| 仕事内容 | イベントソリューション営業（未経験歓迎）◆月給33万円～／昇給年4回／インセンティブ年16回 TV制作会社やイベント会社へ、PCやWi-Fi、インカムなど、イベントソリューションの提案をお任せします。イベントソリューションの提案を通して、イベントやテレビ制作を陰で支えるお仕事です！＜具体的な仕事内容＞ PCやWi-Fi、iPad、インカムなどのイベントソリューションをご案内するお仕事です。スペック・低価格・アフターサービスを武器に、SNS・メール・電話など様々な手法でアプローチを行ないます。商談は週4～5件で、オンラインでの実施がほとんど。取引先への訪問は週1回程度です。 ★入社後は、サブマネージャーとOJTで業務を進めるので、未経験の方も安心です！ ＜サービス導入事例＞ ・学術系学会（医学会など） ・国際的会議 ・『東京モーターショー』 ・『東京ガールズコレクション』 ・人気アーティストのライブ会場 └東京ビッグサイト、幕張メッセ、代々木体育館など ・キー局のTV番組ロケ現場 └TBS『水曜日のダウンタウン』など ＜仕事のポイント＞ ★新規顧客の成約率は70％！ WEBからのインバウンドがメイン。豊富な実績をみて「一度試したい」と採用してくれるお客様が多いので、成約率は70％と高めです。 ★既存顧客のリピート率は90％！ 顧客の希望を伺ったうえで、最適なプランを提案。他社より低価格でレンタルできる“割引キャンペーン”や、発注～納品までのリードタイムの短さ、土日祝の受付など。他社にはない強みが評価され、顧客からリピートをいただきやすいです。 ★サポート体制もバツグン！ 「どの企業に、どの商品を提案する」といった戦略は上司がアドバイスするので、営業未経験でも安心です！顧客への納品は、別途サポート部隊も対応。書類作成なども、営業事務メンバーがサポートしますので、サービスの提案に専念できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲・人柄重視の採用です！ ★社員の75％が未経験スタートなので、営業デビューの方もご安心ください！ ＼こんな方におすすめです！／ ★営業経験がある方 ★飲食やアパレルなど、接客経験がある方 ★成果が還元される環境で働きたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します！＞ 2016年の設立以来、インカムのレンタル事業を展開してきた当社。これまでTBSテレビ 『水曜日のダウンタウン』『東京モーターショー』など、様々なイベントやTV番組の現場でも導入を実現。土日祝も受付の手厚いサポート、PCなどの周辺機器を含めたイベント運営を支えるお手伝いをすることで、顧客数は順調に拡大しています。 2022年には、PC、Wi-Fi、iPadなどのレンタルをスタートし、売上は昨対比150％を達成。これから本格的に全国展開を行ない、業界No.1を目指すためには、組織力の強化が欠かせません。そこで今回、新たなメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F
※転勤はありません。 交通
JR京浜東北線・京急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩5分
京浜急行電鉄「京急蒲田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均15時間ほど。プライベートの時間も満喫できます！ |
| 給与 |
月給33万円以上＋各種手当＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記には、固定残業代（月40時間分／7万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜昇給チャンスが多数！＞ 年4回（3ヶ月ごと）、定量・定性に対してそれぞれ自己評価と会社評価を行ない、昇給を決定。 昨年度は4回昇給した社員もいます。 年収例
年収670万円（26歳／入社2年）
└月給40万円＋各種手当＋インセンティブ50万円+決算賞与40万円 年収810万円（29歳／入社4年） └月給55万円＋各種手当＋インセンティブ80万円+決算賞与50万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 └GWと有休を合わせて9連休取得した実績あり！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（査定結果によります） ■決算賞与（1月） ■インセンティブ（毎月・四半期ごとに支給あり） ■交通費支給（月上限3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当(超過分) ■家賃補助（2万円まで）※社内規定あり ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル ■PC・スマホ貸与 ■資格支援制度（自動車免許・プログラミング学習などの支援あり） ■産休・育休（取得実績あり） ■定期健康診断 ＜評価制度について＞ 評価制度には職級性を設けています。入社直後の目標としては、個人の数字を上げていくこと。職級が一つ上がると、チームメンバーの数字を上げることを含め、チーム全体で目標達成することがメインとなります。目標を達成した場合には、毎月インセンティブが支給され、四半期には昇給のチャンスも。実際に、1年で職級が上がり、月給が25％上がった社員もいるので、スピーディーに昇給・昇進が可能です！ |
| 入社後の流れ | 入社後は、サブマネージャーがOJTで業務をレクチャー。まずは、会社や商品について学んでいただきます。顧客への提案の仕方も、イチから教えますので、営業未経験の方もご安心ください。その後、新規顧客に対して電話でアプローチしていただく予定です。アポイントを獲得できた企業のフォローアップにも挑戦しましょう。新規顧客の成約率は70％と高く、受注されやすいサービスのため、手ごたえを感じながら働けます。ゆくゆくは、組織を引っ張る存在として活躍していきましょう！ |
| 配属部署について | 配属となる部署は、10代1名、20代3名、30代2名と若手社員が活躍中！チームワークを尊重する社風で、仲間と楽しく、ワクワクしながら働くことを心がけています。先輩方の志望動機は「社員の仲の良さが伝わった」「挨拶が元気で良かった」「エクセルを覚えたい」「システムを考えたい」などさまざま。学歴や過去の経歴は気にせず、ぜひご応募ください！ ＜一緒に働くメンバー＞ Aさん（20代女性）前職は保育士。アイドルが好きで、イベント関係に携わりたく入社。 Iさん（20代男性）前職はアパレル関係。入社してから数年でリーダーに昇進。 |
| 会社名 | WOW WORKS株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 琢弥 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■トランシーバーの販売・レンタル事業（インカム.com／https://www.incom-rental.com） ■ITソリューション事業（Webマーケティング・コンテンツ制作を主としたコンサルティング） ■ソーシャルメディアプロモーション事業（SNSマーケティング・コンサルティング） ■「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、素敵なコトを WOW WORKSという会社のモットーの一つに“「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、そんな素敵なコト（お仕事）でお客様にお役立ちしよう”という一つのマインドがあります。その実現を念頭におき、社会の課題やニーズを深く分析、新たなビジネスモデルを作り続けています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F |
| 価値観 | ■フラットな組織 社員・アルバイト・先輩・後輩など垣根がなく、積極的に意見を出し合える環境で、向上心の高い人が多いのが特徴です。みんなイキイキと仕事をしていて、活気があって楽しい職場です！ ■失敗を恐れない 「もっとよくしていこう！」「こんなこともやってみよう！」という常に挑戦的な考え方が、会社のマインドの根本にあります。そのため失敗を恐れず、失敗からどんどん吸収していくという考えが定着しています！ ■オープンなコミュニケーション 20代～30代前半の社員が中心となって働く、明るく活気のある会社です。「自分らしくいられる居心地の良い会社に！」そんな思いを持った人たちが集まっています！ |
| 企業ホームページ | https://wow-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 新しい"WOW"を創造する "WOW!"と誰もが声を上げるような素敵な仕事を通して社会の役… https://en-gage.net/wow-works_saiyo1 |
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