| 仕事内容 | ITエンジニア◆8割未経験／研修最大3ヶ月／寮・住宅手当／在宅勤務も可／残業月平均7h／年休122日 ◆ニーズが高まるITスキルを未経験から手に入れる！SNS、ゲームアプリ、ECサイトなど、あらゆるものに必要なITシステムをつくったり、監視・運用したりする仕事です。あなたにお任せするのは、システムの開発や運用保守、ヘルプデスクなど。最大3ヶ月の研修があるから、多くの先輩が"デキる"エンジニアに成長しています！ ＜Q&Aであなたの不安を解消！＞ 【Q】本当に未経験でも大丈夫ですか？ 【A】大丈夫です。入社後はまず、たくさんの同期と最大3ヶ月の研修からスタート。「ITとは？」「PCの基本操作」といった基礎知識からレクチャーします。当社では約8割が未経験入社のため、講師も「未経験者のつまずきポイント」をよく分かっているので安心してくださいね！ 【Q】不安なく実務をスタートできますか？ 【A】ご安心ください。システムを企画・構築する上流工程からシステムを守る下流工程まで、幅広いレベルと種類の案件があります。あなたの適性にピッタリな案件をお任せするので、無理なくスタートできます。もちろん、身につけたスキルに応じて案件のレベルがアップするので、キャリアアップも叶います。 【Q】フォロー体制はどうなっていますか？ 【A】一人ひとりに専任担当がつき、しっかりフォロー！万全のサポート体制だから、「CCNA」「LPIC」「AWSソリューションアーキテクト」などの資格取得も目指せます。ちなみに、社員保有のAWS認定資格取得数は1300を超えました！ ＜プロジェクト例＞ ◎宇宙衛星管理システムの運用 ◎AWS環境上のシステム運用保守 ◎人気ゲーム機の通信環境構築 ◎モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視システム検証・導入支援（Azure） ◎大手携帯電話キャリアでのヘルプデスク |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■必須の経験・スキル・資格などは一切ありません。どなたでもご応募いただけます！ ★先輩社員の「80％」が、まったくの未経験からスタートしています！ 当社は研修が非常に充実しているため、未経験の方も大歓迎。人物重視の選考のため、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。接客・販売・営業など異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です！接客経験を活かして働いている先輩エンジニアもいます！ ※社会人経験、前職の雇用形態も不問です。 ※ブランクのある方・フリーターの方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ★教育体制が充実！これまでに3000人以上を育ててきました！ たとえば、現在の日本人のスマホ保有率は約9割。多くの人がITサービスを利用していますが、システムを支えるエンジニアが不足しています。その課題を解決するべく、IT人材のアウトソーシングを手がけてきた私たち。東証プライム上場企業グループの一員として、設立から33年にわたって安定経営を続けてきました。エンジニアがOPEN UP（可能性を切り拓く）できる環境を整え、【30名以上】を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
（無期雇用派遣）※無期雇用派遣とは当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。 ※試用期間3カ月 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県
＜積極採用エリア＞ ◎関東／東京・神奈川・埼玉・千葉 ◎中部／愛知 ◎関西／大阪・京都・兵庫 ◎九州／福岡 ※勤務地の希望は最大限考慮します！ ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！ ※入社するにあたって地方から首都圏への転居が必要な場合、引っ越し費用と移動費は当社が全額負担します。 ※フルリモートワーク・完全在宅勤務が可能な案件もあります。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※案件によって、多少時間が異なる可能性があります。 ※残業時間は平均月7時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給にはみなし残業代（10時間分・1万5625円～1万9202円）を含みます。10時間を超える場合は超過分を全額支給します。 ＜スキルを磨けば収入がグンとアップ！＞ ◎350万円（28歳／1年目）→450万円（30歳／3年目） ネットワークの新規運用を手がける案件に参加し、2年間で年収が100万円アップしました！ 年収例
・410万円（月給27万円＋賞与）／28歳・入社2年
・470万円（月給29万円＋賞与）／30歳・入社3年 ・510万円（月給35万円＋賞与）／32歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（シフト制）※土日休みのプロジェクト先もあります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当（100％支給） ■独身寮・家族寮（条件あり） ■住宅手当（条件あり） ■転居費用負担制度（入社するにあたって地方から首都圏への転居が必要な場合、引っ越し費用と移動費は当社が全額負担します） ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度（キャリアアップ研修、研修用e-ラーニングシステム、試験対策問題集の提供） ■資格手当 ■受動喫煙対策あり（禁煙） ■健康保険組合のサービス利用（ITS） ■福利厚生サービスの利用（ベネフィットステーション） └宿泊施設／スポーツ施設／飲食／レジャー&エンタメ割引 └スクール（資格等） └ライフケア（育児／介護等） ■サークル活動（バスケ、フットサル、ゲーム、英会話等） |
| ランキングで3つの1位を獲得！ | インターネット調査の結果、下記項目でランキング1位を獲得しました！ ★未経験からキャリアアップできると思うIT関連会社部門 No.1 ※4年連続 ★最先端のIT研修が受けられると思うIT関連会社部門 No.1 ※3年連続 ★市場価値の高いスキルが身につくと思うIT関連会社部門 No.1 ※2年連続 ■対象 全国に住む20～40代の男女143名 ■調査概要 調査会社：株式会社日本マーケティングリサーチ機構 調査概要：2023年1月期 ブランドのイメージ調査 調査期間：2022年12月27日～2023年1月31日 調査方法：Webアンケート ※個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。 |
| 社員インタビュー（酒井・24歳） | ■入社の決め手は、研修の充実度。 高校卒業後、アルバイトをしながら役者をしていました。4年ほど続けましたが、役者で食べていくのは難しいと感じ、転職を決意。ITに興味があったので、エンジニアになろうと思いました。 当社へ入社を決めた理由は、研修の充実度。基礎を学べるだけでなく、レベルの高い「高度研修」もあるので、意欲次第でスキルを伸ばせるのがいいですね。 現在はクラウドに関する仕事をしていますが、僕のフォローを担当してくれている営業の方にはLINEで気軽に相談できるので助かっています。「ゆくゆくは設計や構築に携わりたい」という希望も伝えているので、これからも頑張りたいです。 |
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 淳二 |
| 資本金 | 7000万円（2023年7月1日現在） |
| 従業員数 | 5,759人（2024年6月末時点） |
| 売上高 | 233億62百万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | 技術者派遣・請負・紹介事業 （1）設計開発・研究開発 （2）ITソリューション （3）テクニカルサポート 一般派遣番号 派13-070297 有料職業紹介事業番号 13-ユ-306802 プライバシーマーク 22000005（09） ★Salesforce、AWSともに、パートナー事業者として認められています。 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F ■支店・オフィス 東京、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡 |
| 関連会社 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ 株式会社オープンアップテクノロジー 株式会社夢真 株式会社オープンアップウィズ 株式会社SAMURAI その他10社 |
| 企業ホームページ | https://www.ouen.ne.jp |
株式会社オープンアップITエンジニアのITエンジニア◆8割未経験／研修最大3ヶ月／寮・住宅手当／在宅勤務も可／残業月平均7h／年休122日（1251348）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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