- 【事業内容】
- 医薬品の卸売業・医療用機器の販売
勤務地
特長
貿易、物流、購買、資材と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 医薬品の商品管理◆夜勤なし/基本土日休み/賞与年2回・昨年度実績4ヶ月分/転勤なし/重い荷物なし! 埼玉エリアを中心とした病院・クリニック・調剤薬局などのお客様に「医薬品」を届けている当社。入社後はピッキング~出荷準備の業務からお任せしていきます。<具体的には> ■システム管理で効率的! 注文のあった商品をピッキングし、配送時間までに検品を終わらせます。商品はすべてシステムで管理されているため、ピッキングはハンディに示されている棚からピックアップするだけ。検品もコードを読み取るだけなので、とっても簡単。専門的な知識がなくても、すぐに始めることができます。 ★商品は医薬品なので、軽量のものがほとんど! ピッキング時は1箱100g程度、入庫の際もダンボール1箱1kg程度です。 <仕事のPOINT> ◎お客様やメーカーとのやり取りも! 慣れてきたら徐々に、お客様やメーカーとのやり取りもお任せします。配送の調整やお客様へのご提案、問い合わせ対応など、お客様やメーカーのサポートもしていただきます。 ◎チームを引っ張る存在に! チームで動くからこそ、協力し合うことが大切。作業が遅れそうであれば早めにヘルプをお願いしたり、困っている人がいたら助けたり。密に連携を取っていただきながら、業務を進めていきます。周りを見ながら行動し、将来的にチームをまとめ引っ張る存在になっていただくことを期待します。 ◎あなたの意見やアイデアを大歓迎! 常に効率化を目指しています。そのため業務改善のアイデアや意見は大歓迎!積極的に発信してください!あなたのアイデアを目に見える形に実現させていきましょう。 <入社後の流れ> 入社後は先輩がOJTで研修を進めます。扱う医薬品やハンディの操作など、イチから教えるので安心です。業務はシンプルですので、1日でマスターできる方がほとんどです! |
---|---|
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<必須> ■倉庫業務経験3年以上、もしくは医薬品倉庫業務経験1年以上 倉庫管理、倉庫作業、商品管理、在庫管理など、何かしらの倉庫に関するご経験をお持ちの方を想定しています。 ※リーダーやマネジメント経験は不問です! ◎人物重視の採用です 入社時は難しい知識がなくてもOK! 業務を通じて、物流管理や商品管理、医薬品に関する幅広い知識やノウハウを習得できます。 \こんな方は歓迎します!/ ・安定した会社で長く働きたい方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・前向きな考え方ができる方 ・プライベートも仕事も両立したい方 ・リーダーなど、人のマネジメントに興味のある方 |
募集背景 | ■未来の“リーダー”を、募集します。 埼玉県に根ざし、ジェネリック医薬品の卸販売を手がける当社。大手医薬品メーカーの医薬品を多数取り扱うほか、自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供。設立から40期目の歴史と実績から、地域に親しまれる存在です。 そんな当社では勤続年数の長いベテラン層が増えてきております。そこで次世代の社員を育成するために、増員募集をすることに。組織を牽引する“リーダー”として育てたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【埼京物流センター S.L.C】
埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 ※転勤なし ※自転車・マイカー通勤OK!無料駐車場あり。 ※品質保持のため完全禁煙を徹底しています。 交通
埼玉新都市交通ニューシャトル「原市駅」「吉野原駅」より徒歩8分
埼玉新都市交通ニューシャトル「沼南駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 下記【1】【2】でシフト制(実働8時間) 【1】6:00~15:00 【2】8:30~17:30 ※夜勤シフトはありません! ※残業月15時間程度。月1回、土曜日勤務があります。 ※【1】の勤務なら、ちょっと残業をしても15時半には退社。自分の時間をたっぷり過ごせます! |
給与 |
月給22万円~28万円+各種手当+賞与年2回 ※スキルや経験により給与を決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。 年収例
490万円(入社5年)
600万円(入社10年) |
休日休暇 | ■週休2日制/土日(月1回、土曜出勤あり) ■祝日休み ■年末年始休暇(12/30-1/3) ■GW休暇(5/3-5/5) ■夏季休暇(8/13-8/15) ■慶弔休暇 ■有給休暇(5日以上の有給消化率100%) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※産育休取得・復帰実績あり! ※5日以上の連休取得可能(時期によって応相談) ★有給休暇含め全社員が年間休日120日以上を取得しています! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(10月6日付) ■賞与年2回(7月・12月)★2022年度実績4ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額 ■時間外手当支給(全額) ■役職手当(リーダー手当など) ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援(倉庫管理責任者、衛生管理責任者、倉庫主任の資格取得等) ■家族手当(月1万円)※規定あり ■住宅手当(月2万円)※規定あり ■介護手当(月1万円)※規定あり ■近距離手当(月5000円※規定あり/徒歩・自転車通勤推進中) ■営業手当(月1万円)※規定あり ■社員旅行(国内・海外) ■社内禁煙(品質保持・社員の健康のため) ■ヘルスケア商品社内販売(マスク、消毒液等) ■確定拠出年金(社員側の負担は一切なし) ■インフルエンザ予防接種補助 ■コロナワクチン職域接種 ■社員紹介制度あり(入社実績あり) ■互助会 ■社内ゴルフコンペ(豪華賞品多数あり) ■歓迎会ランチ ■ゴルフ練習場社員割引あり |
一緒に働くメンバー | あなたが配属される商品管理部には、男性社員が4名、女性のパートさんが2名働いています。30代~50代までの幅広い年齢層が活躍しており、勤続年数20年以上のベテラン社員も在籍中。定年まで長く働けるところが魅力の1つです! また、社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを応援する当社では、さまざまなことに挑戦しやすい環境。あなたのアイデアを積極的に採用します。今回の募集は、ゆくゆくは組織のリーダーとして活躍してほしい、という期待を込めた採用です。ぜひ、業務の中で疑問に思うことや改善点があれば、積極的に発信してください。 |
評価制度 | 目標管理と行動評価を取り入れている当社。社員一人ひとりが個別で目標を設定し、3ヶ月に1回振り返りを行ないます。上司と一緒に設定できるので「自ら立てた目標」に向けて頑張れるのがポイントです!目標の達成度合いだけではなく、日頃の勤務に取り組む姿勢などもしっかり評価します。役職の席はまだまだ空いているので、組織をまとめ、引っ張っていく存在としての活躍を期待します。 |
会社名 | 埼京東和薬品株式会社 |
---|---|
設立 | 1985年 |
代表者 | 代表取締役社長 関 祐一 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 68名(2023年11月現在) |
事業内容 | 医薬品の卸売業・医療用機器の販売 |
事業所 | ■本社 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1 ■埼京物流センター S.L.C 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 ■川越営業所 〒350-0822 埼玉県川越市大字山田933-1 ■熊谷営業所 〒360-0815 埼玉県熊谷市本石1-114 |
取引メーカー | ■東和薬品株式会社 ■ニプロ株式会社 ■キョーリンリメディオ株式会社 ■共和薬品工業株式会社 ■辰巳化学株式会社 ■ニプロESファーマ株式会社 ■大杉製薬株式会社 ■大原薬品工業株式会社 ■鶴原製薬株式会社 ■ラクール薬品販売株式会社 ■日東メディック株式会社 ■株式会社ケミックス ■皇漢堂製薬株式会社 ■日本薬品工業株式会社 ■株式会社ビオメディクス ■東豊薬品株式会社 ■コニカミノルタ株式会社 ■株式会社陽進堂 ■富士製薬工業株式会社 ■共和クリティケア株式会社 ■株式会社サイキョウ・ファーマ (順不同・敬称略) |
企業ホームページ | https://saikyo-towa.co.jp/ |
採用ホームページ | 埼京東和薬品株式会社 人と社会に健康と幸せを届ける架け橋へ https://en-gage.net/saikyo-towa_career |
埼京東和薬品株式会社の医薬品の商品管理◆夜勤なし/基本土日休み/賞与年2回・昨年度実績4ヶ月分/転勤なし/重い荷物なし!(1251360)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。