プロジェクト管理(未経験歓迎)◆月給27.7万円以上/賞与年3回、実績5ヶ月分/転勤&長期出張なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/16 - 2024/01/10)
プロジェクト管理(未経験歓迎)◆月給27.7万円以上/賞与年3回、実績5ヶ月分/転勤&長期出張なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
仕事で感動したいなら、チームでやろう。
まるで、バスケやサッカーの試合に勝った選手みたいだなと思う。仕事が終わると感動する。仲間と背中をたたいて喜び合う。
一人でできる仕事は気楽だけど、こんなシーンは訪れません。建物づくりは、チーム戦。色んな職人さんと力を合わせ、大きなことを成し遂げます。
プロジェクト管理は、職人さんをまとめる現場のリーダー。人と仲良くなれる人であれば、自然にできる仕事です。
自分が笑顔なら、職人さんも笑顔。自分が協力的なら、職人さんも協力的。先輩たちも、そうして一体感のあるチームをつくってきました。
元プロジェクト管理だった社長も、チームのがんばりを理解して応援してくれる人。僕らの仕事を高く評価してくれるので、学歴不問で月給は27.7万円~と高めのスタート。賞与も年3回で、昨年実績5ヶ月分の高待遇です。
おまけに、資格取得お祝い金や出産祝い金を支給。万が一の病気・入院に備えた保険の掛け金まで、会社が払ってくれるんです。
感動できる仕事の良さや将来の安心を感じたら、仲間になってください。
募集要項
仕事内容 |
プロジェクト管理(未経験歓迎)◆月給27.7万円以上/賞与年3回、実績5ヶ月分/転勤&長期出張なし 大阪市内をメインに関西エリアのマンションや公共施設の建築工事を手がける当社。必要な知識やスキルは、イチからお教えします!20~30代も活躍中です!
<プロジェクト管理とは?> 工事を事務の面から管理する人です。工事のスケジュールを管理したり、役所に提出する書類をつくったり、職員さんの安全を管理したりします。できる業務からスタートして、少しずつ業務の幅を拡げましょう。
▼安全管理(怪我や事故がないようチェック) ▼品質管理(施工に不備がないかを確認) ▼工程管理(工事のスケジュールを管理) ▼予算管理(予算内で工事費をやり繰り) ▼定例会議(発注元との打ち合わせ)
<仕事の流れ> ▼発注元や設計担当と打ち合わせ ▼工事日程を決めて、職人さんを手配 ▼着工後の工程・予算管理、現場の安全管理 ▼竣工後の検査の立ち会い
◎マンションは10~15階建てが中心 関わる企業は50~60社で、約30名の職人さんが施工に関わります。
◎先輩と行動するので安心 2~3名体制でひとつの現場を担当するので、先輩が必ず近くにいます。
◎長期的に教育 月に1回、役職ごとの勉強会があります。長期的に成長をサポートします。
<ここがポイント> ☆転勤も長期出張もなし! 大阪市内の案件が大半で直行直帰OK(稀に神戸・京都案件あり)。転勤や長期出張もありません。
☆案件の掛け持ちなし! 工期は1案件あたり1年~1年半程度で、基本的に1案件に集中できます。
☆スマートな働き方を推進! 生産性の向上を意識しており、最近はiPadを導入。効率よく働ける環境です。
☆収入アップ&昇進! 現場所長になれば、コスト削減などであまった予算が「報奨金」として還元されます。ステップアップは、係員⇒主任⇒副長⇒工事長。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
未経験の方、大歓迎! 社会人経験10年以上の方も、歓迎します!
<特別な資格やスキルは必要なし!> 先輩たちの前職は、 警備・飲食・建築の専門業者(水道)・設計などと様々。未経験者からも、業界経験者からも選ばれています! <以下の方は優遇します!> ◎建築施工管理の資格をお持ちの方 ◎施工管理の実務経験をお持ちの方 ◎学校で建築を学んだ方
<こんな思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください!> ◎手に職をつけて、高収入を得たい。 ◎福利厚生が充実した会社で働きたい。
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募集背景 |
<10名以上を積極募集!若手社員も多数活躍中です> 1983年の設立以来、企画から設計・施工・管理までを一貫して行なう”建設のトータルシステム企業”として事業を展開してきた当社。豊富な実績と確かな技術が認められ、1994年からは公共工事の入札にも参加。最近ではマンションや公共工事をはじめとする大型プロジェクトの受注も相次いでおり、順調に事業を拡大しています。
今回はそんな中で、増加していく案件に対応していくための組織強化の募集。技術をしっかり継承していくので、未経験の方も大歓迎。すでに若手社員も多く活躍しているので、安心して飛び込んで来てください! |
雇用形態 |
正社員
6ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府(大阪市内メイン) もしくは 兵庫県内のプロジェクト先 ◎基本は直行直帰!電車で片道一時間半以内のエリアがほとんどです。 ◎転居を伴う転勤はありません。
■本社/大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル
交通
プロジェクト先によって異なります。
■本社/大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) ◎原則19時までの退社で、無理な残業はありません! |
給与 |
月給27万7000円以上+賞与年3回(昨年実績5ヶ月分)+各種手当
<月給詳細> ■大卒 工業系・建築学部/月給29万3000円以上 その他/月給28万5000円以上
■専門卒 二級建築士取得者/月給28万9000円以上 建築系学科/月給28万5000円以上
■上記以外 月給27万7000円以上
※月給額はみなし残業手当(月44時間分・6万7000円以上)を含む。超過分は別途支給。 ※現場所長になれば報奨金を賞与に含む形で支給(昨年度実績:年間120万円~600万円)。
年収例
510万円/25歳・1年目(係員) 700万円/40歳・8年目(主任) 1105万円/41歳・入社18年目(工事長)
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜+月1~2回土曜) └土曜日に出社した場合には、休日出勤手当を支給しています。 └今後、建築施工管理を増やしていくことで、休みをより多くしていきたいと考えています! ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇(現場によって異なる) ■年末年始休暇(現場によって異なる) ■リフレッシュ休暇(1年以上の現場終了時、1週間程度)
<リフレッシュ休暇でメリハリ!> 1年以上の現場が終了した際、次の現場の準備に入る前に取っていただく特別休暇です。期間はだいたい1週間程度。しっかりリフレッシュして、メリハリをつけて次のプロジェクトに臨めます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年3回(6月・9月・12月/昨年度実績 5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業代(超過分) ■休日出勤手当 ■役職手当(主任以上) ■資格取得支援制度(一部会社負担あり) ■資格取得お祝い金(資格を1つ取るたびに5万円を支給 ※1級のみ) ■出産祝い金 ■入院給付保険 ■ガン保険 ■退職金制度 ■確定拠出年金(会社型/会社が掛け金を給料とは別に支払います!) ■建退共制度(退職金とは別に+αの備え/建設業を辞めた時に受け取れます) ■制服貸与 ■報奨金制度(現場所長のみ/昨年度実績:年間120万円~600万円)
<嬉しい報奨金制度アリ!> プロジェクト内でコストを削減して想定より多く利益が出た場合は、その利益を現場所長に還元します。現場での努力や創意工夫が報われる会社ですので、モチベーション高くポジションアップを目指していただけたら幸いです。 |
配属部署 |
配属先となる工事部では、工事部長4名・現場所長7名を含め、40名の社員が活躍しています。幅広い年齢層の社員が働いており、20~40代がメイン。最近では若手社員も増えており、他業種出身のメンバーも多数います。一方で、建築施工管理として長く力をつけてきたベテランメンバーも多くいるので、分からないことがあれば、気軽に質問・相談してくださいね。
\将来も安心の環境です!/ 転勤もなく、時間にゆとりが持てるためか、社内は既婚率&持ち家率が半数以上。入社後に結婚を決める方も多数います。これからも「将来も安心」と思ってもらえる制度を整えていきます! |
先輩インタビュー |
「前職は警備職でした。しかし経験を重ねても給与は変わらず…将来を見据えてもっと収入を得られる仕事、スキルアップできる仕事に転職しようと決めました。
当社を選んだのは、未経験から始められるから。そして20~30代の歳が近い先輩も多く、しっかり教えてもらえそうだと思ったからです。実際に想像以上に面倒見の良い先輩たちが多く、質問もしやすいですよ。今の目標は、施工管理技士の資格を取って主任になること。施工管理は覚えることも多いですが、その分やりがいも感じますね。
また、自分の仕事が終わっていれば早く帰れることも嬉しいです。ちゃんと休みも取れて、家族との時間もぐんと増えました!」(2018年入社・男性) |
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