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T-LIFE株式会社
掲載終了

T-LIFE株式会社ソリューション営業(ノルマゼロ)◆月給27万以上+毎月インセン+賞与2回/社宅完備/年休156日以上(1251004)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ソリューション営業(ノルマゼロ)◆月給27万以上+毎月インセン+賞与2回/社宅完備/年休156日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/25 - 2023/11/05)

ソリューション営業(ノルマゼロ)◆月給27万以上+毎月インセン+賞与2回/社宅完備/年休156日以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
完全週休3日制+”実質5h以下”の効率的な営業!完全未経験から年収100~250万円UP!昨年離職率0%!
☆定着率が高い企業で、ほとんどの人が以前の年収2倍以上
☆”今だけ”一人ひとりに研修→あなたのペースで成長!
☆お客様に感謝されて、稼げる仕事でノルマは無し!

《「ノルマゼロ」×「感謝される仕事」で1年目から年収600万》
扱う商材は「高単価のエコ商材」がメイン。契約ごとに高額インセンティブを支給!また「会社都合で商品を押し売り」はゼロ。ノルマもゼロ。グループ会社(商社)で豊富な商材をそろえており、アフターサービスもあるため、お客様のご要望にあわせてご提案ができます♪

《今だけ、社長が人材育成!》
事業と営業エリアの拡大に伴い、少数限定(各支社)の採用!経営陣を含め、最短で活躍できる人材へ育てます!また、現在は”一人ひとり”へ研修が可能なので、社長自ら研修を実施。コツコツやれば稼げる人材となりたい方は今だけのチャンス!将来は事業部や支店の「責任者」にもなれるように、手厚くサポート。自分のペースで成長していきましょう!

お客様から感謝されて、継続的に収入アップしながら、自分のペースで仕事ができます。

募集要項

仕事内容
ソリューション営業(ノルマゼロ)◆月給27万以上+毎月インセン+賞与2回/社宅完備/年休156日以上
家庭で使う電気を自給自足できるシステム「スマートハウス」の提案企画営業をお任せ!

まずは、お客様とのファーストコンタクト(ヒアリング業務)を担当!
慣れてきたら、クローザー(商談メイン)のポジションへのステップアップ!

STEP1:お客様とのファーストコンタクトからスタート!

▼エコ商材のニーズがありそうなお客様のお宅へ訪問
毎月の光熱費などでお困りなことをヒアリング。

ヒアリング後、お困りごとに対して、具体的な解決策をご紹介。
お客様から「もう少し詳しく知りたい!」と声をいただいたら、
さらに詳しくサービス案内をする日にちを設定→クロージング担当へバトンタッチ。

▼ヒアリング内容をもとに提案内容を企画
「どのくらいコスト削減ができるか」など、自社でお客様にとってベストなサービスを企画!


STEP2:ヒアリング中心でクロージング→成約!

▼お客様のご希望や不安なことをヒアリング!
お客様のご不安を丁寧に解決し、
ご希望に一番マッチするサービスをデータも使いながらご提案!

▼契約が決まり次第、工事の手配~アフターフォローの手続き
また、定期訪問も実施します。お客様と長い付き合いができる仕事です。

☆業界の中でも高い成約率!
「商品の仕入れ」と「アフターメンテナンス」も全て当社で担当!
お客様のニーズにあったものしか提案しません。
また、「売ったら終わり」の業者が大多数で、多くが修理対応はたらい回し...。
しかし、当社はアフターメンテナンスも自社で担当!すばやく丁寧な対応も大きな武器です!

《総合的な満足度の高さ》が高成約の決め手!そして、稼ぎ続けられる理由です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定OK)

スキルや経験などは一切問いません!
先輩社員、そして社長から研修を実施!
経歴なども関係なく、どなたでも安心してスタートできます!

また、1日の営業活動はたった【5時間以下】!
効率的に高収入を維持したい「営業経験者」の方も大歓迎!

\こんな方を歓迎/
◎賞与年2回+毎月インセン支給の職場で、今より給与を倍にしたい方
◎社長が自ら人材育成をする環境で、キャリアを再スタートしたい方
◎お客様にとって最大限のメリットがあるサービスを提案し、感謝される営業としてキャリアアップしたい方
募集背景 【未経験でもしっかりと教育研修ができる限定採用!】
電気代の高騰により、ニーズが高まる住宅用スマートハウス機器。
その事業拡大のため募集をしますが、誰でも良いわけではなく、
会社の中心メンバーになってほしいので、しっかりとコツコツ仕事を頑張れる方を求めています!
会社も未経験から結果が出るまで、一人ひとりにあったスピードでの教育研修を、マンツーマンで実施致しますので、各支店限定採用になっております。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。
※試用期間中の待遇の変化はございません。
勤務地・交通
東京本社、大阪支店、盛岡支店のいずれかの拠点
※勤務地は希望を考慮します。
※大阪支店は立ち上げメンバーの募集となります!

【本社】東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋7F・8F
【大阪支店】大阪府大阪市西区江戸堀1-25-31 LYON江戸堀4F
【盛岡支店】岩手県盛岡市開運橋通2-23メイプル中央ビル開運橋3F
交通
【本社】各線「池袋駅」より徒歩5分、東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩4分
【大阪支店】大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
【盛岡支店】各線「盛岡駅」より徒歩10分
勤務時間 12:00~21:00(実働8時間)
※《営業活動は5時間以下(1日あたり)》で20:00ごろまでには終了します。
給与 月給27万~50万円以上+毎月インセンティブ+賞与2回
(固定残業代 月20時間分・35,000円以上含む。超過分は全額別途支給)
★1日実質5hの営業×週4日で効率的に働ける!

★職種・業界未経験者でも【27万円】スタート!

★インセンティブ充実!
月収イメージは40~50万円前後。多い時は月収100万円の月収も実現可能!

※試用期間中の待遇の変更はございません。
年収例
年収600万円(24歳/入社1年)
年収1000万円(27歳/入社3年)
年収1500万円(33歳/入社5年)
休日休暇 《年間休日156日以上》
■完全週休3日制
┗基本的に月曜・火曜・水曜お休みです。
(祝日の場合は出勤し、その週の平日に振替します)
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW(5日)
■有給休暇(10日)
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■成績に応じて特別休暇(5日程度)を付与(実績多数!)

※5日以上連続休暇取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■営業交通費
■毎月インセンティブ支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■オフィス内分煙
■制服貸与
■社宅完備
★ノルマがない、定着率が高い 過去様々な職の方から転職してきています。アパレル店員、介護士、スポーツインストラクター、公務員、事務職、派遣社員などなどです。そして、前職より短い時間の就業で、収入は2倍以上になっております。これは、皆さんの努力はもちろんですが、成果がでる教育プログラムがあり、一人ひとりの成長に合わせて組まれていることで、必ず結果に繋がるように仕組化されております。
★今より稼ぎ続けられる市場と教育制度 近年は「電気代の値上げ」もあり、ご自宅での【電力発電】のニーズが急増中!企画、提案力さえあれば、成約につながりやすく、ダイレクトに収入も大幅アップ。そして、エコ商材は売り切りでなく、お客様との長いお付き合いができるので、やりがいがあり毎日が充実しています。

未経験からでも役員陣の研修が手厚いので、着実に収入UPに繋がり、年収もほとんどの方が、働く時間は減っても、年収が2倍以上になっています。そして、稼ぎ続けながら、お客様との関係性を大切にしたい仕事をしたい方にはピッタリです!

会社概要T-LIFE株式会社

会社名 T-LIFE株式会社
設立 2018年
代表者 代表取締役 田川 翔平
資本金 1000万円
従業員数 51名(2024年6月時点)
売上高 18億4300万円(2023年3月期実績)
8億9500万円(2022年3月期実績)
4億9200万円(2021年3月期実績)
事業内容 ◇太陽光発電システム・ソーラーシステムの設計・販売・施工及びメンテナンス
◇オール電化システム(電気温水器・エコキュート・IHクッキングヒーター 等)及び給湯機器(ヒートポンプ給湯暖房機・石油給湯器 等)、浴室乾燥機の販売・施工並びにメンテナンス
◇蓄電池システムの販売・施工及びメンテナンス
◇空調機器の販売・施工及びメンテナンス
◇住宅総合リフォーム事業
◇新電力
事業所 【本社】東京都豊島区南池袋2-35-4ユニティ池袋8F
【東京支店】東京都豊島区南池袋2-35-4ユニティ池袋7F
【大阪支社】大阪府大阪市西区江戸堀1-25-31LYON江戸堀4F
【大阪倉庫】大阪府茨木市豊原町11-19 D-101号室
【石川支店】石川県金沢市片町1-1-29香林坊ファーストビル3F
【盛岡支店】岩手県盛岡市開運橋通2-23メイプル中央ビル開運橋3F
【名古屋倉庫】愛知県北名古屋市九之坪鴨田125番地
【千葉倉庫】千葉県千葉市稲毛区山王町128-4
企業ホームページ https://t-life-inc.co.jp/
個人名の表記について
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