| 仕事内容 | 不動産営業（業界経験不問）◆飛び込みナシ／残業月10～15h／年休125日／扶養手当や住宅手当あり 弁護士・税理士・司法書士といった「士業の専門家」と連携し、相続でお悩みの方々の課題を解決することがミッション。土地や住まいの売買仲介など、不動産の観点からのアプローチにより、お悩み解決のお手伝いをします。 ◆「相続相談会」での対応がメイン。 当社が主催する相続相談会にて、相続にまつわるお悩みに対応。弁護士・税理士・司法書士の先生方と共に同席します。 相談内容は、相続関係、債務関係、訴訟が絡んだ不動産売買など、実にさまざま。不動産に関するお悩みのヒアリングや提案について担当することになりますが、基本的には士業の方々と協力しながら解決策を検討するスタンスです。 ※相談会は東京・大阪にて実施し、基本的に2日間開催（両日ともに9時～17時）となります。 ◆相談後、成約までを担当。 「土地を売りたい」など不動産に関するニーズがあがってきたら、不動産の査定を実施。結果をご相談者様に報告しつつ、成約につなげます。 なお仲介の場合、不動産ポータルサイトへの物件登録なども担当。買取りの場合、再販したときの利益などを考えて収支計画を立て、社内プレゼンを実施。売買は年に2～3回くらいの頻度です。 ※その他、士業事務所の方々との関係構築や、新規提携先の開拓なども行ないます。 ◆当社のポイント 相続だけでなく、その先の不動産のことまで提案できるのは、当社ならではの特徴。先生方と連携していくことで解決できる課題も多く、お客様からも「ワンストップで解決できることが嬉しい」と好評です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■お客様とのやりとりや商談・交渉などの経験をお持ちの方 └営業職などの経験をお持ちの方は大歓迎！ぜひご応募ください。 ※必須ではありませんが、宅建をお持ちの方、不動産・相続の知識をお持ちの方は優遇します。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ □不動産業界で経験を積み、専門性をもちたい □お客様のお悩みに本質的に向き合える仕事がしたい □チームプレーで成果を追求する環境で働きたい |
| 募集背景 | ＜業績好調に伴い、新メンバーを募集！＞ 集客に課題を感じている弁護士・税理士・司法書士に対し、当社主催の相続相談会を提供している当社。相続相談会にいらっしゃった相続を考えているお客様に対し、士業の先生方と一緒に相続のお悩みを解決し、ニーズがあれば不動産仲介・売買を紹介しています。士業に特化していることにより、専門性の高いノウハウを獲得。おかげさまで、約800事務所とのお取引を実現してきました。 今後もお客様の期待に応えるためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、不動産営業としてご活躍いただける新メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5階
◎転勤はありません。 ◎相続相談会の実施のため、月に1～2回程度、大阪への出張を伴います。 交通
JR山手線「恵比寿駅」から徒歩約5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩約6分 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間） ◎残業は月10～15時間程度と少なめ。プライベートの時間も十分確保できます！ |
| 給与 |
▼業界経験者 月給30万円以上＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※みなし残業代5万6963円以上（30時間分）を含みます。 ※試用期間中は月給28万円以上（みなし残業代5万3165円／30時間分含む）となります。 ▼業界未経験者 月給26万円＋各種手当 ※みなし残業代4万9368円（30時間分）を含みます。 ※試用期間中は月給23万円（みなし残業代4万3671円／30時間分含む）となります。 ◎インセンティブは入社1年後から支給します。 ◎みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 年収例
414万円（入社1年目・27歳／経験者）
460万円（入社2年目・29歳／経験者） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆週休2日制（月7～9日）※基本土日休み ※土日に相続などの相談会が行なわれる際は、出勤の場合があります。 ※休日出勤時は、振替休日もしくは休日出勤手当の支給を選択可能です。 ※相談会は月平均3回程度開催します。（時期による） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆人事考課年2回（5月／11月） ◆業績賞与（業績による。創業以来、夏季・冬季支給しています） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆精勤手当（勤続年数に応じて月3万円～7万円） ◆扶養手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月3000円） ◆住宅手当（入社1年以上）※社内規定あり ◆報奨金制度（業績による） ◆社内分煙 ◆オフィスカジュアル勤務OK ◆オフィス内分煙 ◆インセンティブ（入社1年以上 ※社内規定あり） ※宅建資格がある方は優遇。 |
| 入社後の流れ | 入社後1週間は、座学で会社の事業について学びます。その後は先輩社員によるOJT研修を実施。まずは先輩社員と一緒にクライアント先や相続相談会に行き、同席するなどして、「先輩がどのようにお客様を対応しているのか」「どのように不動産仲介・売買の提案に繋げているのか」「士業の先生方とのコミュニケーションの取り方は？」などを学んでいきましょう。先輩が隣でしっかりフォローします。 ＜入社時点で専門知識は不要！＞ 相続・不動産の知識が必要になる仕事ですが、税理士や弁護士などの士業の先生方と一緒にお客様のお悩みを聞くので、専門的な部分は頼ることができます。 |
| 配属部署 | 不動産営業を担っている社員は、部長を含め5名。22歳、26歳、32歳、38歳、48歳と、幅広い年齢層が活躍しています！前職は測量会社にいた方、証券会社にいた方、建築関係にいた方…など、異業種経験者ばかりです。ほとんど中途入社からスタートしているので、中途で入社するあなたの気持ちも分かってくれるはず。いつでも質問・相談してください！ 志望理由は、「過去に不動産の現金化を考えた経験があり、興味を持った」「相続は今後も伸び続ける業界だから」などさまざま。年齢も若い組織なので、サブリーダー・リーダーなど、ステップアップも狙えます！もちろん役職手当や昇給にも繋がるので、給与UPも見込めますよ。 |
| 会社名 | 株式会社エスリアン |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 兼子 修一・岡崎 友美 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 48名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 6億3500万円（2023年3月期実績） 6億200万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆マーケティングリサーチ・セールスプロモーション企画・実施 ◆商品プランニング・イベント等の企画・運営 ◆Web制作・Web広告 ◆TV・ラジオCM・Web動画の企画・制作 ◆チラシ・パンフレット・ポスターなど印刷媒体の企画・制作 ◆新聞・雑誌・交通広告、屋外広告の企画・制作 ◆不動産総合コンサルティング 不動産売買仲介・賃貸仲介・買取 ◆キャリアエージェント事業・有料職業紹介事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5階 大阪支店／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9階 billage OSAKA T01 |
| 許可登録 | 厚生労働大臣許可 13-ユ-312987 東京都知事(1)第105630号 |
| 企業ホームページ | http://www.eslien.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エスリアン 一緒に会社を成長してくださる方を募集しています。私たちと「… https://en-gage.net/agenteslien_saiyo |
株式会社エスリアンの不動産営業（業界経験不問）◆飛び込みナシ／残業月10～15h／年休125日／扶養手当や住宅手当あり（1251475）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。