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サンプラス株式会社
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サンプラス株式会社現場アシスタント(未経験歓迎)◆会員制リゾートマンション保有/河口湖に保養所あり(1251652)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

現場アシスタント(未経験歓迎)◆会員制リゾートマンション保有/河口湖に保養所ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/02 - 2023/11/12)

現場アシスタント(未経験歓迎)◆会員制リゾートマンション保有/河口湖に保養所あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
思わず自慢したくなる、仕事と待遇がそろう会社。
東京・神奈川エリアを中心に、電気通信工事などを手がける当社。社員がいきいきと働ける環境を整えています。

【その1】有名商業施設などの施工にも携われる!
現場管理は、マンションやオフィスビルなどの安全を守る仕事。有名テーマパーク、森ビルの高層タワー、大型スポーツ施設など、誰もが知る商業施設の施工実績があります。大規模な案件に携われるので、自身の仕事を誇らしく思えるはずです。

【その2】手厚い教育体制であなたをサポート!
入社後は、リーダーからOJT形式で現場作業を学びます。そのほか、外部講師を呼んだマナー講座など、未経験者に向けた座学研修も実施。研修期間が終わっても、資格取得の費用を支給するなど、あなたの成長を支援します。

【その3】手厚い福利厚生でプライベートも充実!
社員の声を反映し、福利厚生の充実を図る当社。スタジアムの年間シートも契約しているので、仕事終わりにはナイター観戦も楽します。ほかにも、河口湖に保養所をご用意。休日には家族と綺麗な湖を眺めてリフレッシュできます。

募集要項

仕事内容
現場アシスタント(未経験歓迎)◆会員制リゾートマンション保有/河口湖に保養所あり
建物の設備工事やリニューアル工事などに伴う各業務をお任せします。具体的には、お客様対応から現場作業員・資材の手配、見積り・資料の作成、写真撮影、取付のサポートなど。簡単な作業からお教えするので、未経験の方もご安心ください。

<施工対象>
マンションやオフィスビル、病院、学校、介護施設など。中には、有名テーマパーク、大型スポーツ施設、国に関する施設などの施工にも携われます!

<仕事の流れ>
▼お問い合わせ対応
お客様から連絡が入るので、依頼内容を詳しく伺います。

▼事前現場調査・打合せ
お客様と現場事前打ち合わせを実施し、見積りの作成を行ないます。

▼現場リーダーと打ち合わせ
工期や作業人数など、詳細をすり合わせます。その後、現場作業員を手配。ひとつの現場につき、2~5名で作業を行ないます。作業員が急遽来られなくなった場合には、協力会社に手配を要請するなど、臨機応変に対応しましょう。

▼資材の手配
会社の在庫などを確認し、工務部へ資材の手配を依頼します。

▼取付のサポート
リニューアル工事の場合には、居住者様対応が発生するので、言葉遣いや身なりなども注意を払いましょう。

◎マンションの管理人と信頼関係を築き、情報をもらうことで円滑な仕事につながります!

▼工事内容の振り返り
工事完了後には現場の写真を撮影したり、報告書を作成したりと、振り返りを実施。1日の終わりには会社に戻り、荷物の積み込みや整理を行ないましょう。

▼請求書の発行依頼
工事完成検査が完了したら、工務部に請求書の発行を依頼しましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\こんな方にオススメです/
□周囲に誇れる仕事がしたい方
□未経験から手に職を付けたい方
□居心地の良い環境で働きたい方
募集背景 <組織体制の強化に伴い、増員募集します!>
電気通信工事・電気工事・消火設備工事・セキュリティ工事など、あらゆる工事を手がける当社。約90名の社員をかかえ、社内で一括して対応できる点を強みに、お客様から信頼を獲得してきました。当社は資格者が多いことが特徴。確かな技術力を持つ会社として、案件も絶えることなく頂いています。

今後も多くの依頼に応えていくためには、さらなる組織強化が必要です。そこで、今回は現場管理を募集することになりました。当社と共に成長してくれる新たな仲間をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京支店/東京都港区浜松町1-21-4

◎転勤はありません!
交通
JR山手線 浜松町北口より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月平均10時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます!
給与 月給20万円~30万円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
年収例
240万円/23歳/入社3年
300万円/29歳/入社5年
360万円/32歳/入社11年
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前産後休業(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■バースデー休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月、昨年度支給実績:3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(電気工事士・消防設備点検資格者・建設業経理士など)
■資格取得支援(会社規定の資格取得費用は全額補助)
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服勤務OK)
■中小企業退職金共済組合加入(勤続1年以上が対象/本人負担なし)

\社員の声から生まれた福利厚生も!/
■保養所(河口湖付近/家族とも利用できます!)
■野球シーズンシート
■サッカーシーズンシート
入社後の流れ 入社後1週間は、事務作業を学ぶなど、座学で研修を実施します。一緒に働く社員の顔を覚えて、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきましょう。その後は、リーダーからOJTで現場作業を学びます。できることから徐々にお任せするので、未経験の方もご安心ください。半年~1年程度で、ひとり立ちのイメージです。

ひとり立ち後も手離れではなく、じっくりと時間をかけて、あなたの成長を支援していきます。疑問点があれば気軽に相談してくださいね。頼もしい先輩たちが親身に答えてくれますよ。ゆくゆくは、リーダー、課長とキャリアアップも目指せる環境です。
配属部署 配属先では70名~80名の社員が所属しており、1グループあたり10名程度です。平均年齢は34歳で、10代~50代の幅広い世代が在籍しています。男女比は9:1で、女性社員も活躍中です。平均勤続年数は7年で、社員の定着率は98%(2022年度実績)を誇ります。

中途入社の社員も多く活躍中。前職は、飲食店のスタッフや営業、フリーターなど。先輩たちの志望動機も、「手に職を付けたいから」「会社の安定性に惹かれた」「仲の良い職場で働きたい」など様々です。面接ではあなたについて詳しく聞かせてくださいね。

会社概要サンプラス株式会社

会社名 サンプラス株式会社
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 盛田 歩
資本金 1848万円
従業員数 90名(2022年8月時点)
売上高 13億3073万円(2021年6月期実績)
事業内容 ■電気通信工事
・テレビ工事
・LAN工事
・インターホン工事
・放送設備工事
・火災報知設備工事
・光ファイバー接続工事

■電気工事
・LEDリニューアル工事
・マンションや商業施設における電気工事

■消火設備工事
・スプリンクラー工事
・スプリネックス工事

■セキュリティ工事
・監視カメラ工事
・入退出管理システム工事

【建設業許可】
■神奈川県知事許可(般-3)第65574  電気通信工事業
■神奈川県知事許可(般-3)第65574  電気工事業
■神奈川県知事許可(般-3)第65574  消防施設工事業

【労働者派遣業許可】
■事業所許可番号 派14-302396
事業所 ■本社
〒230-0052
神奈川県横浜市鶴見区生麦1-12-1

■センターオフィス
〒224-0033
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東4-5-24

■東京支店
〒105-0013
東京都港区浜松町1-21-4 1階
主要取引先 ■YOUテレビ(株)
■因幡電機産業(株)
■ホーチキ(株)
■アイホン(株)
■モリタ宮田工業(株)
■R.K.I設備保全(株)
■日本アンテナ(株)
■平成ビルディング(株)
■杉本電機産業(株)
■DXアンテナ(株)
■三井不動産(株)
■(株)関電工
■(株)電通
加盟登録団体 ■神奈川県電気工事工業組合
■鶴電会
■社団法人 鶴見法人会
■社団法人 鶴見法人会青年部会
■横浜商工会議所
■鶴見区工業会
■鶴見火災予防協会
■神奈川県防災消防協同組合
■親電会
■横浜銀行(はまつる会)
■横浜信用金庫生麦支店(信和会)
■商工中金川崎支店(川崎中金会)
■みずほ銀行鶴見支店(鶴見みずほ会)
■日本情報システムユーザー協会(Pマーク)
企業ホームページ http://www.sun-plus.jp/
個人名の表記について
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