仕事内容 |
営業◆企画開発から納品まで携わる/設立64年の老舗企業/住宅手当あり/昨年賞与4.55ヶ月分 機械メーカーなどを訪問し、「制御機器」の提案をする仕事。開発から納品まで一貫して携わることができます!
<「制御機器」とは?> 機械の動きを制御するシステムで使われているのが「制御機器」。たとえば「動かす・止まる」といった動作をコントロールするために必要不可欠なもの。半導体や自動車製造機械のほか、駐車場の満車・空車を監視するシステム、コミュニケーションロボットや音声ガイダンスなど、あらゆる場面で使用されます。
<具体的な仕事内容> お客様のもとへ訪問し、ニーズをヒアリング。その後の企画設計から、開発・納品までを一貫して行ないます。1日の訪問件数は1~2件。電車移動や社用車で移動します。
<仕事のポイント> ◎まずは既存のお客様から 入社後は既存のお客様への提案からスタート。入社1~2年後には、新規開拓も行ないます。新規開拓は、商談会や展示会での提案、既存顧客からの紹介などが中心で、テレアポや飛び込み営業はありません!
◎オーダーメイド品を提案 「既製品を実装するスペースがない」「既製品の組み合わせをコストダウンしたい」「既製品では実現したい機能がない」というお客様には、新たな開発をしたり、複数の既製品を組み合わせたり、柔軟な提案ができます。
◎企画開発、納品まで一貫して営業が主導 開発専門のスタッフは同行しますが、納品まで営業がフロントに立ちます。案件を獲得して終わりではなく最後まで携わることができます。
<業界未経験歓迎!> 製品の知識は入社後に研修や勉強会で学ぶことができます!
<毎週ノルマに追われることはありません!> 中長期的な目標を上長と設定。それを達成するための計画を立てて、営業活動をします。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■法人・個人営業の経験がある方※業界は不問です。 └見積書・納品書・請求書の仕組みや取引の流れを把握している方を想定
~こんな方にピッタリ~ ◎営業の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ◎営業のスキルを磨きたい方 ◎モノづくりに関わる仕事がしたい方
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募集背景 |
◎提案から納品まで携わる営業部隊を増員します! 設立から64年、「制御機器」に特化し、安定経営を継続してきました。開発・部品調達から製造、検査、納品までを一括で行なうことが当社の強み。それぞれのお客様のニーズに合わせ、新たな製品を開発したり、既存品を組み合わせたり、オーダーメイド品も製造しています。
今後は、このモノづくり体制のさらなる強化を計画しています。開発専門のスタッフとともに、企画開発から納品まで常にお客様に寄り添い続けるのが、営業社員。あらゆるお客様のニーズを叶えるため、営業人材の増員をすることとなりました! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル 9F ■名古屋事業所/愛知県犬山市羽黒新田北野間1-8
◎勤務地は希望を考慮します!
交通
【東京営業所】JR横浜線「新横浜駅」より徒歩3分 【名古屋事業所】名鉄小牧線「楽田駅」より徒歩24分
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7時間45分) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
・東京営業所 月給25万円~+賞与(昨年賞与4.55か月分)+各種手当 ・名古屋事業所 月給22万円~+賞与(昨年賞与4.55か月分)+各種手当
★昨年度賞与は夏・冬で4.55か月分でしたが、今夏だけで賞与が2.9ヶ月分でした!
※上記金額には、一律支給の住宅手当(東京営業所:3万円/名古屋事業所:2万円)が含まれています。 ※残業代は全額支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、月給額を決定します。
年収例
年収460万円/28歳・入社4年 年収500万円/29歳・入社5年
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日・祝) └年に4~5回、祝日に出勤日があります。(社内カレンダーによる) ※休日出勤の場合は、代休をとることも可能です。 また、休日出勤手当もございます! ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
◎5日以上の連休取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月)★昨年実績4.55か月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月4000円) ■資格支援制度(外部の講習やセミナーの受講費を会社が負担) ■社員食堂あり(名古屋事業所のみ) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(名古屋事業所のみ) |
入社後の受け入れ体制 |
▼入社後 1~2週間 大阪本社・名古屋事業所訪問 (名古屋事業所採用の場合は名古屋事業所のみで実施します。)
工場にて、製品の製造工程などを学び、まずは扱う商材について知っていきましょう。 そのほか、資材部をはじめとする他の部署の仕事も見学します。
▼現場配属(東京営業所・名古屋事業所) 現場配属後は、先輩のOJTのもと既存のお客様への提案を行ないます。徐々に1人で提案ができるようになりましょう。入社1~2年後には、新規開拓も行なっていただきます。
◎社内研修やグループ研修もあります! 社内で勉強会が開催されます。モノづくり業界が未経験の方もご安心ください! |
配属部署 |
東京営業所には40代2名、名古屋事業所には20代2名・30代2名・40代2名の営業社員が在籍しています。
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