591名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 340億円（2023年3月期実績） 328億円（2022年3月期実績） 306億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業 |
| 事業所 | 《本社》 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館7階 《支社・支店・営業所》 札幌、仙台、郡山、東京、湘南、群馬、相模、中津川、静岡、掛川、名古屋、中部、稲沢、京都、大阪、神戸、姫路、伊丹、北伊丹、赤穂、三田、和歌山、広島、福山、丸亀、高松、福岡中央、福岡、長崎、熊本 |
| 関連会社 | 《子会社》 メルコリゾートサービス株式会社、メルコエステートサービス株式会社、メルコヒューマンポート株式会社、メルコテンダーメイツ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.mdlife.co.jp/ |
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