- 【事業内容】
- ■持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進 ■グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
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| 仕事内容 | 人事（人事制度担当）◆7つの事業を展開する創業90年以上の老舗グループ／転勤なし 当社は、7つの事業を展開するホールディングスカンパニーです。アパレル雑貨などを取り扱う卸売業、店舗什器や備品・空間の設計施工などを手掛ける事業、ITサービスを提供する事業など幅広く事業を展開しています。創業90年以上の歴史を持ちながらも新しいことへの挑戦を続けています。あなたには、人事部にて、人事制度に関わる業務に広く携わっていただきます。 【具体的には…】 ■人事制度のブラッシュアップ ■制度設計や運用に関する業務など 【次世代支援について】 大西グループでは、「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置づけています。すべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実と周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事制度設計や運用に関する業務のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社が事業ドメインとする流通事業にはモノ作りから店頭販売まで多種多様な業務があります。そのため、人事の役割はますます重要視されています。今回の募集では、将来のマネージャー候補として、責任と裁量の大きな立場をお任せしていくことになります。メンバーとの関係構築から幅広い業務にいたるまで、ご経験を活かしながら取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
◎転勤はありません。 交通
■大阪メトロ御堂筋線「本町駅」12番出口すぐ
■大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」11番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は420万円～500万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（日・祝） └日・祝休みに加え年間42日は他曜日も含むシフト制、月の休日数：9日前後 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■役職手当 ■交通費全額実費支給 ■退職金制度 ■選択型DC ■社内預金 ■社員持株会 ■自社保養所 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■団体長期傷害所得補償制度(GLTD) ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社大西 |
|---|---|
| 設立 | 1944年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 寛 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体：104名（社員80名） グループ連結：797名（社員456名）※2023年5月時点 |
| 売上高 | 単体：21億3900万円（2024年2月期実績） グループ連結：323億900万円（2024年2月期実績） |
| 事業内容 | ■持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進 ■グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務 |
| 事業所 | 本社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 |
| 企業ホームページ | https://www.onisi.jp/ |
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