- 【事業内容】
- 【1】アウトソーシング事業 【2】有料職業紹介事業 13-ユ-305859 【3】一般労働者派遣事業許可番号 派13-305618 【4】求人サイトの運営
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
株式会社
ディーラウンド
| 仕事内容 | 人事労務（未経験歓迎）◆業績拡大中の成長企業／年間休日125日／賞与年2回 ガソリンスタンドに特化した業務請負や人材派遣事業を展開し、業界トップクラスのシェアを獲得している当社。お任せするのは、給与計算や勤怠管理などの人事・労務業務が中心です。業務効率化に向けたアイデアや意見などは大歓迎！一緒により良い会社を目指しましょう。【主な仕事内容】 ・クライアントの請求書業務 ・勤怠チェック、給与計算 ・年末調整業務 ・従業員の健康診断管理 ・有給休暇管理 ・雇用保険の管理 ・社会保険の管理 ・入退社の手続き ・行政などへの提出書類作成 ・スタッフからの問い合わせ対応 現場では、正社員だけでなくアルバイトスタッフや派遣スタッフなど、さまざまな雇用形態のスタッフが働いています。時間外労働や深夜の割増賃金なども考慮するため、給与計算は複雑です。そのため、日々スタッフから給与明細に関する問い合わせがあります。1件1件、電話で丁寧に対応していきましょう。 ※採用活動や人材教育などには専任の担当者がいるため、上記業務に集中できます。 【専門性を身につけられます】 一般的な企業よりも扱う雇用形態が幅広いため、それぞれの雇用形態に即した給与計算や各種保険の管理を行なっていく必要があります。そのため、未経験の方はもちろん、経験者の方も業務を通して知識と専門性を身につけることが可能です。 【業務効率化に力を貸してください】 当社は現場で働く社員からの発信を大切にしています。「ペーパーレス化」や「クラウドシステムの導入」など、会社をより良くするために改善できることはまだまだ多くあるでしょう。あなたのこれまでの経験から得られる“気づき”を活かして、当社の業務効率化に取り組んでください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎人事または労務の実務経験をお持ちの方は優遇します！ ＼下記のいずれかに当てはまる方、大歓迎です／ ◎成長企業で働きたい方 ◎アイデアや意見を発信・実現したい方 ◎働きやすい環境がいい方 ◎仕事ぶりを正当に評価されたい方 ◎おだやかな人間関係の中で働きたい方 ◎数字を扱うことが好きな方 |
| 募集背景 | 【売上アップを続ける成長企業の一員として活躍！】 2006年の設立以来、全国のガソリンスタンドの業務請負を手がける当社。丁寧なサービスと確かな技術力が評価され、業界内でも高い知名度を誇っています。今日も多数のご依頼をいただいており、景気の影響を受けることなく業績は右肩上がりです。 そこで今回、今後もより多くのお客様のご期待にお応えするべく、組織体制を強化することになりました。人事労務のメンバーとして、当社のバックオフィスの中核を担ってくれる方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。※試用期間中の給与については、ページ下部【給与】欄をご確認ください。また、試用期間中は賞与の支給がありません。 ※その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町ビル10階
◎転居を伴う転勤はありません。 交通
JR山手線「浜松町駅」徒歩5分
都営大江戸線「大門駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） └11月～1月は、年末調整などでやや忙しめ。その時期には残業が月30時間くらいになりますが、繁忙期以外は月20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋業績賞与年2回 └試用期間中は月給21万9047円以上となります。 ※能力・経験などを考慮して、給与額を決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 年収例
380万円／30代（入社1年）
420万円／40代（入社3年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇 （昨年実績3日） ■年末年始休暇 （昨年実績4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎有休を組み合わせると5日以上の連続休暇も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■クールビズ推進 ■社内禁煙 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ＼頑張りをきちんと評価します／ 正社員登用後は、半期に1回は上長と面談を実施。「何を発信し、どのように動いたか」「会社の課題を見つけ、解決できたか」といった観点から頑張りを振り返り、給与や賞与に還元します。 |
| 入社後の流れ | 【教育体制】 入社後は社内ルールの共有を受けた後、まずは給与関連のデータ入力など、簡単な業務からスタートします。先輩社員からOJT形式で徐々に業務を教わりつつ、人事労務の仕事に慣れていきましょう。基本的に先輩の隣で作業を進めるので、困ったときはいつでも気軽に相談できます。 【配属部署】 本社管理部の給与チームに配属。給与チームでは30代と40代の男性2名が活躍中で、2人ともエン転職を通じた中途入社者です。優しく頼りがいのある2人が、あなたの入社を待っています。 |
| 先輩社員インタビュー | ■手島（31歳／入社1年3ヶ月／エン転職経由で入社） 前職は美容業界のデータ部門で、マーケティングやデータ集計を担当していました。30歳という節目で新しいことにチャレンジしたいなと思って、転職を決意。面接で私自身について掘り下げてくれたことが印象的で、当社に決めました。 入社してからも分からないことを質問しやすかったり、チーム外の方も相談に乗ってくれたり。風通しの良さ、そして人の良さを日々感じています。 今後は業務の幅を広げていきたいですね。そういう挑戦も応援してくれる会社なので、やりたいことは積極的に発信するようにしています。これから入社してくれる方も、ウチでのびのび成長してくれたら嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社ディーラウンド |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 虫生 一弘 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 500名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 47億円（2024年2月期実績） 41億円（2023年2月期実績） 36億円（2022年2月期実績） 32億9800万円（2021年2月期実績） 29億6000万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | 【1】アウトソーシング事業 【2】有料職業紹介事業 13-ユ-305859 【3】一般労働者派遣事業許可番号 派13-305618 【4】求人サイトの運営 |
| 事業所 | ■本社／〒105-0013 東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町ビル10階 ■札幌支店／〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第1ビル ■仙台支店／〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル3階 ■大阪支店／〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル7階 ■福岡支店／〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル8階 ■鹿児島支店／〒892-0842 鹿児島県鹿児島市東千石町14-10 天文館NNビル5階 |
| 会社が、社員に期待すること | 1.目標を持って、チャレンジし続ける人 会社から求められることや、自分の大事にしていることを実現するために、日常の業務を大事にしながら、様々なチャレンジができる人材 2.自ら考え、自ら発信し、自ら行動する人 自らの行動に責任を持ち受け身になることなく、自分で考え、自分の意見を周囲に発信し、主体的にスピード感を持って行動することができる人材 3.お客様目線で考えられる人 業界の常識にとらわれず、お客様に敬意を持ち、お客様が求めていることをきちんと理解し、それにきちんと応えられる人材 |
| 企業ホームページ | http://www.d-round.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ディーラウンド 「ガソリンスタンド」に専門特化した人材ビジネスカンパニ… https://en-gage.net/d-round_jobs |
株式会社ディーラウンドの人事労務（未経験歓迎）◆業績拡大中の成長企業／年間休日125日／賞与年2回（1251248）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。