- 【事業内容】
- 学校教育家具のプランニング・設計・製作・施工
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| 仕事内容 | 学校教育家具の営業（未経験歓迎）◆年間休日120日／賞与実績4カ月分／住宅手当最大5万円／9連休あり 学校や幼稚園・保育園・公共施設などに向けて、さまざまな教育家具のトータルプランニングを行なう営業です。※大半が既存のお客様先に営業活動を行ない、テレアポ営業や飛び込み営業は一切ございません。 【仕事のポイント】 営業の裁量が大きいことが特徴です。時には、ひとつの学校で何千万円という大きな案件を担当することも。学校の雰囲気などに合わせて柔軟に提案していきます。 【仕事の流れ】 ▼関係構築 建築会社や設計事務所、役所などから物件情報を収集。学校の建設などの情報があれば、自社製品をPRします。優先的に声がかかるように、日頃からお客様と密にコミュニケーションをとるなど、コツコツと地道に関係性を構築することが大切です。 ▼プランニング 教育方針・教育内容などを考慮した上で、社内の設計担当と一緒に最適なプランニングをしていきます。 ▼入札後、アプローチ開始 建築会社への入札後、当社の特徴をPRしながらアプローチ。理科の実験に力を入れている学校であれば、収納スペースの多い実験台。音楽に力を入れている学校であれば、様々な楽器を種類別に収納できる専用棚など。安全性・機能性はもちろん、教育内容や生徒の動線なども考慮したプランを提案します。 ▼受注成約 施工に必要な金額や期間などを記載した見積書を提出。お客様に納得していただき、成約となります。 ▼案件スタート→施工完了！ 図面ができたら協力会社へ依頼します。建築現場での打ち合わせ、施工先への納品・検品まで立ち会います。短い案件で2～3ヶ月、大規模な案件や新築・改築・改修の場合は2～3年程度かかります。 ※期日に間に合うように納品するため、時には営業メンバーも現場で作業を手伝うこともあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可） ※これまでの経験は問いません。人柄・意欲重視の採用です。 ※必須ではありませんが、営業や接客・販売、建築関係や家具関連の仕事の経験をお持ちの方はスキルを活かせます。 ＜こんな方にピッタリ＞ □前向きに業務に取り組める方 □チームワークを大切にできる方 □コミュニケーションを取ることが得意な方 □家具・建築業界の知識をお持ちの方 □学校など教育の環境に興味がある方 □家具・インテリアなどに興味のある方 ◎未経験からの入社で活躍している先輩社員がたくさん！ 設備関連会社点検担当／設計職／印刷会社／インストラクターetc... |
| 募集背景 | 1948年の創業以来70年以上にわたって教育家具を提供し、学校を中心に教育空間の創造を通じて社会に貢献してきた当社。安全面を重視し、細部までこだわった質の高い木製家具が評価されてきました。当社の最前線で活躍している営業ですが、有難いことに長期的に活躍してくれているメンバーが多く、さらなる事業拡大を図るため、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※最大6ヶ月の試用期間があります。＜試用期間中＞ 月給21万円～30万円（月21日勤務の場合） ※日給月給制 ※経験・能力によって変動 ※時間外手当は別途支給 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／東京支店
◎転勤はありません。◎配属先は希望を考慮します。 ■大阪本社／大阪府大阪市西区靱本町2-3-8 ■東京支店／東京都江戸川区東小松川1-8-9 ※大阪本社なら近畿・四国・中国・北陸三県・東海、東京支店なら関東を中心に一部東北が担当エリアです。まずは先輩社員の同行から始め、徐々に営業エリアを引き継いでいってください。 交通
■大阪本社
大阪メトロ四つ橋線「本町駅」28番出口より西へ徒歩約6分、大阪メトロ中央線「阿波座駅」1番出口 北東へ徒歩約6分 ▼東京支店 JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：50（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万5,000円～33万5,000円＋賞与（年2回/昨年実績4カ月分）※一律営業手当含む ※東京勤務の場合、地域手当1万円/月を別途支給 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として一律月3万5,000円（25時間分）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給21万円～30万円（月21日勤務の場合） ※日給月給制 ※経験・能力によって変動 ※時間外手当は別途支給 年収例
【年収例1】390万円（25歳／3年目／月給24万円）
【年収例2】590万円（31歳／7年目／月給33万円） 【年収例3】630万円（34歳／11年目／月給43万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日間） ■GW休暇（2023年度有給休暇と合わせて9連休） ■夏季休暇 ■有給休暇（平均有休取得日数12.2日/年） ■産前・産後休暇（取得実績有り） ■育児休暇（取得実績有り※男女関係なく取得可能） ■特別休暇 ■ヘルスケア休暇※昨年度より新設 ■産前産後・育児休暇（取得実績および復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／5月） ■賞与（年2回／7月・12月 ※2022年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■経験手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万円／子ひとり：月5000円※上限2人まで） ■出張手当 ■地域手当 ■住宅手当（最大5万円/月）※当社規定あり ■資格手当※昨年度より増額 ┗当社規定の資格につき、昨年度から合格祝い金の支給や資格試験の受験日・講習受講日に休暇を取れる制度が新設 ■出産・育児支援制度 ┗出産祝い一時金として、1万～1万5000円の支給があります（勤続年数により金額が異なります）。 ■オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
| 入社後の流れ | 入社後、半年間は先輩営業のさまざまな商談や進行中の案件に同席し、お客様とのやりとりやヒアリング方法を学びます。お客様は学校だけでなく建築会社などさまざまですが、割合として男性が多めです。現場には職人気質の方も多いため、粘り強さと前向きな姿勢で案件終了までしっかりと向き合っていかなければなりません。ひとり立ちには1～2年ほどかかるでしょう。 お話をうかがった先輩営業は、「前職と比べると積極的なアプローチがかなり重要です！」と語ります。優先的に声がかかるよう、日頃からお客様との仲を深めるための努力や工夫が欠かせない仕事です。 |
| 現在、制度・待遇の見直しや追加が進行中！ | 当社独自の「働き方改革」として、様々な内容が追加。その一部を紹介します！ ★2022年10月21日以降の制度変更★ (1)健康促進を目的とした「ヘルスケア休暇」の新設（健康診断再検査、予防接種、妊産婦検診、不妊治療、生理休暇で使用） (2)資格手当の増額、資格取得時の合格祝金支給、資格試験の受験日・講習受講日に休暇を付与する制度の新設 (3)男性を含む育児休業を取得しやすい環境の整備（10/1からの法改正にも対応） 今後も社員が居心地よく、そして長く働きたいと思っていただけるような制度・待遇の見直しを、随時進めていきます！ |
| 会社名 | 株式会社西尾家具工芸社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西尾 誠一郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 88名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 39億171万円（2023年10月期実績） 38億763万円（2022年10月期実績） 34億9994万円（2021年10月期実績） 34億1087万円（2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 学校教育家具のプランニング・設計・製作・施工 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪市西区靱本町2-3-8 ■東京支店 東京都江戸川区東小松川1-8-9 ■福岡支店 福岡市博多区東那珂3-1-8 |
| 「健康経営優良法人2024」認定企業 | ＼2024年3月、健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定！／ 「こどもたちに良質を」の企業理念に基づき、安全で快適に学べる教育空間を提供し続けるためには、社員全員が健康であることが必要不可欠であると考えている当社。今後も継続して健康経営に取り組んでまいります。 ※「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 |
| 企業ホームページ | http://www.nishio-jp.com |
株式会社西尾家具工芸社の学校教育家具の営業（未経験歓迎）◆年間休日120日／賞与実績4カ月分／住宅手当最大5万円／9連休あり（1250974）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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