- 【事業内容】
- ■借上社宅管理 ■賃貸管理 ■海外赴任支援 ■福利厚生 ■観光
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 労務（マネージャー候補）◆福利厚生のリーディングカンパニー 当グループのビジネスは企業の本業以外の業務をサポートすることで、日本企業の世界展開を支援することです。福利厚生事業、社宅管理事業、海外赴任支援など企業の人事総務部門をサポートする役割を果たしています。その中でも当社はグループ経営にかかわる業務全般を担っており、横断的に各事業会社の管理部門業務（人事、経理、ITなど）に従事しています。あなたには、労務グループのマネージャー候補として労務企画や労務管理業務をお任せします。 M&Aを積極的に行なっているため、M&A実施後のPMIに携わっていただける機会もあります。 【具体的には】 ■規程などの文書管理、作成、整備、運営徹底、改定 ■グループ全体の勤怠管理に関する助言、指導 ■人事制度の運用、改訂 ■M＆A案件に対する制度統合支援業務全般 ■その他、労務管理に関する業務全般 【ポイント】 ■部署によっては現場の働き方が長期化しているという課題を抱えている当社。各グループ会社の働き方のレポーティングとその改善や、法改正に伴い社内規定の更新やグループ全体の労務管理の改善を行なっていただくことを期待しています。 ■給与計算や社会保険業務といった労務実務に関しては別の部署が行なっているため、労務企画や労務管理に専念することのできる環境です。 ■上場企業ではありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をしていただけます。 ■M&Aの際の制度統一など、当社でしかできない業務を経験することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■事業会社における労務業務のご経験をお持ちの方 └就業規則の改定や人事制度など、労務に関わる法律の知見をお持ちの方を想定しています。 |
| 募集背景 | 「真に強いリログループを作る」というテーマのもと、成長を続けてきた当社。日本企業の本業以外の業務をサポートし、世界展開を支援するという使命を持って日本企業に大きな貢献ができるよう、高い志と高い目標を掲げて挑戦を続けています。現在、リログループは約100社あり、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しています。今回は労務マネージャーの退職に伴い後任として部門をマネジメントできる方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都新宿区新宿四丁目3番23号
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8:45～17:30（実働7時間45分） |
| 給与 |
月給35万円以上＋賞与 ※上記金額には固定残業代（月59時間分・11万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は550万円～650万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 └年2～3回の土曜出社があります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■通勤交通費（月10万円まで） ■退職金前払制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■福利厚生倶楽部会員 ■社員共済会制度 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募制度 ■受動喫煙防止策：敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社リログループ |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 中村 謙一 |
| 資本金 | 26億6700万円 |
| 従業員数 | 連結／2955名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 1236億9800万円（2023年3月期実績） 1131億4500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■借上社宅管理 ■賃貸管理 ■海外赴任支援 ■福利厚生 ■観光 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿四丁目3番23号 |
| 関連会社 | 連結／75社（2023年3月末時点） |
| 企業ホームページ | http://www.relo.jp/ |
株式会社リログループ（東証プライム上場）の労務（マネージャー候補）◆福利厚生のリーディングカンパニー（1252541）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。