部品の購買スタッフ◆昨年賞与実績4.55か月分/完全週休2日/年休120日/経験者は優遇いたします!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/18 - 2023/11/12)
部品の購買スタッフ◆昨年賞与実績4.55か月分/完全週休2日/年休120日/経験者は優遇いたします!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ
社内外とのコミュニケーションが、モノづくりを支える。
設計部と製造部の間に入り、それぞれのニーズに応えながらモノづくりを支えるのが購買スタッフのミッションです。知識やノウハウは入社後に身につければOK。大切なのは、相手の立場に立ったコミュニケーションです。
例えば、設計部からは「こういう部品を仕入れてほしい」「設備が整った板金工場を知らない?」「こんな部品をすぐに作ってもらいたいんだけど」といった相談が寄せられます。
製造部からの相談は「納期が近づいているからこの部品を急いで仕入れてほしい。いつまでに届く?」「この部品は最後の納品で大丈夫だから入荷を待ってもらえる?」など。こうした依頼に応えて仕入先の部品メーカーと交渉するのがあなたの役割です。
もちろん入社後は手厚く育てていくのでご安心を。まずは製品知識を覚えていきましょう。入社1年~2年後に少しずつ発注や価格交渉をお任せする予定。特に価格や納期の交渉は会社の利益に直結するので、やりがいもひとしおです。
あなたも当社で未経験からモノづくりを支える仕事を始めませんか。
勿論、経験者は優遇いたします。
募集要項
仕事内容 |
部品の購買スタッフ◆昨年賞与実績4.55か月分/完全週休2日/年休120日/経験者は優遇いたします! 資材部にて電子部品の資材調達をお任せします。まず入社半年~1年ほどは、荷受作業と出庫作業を通して製品知識を覚えていただく予定です。未経験の方もご安心を。入社後の流れについて、詳しくは下記項目をご覧ください。
入社後1年~2年で、各部品メーカーに対する発注作業や価格・納期の交渉、新規仕入先の開拓などを手がけていきましょう。幅広い知識と情報が必要とされる材料の納期や単価交渉ができるようになれば、一人前です。
仕入先は100社以上で、社外の方との接触も多く、日々刺激を受けながら仕事に取り組めます。ゆくゆくは、資材のコストや納期についての設計部との社内調整や、業務改善も手がけられる「購買のスペシャリスト」を目指しましょう。
【具体的な業務内容】 ■資材の仕入・発注作業 日常的に発生する業務です。型番号のミスがないよう、細心の注意を払いましょう。
■価格と納期交渉 発注量の増減に伴い交渉。当社の利益に直接関わる重要な業務です。仕入先の実績や関係性を考慮しつつ、双方が納得のいく着地点を探しましょう。まずは既存の仕入先との交渉からお任せします。
■新規仕入先の開拓 設計部や製造部の求める価格に合わない場合は、価格に合うような仕入先を新たに探します。コストダウンが利益に直結するので、日頃から新規仕入先を探すことが大切です。インターネットで情報を収集し、連絡を取ります。取引先からご紹介を受けることも。工場の監査や視察も担当します。
■見積書の作成 ■在庫管理
※まずは先輩のサポートからスタート。十分な経験を積んでから、徐々に担当をお任せします。 ※設計部の依頼を受けて資材を発注し、製造部に届けるまでは2ヶ月~3ヶ月ほどかかります。 ※資材部全体で生産計画に携わることもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可) ★人物重視の採用です。
ーーーーーーーーーーーーーー 経験者の方は優遇いたします! ーーーーーーーーーーーーーー 購買職や資材業務の経験がある方は優遇いたします。 ブランクがあっても構いません!あなたの経験を当社で活かしてください!
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募集背景 |
私たちは制御機器のスペシャリストとして、創業以来オンリーワン商品の開発・製造に取り組んできました。機械や設備を制御するため、スイッチや計器といった電気機器をまとめた装置、産業用ロボットのコントローラーなど、自動車や半導体、医療をはじめ多くの分野で欠かせない制御機器を製造しています。仕様作成から量産品の質保証にいたるまでの一貫体制と技術力が評価され、業績は好調です。
今後のさらなる事業拡大に向けて、当社のモノづくりを支える資材部門を増員し、体制を強化することになりました。将来を見据えて未経験の方を採用し、じっくりと育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
高槻市営バス「東天川バス停」より徒歩1分
◎車通勤可!駐車場完備
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7時間45分) |
給与 |
月給21万円~27万円+賞与年2回 ※あなたの経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当(2万円分)が含まれています。
年収例
370万円/28歳/入社5年目 440万円/32歳/入社7年目 500万円/37歳/入社3年目
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日・祝) ■祝日※年に数回、出勤日あり(会社カレンダーによる) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ※取得実績あり! ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2022年度実績:4.55ヶ月分) ■交通費(上限月5万円) ■時間外手当(全額) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子1人:月3000円~4000円) ■職能手当 ■資格手当 ■出張手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■報奨金 ■財形貯蓄 ■社内融資制度 ■車両購入紹介制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■退職金 |
入社後の流れ |
入社半年~1年ほどは、荷受作業と出庫作業をお任せします。実際に製品を触る中で、100社を超える仕入先から「何を購入しているのか」「どういった部品の取扱いがあるのか」などを把握し、サイズや素材の違いを覚えていきましょう。
製造部へ資材を届ける出庫作業では、「どのような資材から製品が作られるのか」を学んでいきます。伝票枚数は一人あたり、月200枚以上。覚えることは山ほどありますが、一つずつ確実に自分のものにできる環境です。
入社後1年~2年で、発注作業や価格・納期の交渉、新規仕入先の開拓などを手がけられるようになってほしいと考えています。 |
評価制度 |
部ごとの年間目標をもとに、個人目標を設定。半期ごとに目標の達成度を振り返り、通年の成果をもとに賞与や昇給などで還元します。社員の頑張りをしっかり評価する社風です。
例えば、資材部の年間目標は「仕入れ価格の年間3%コストダウン」「加工品の不具合0.5%以下」など。それを踏まえて、「週に1回は仕入先を巡回して製造現場を確認し、不具合0%を目指す」「購入量の上位3社の仕入先に対して、1%ずつのコストダウンを交渉する」といった個人目標を設定します。達成に向けて、お互いに協力しあう体制です。 |
日本制禦機器株式会社の部品の購買スタッフ◆昨年賞与実績4.55か月分/完全週休2日/年休120日/経験者は優遇いたします!(1251229)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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