映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)◆正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/02 - 2023/11/29)
映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)◆正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
シナリオのない毎日を、最高の1日にするために。
映画館はお客様が非日常を楽しむ場所。映画館の運営マネージャーは、お客様のかけがえのない時間を演出するため、接客にあたるスタッフが働きやすい環境を整え、ワクワクの仕掛けを準備します。決して目立つ存在ではありません。
でも、退屈している暇はありません。転んでポップコーンをこぼしてしまったお子様を慰めたり、ライブビューイングの時間が延びて次の上映時間に重なりそうになるのを調整したり、シナリオどおりにいかないこともたくさん起こります。このピンチを最高の体験に変えるのがマネージャーの仕事。日々新たな課題があるからこそ、みんなの最高の笑顔が生まれるのです。
自分にはそんなに難しいことできないかも、と不安ですか? 安心してください! 手厚いサポート体制であなたの成長を応援します。先輩たちもマネジメント未経験からスタートして1年ほどで見違えるほどの自信をつけ活躍しています。
現実は地道でつまづくことも多いかもしれません。それでも、映画以上にドラマが起きるのが「映画館」という職場です。主演はあなたです!
募集要項
仕事内容 |
映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)◆正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎 お客様に期待以上の満足を提供するために、陰から支えるのが運営マネージャーの役目。「映画館での時間をよりお客様に楽しんでいただくためには?」という視点を持ち、アルバイトスタッフをまとめ、的確な業務へ導いてください。
<スタッフが生き生き働き、お客様の笑顔を引出す場を創る> ■チケット関連:見たい映画を適切な券種でご覧いただくようシステム登録や売上集計をします ■飲食売店:飲食の仕入れや在庫管理、売上UPのための企画などを実施 ■グッズ販売:仕入れ・在庫管理・売り方を考える ■フロアでの案内:お客様誘導やスタッフの配置計画、効果的なポスター掲出提案 ■上映管理:素材の準備・スケジュール登録と確認、映写機のメンテナンス
これらの各業務に幅広く携わりつつ、映画館をより楽しい場にしていきます。また、アルバイトスタッフの採用・教育も、お客様満足度を高める重要なミッション。HPの更新や広告出稿手配、販促企画・運営など宣伝業務もお任せします。トラブル時には、現場でお客様対応にあたることも。
<常に「もっと良く」を考えましょう> ・休日のチケット売場の長蛇の列を解消できないかな? ・グッズ売場にて、人気のない商品の魅力を気づかせる方法は? ・企画盛り沢山の舞台挨拶。次の上映時間に影響しないよう進行するには?
…など、より良い映画館のために考えることは無限です。大切なのはチームワーク。また、子どもやお困りのお客さまの視点での工夫も欠かせません。
★一緒に働くアルバイトは20代~40代と幅広く、学生や主婦など様々。劇場によりますが30名~100名ほどと関わるため、良好な関係を築き、それぞれの働き甲斐に寄り添うことも大切です。
★先輩方も新人の受入れ研修を行なっています。経験豊富な先輩を思いっきり頼ってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
⇒「映画館を運営するという仕事に興味がある」「映画を通して人に貢献したい」という方からのご応募をお待ちしています!
※アルバイト経験も含め、接客や販売経験のある方が多く活躍しています。
★同時入社者は複数名。集合研修をはじめ体系的な研修を同期と一緒に受講します。会社全体で新人の定着率を高めるために教育にチカラを入れており、社会人マナーや劇場勤務に必要な知識、アルバイトスタッフを指導する上で必要な考え方などを段階的に学べます!
★契約社員スタートですが、日々の業務から学んで着実に正社員登用へ!マネージャーとして仕事の幅を広げ、支配人、販売企画、番組編成、劇場開発など様々なキャリアに挑戦しよう。
★特定劇場限定社員としての登用制度もあります。詳しくは下記「特定劇場限定社員(地域限定社員)について」をご覧ください。
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募集背景 |
<体制強化のための増員募集です!> 全国各地で『MOVIX』『ピカデリー』など、それぞれの地域に根ざす映画館運営を行なう当社。映画館をただ「映画を観る場所」で終わらせるのではなく、笑顔の広がりや将来への好奇心を生み出せる場に進化させたい。私たちはそう考えています。
その理念の実現を目指すため、新たな仲間を募集することに決めました。組織強化により、社員やアルバイトスタッフが今よりも余裕を持って働ける環境を整え、一層のスキルアップが図れる体制にしていくつもりです。契約社員スタートですが、希望があれば正社員登用試験にもチャレンジできます。 |
雇用形態 |
契約社員
※6ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更なし。
★正社員登用制度あり。試験実施は年2回・入社後1年で受験資格取得。会社としても「長く活躍してほしい」と考えて、キャリアアップ支援は惜しみません。
※契約期間:初回1年2ヶ月。以降1年毎に最大3回更新。最長4年2ヶ月。 ※特定劇場限定社員としての登用制度有。詳細は【特定劇場限定社員(地域限定社員)について】をご覧下さい。 ※契約社員の間は転勤ナシ。 |
勤務地・交通 |
『MOVIX』『ピカデリー』他 全国の松竹系映画館 ※ご希望の勤務地を考慮し、決定。正社員登用まで転勤はありません。 ※入社に際して引越しを伴う場合、転居費用の補助制度あり。
【関東地区】 東京(新宿ピカデリー、丸の内ピカデリー、東劇、MOVIX亀有、MOVIX昭島) 埼玉(MOVIXさいたま、MOVIX川口、MOVIX三郷) 神奈川(MOVIX橋本) 千葉(MOVIX柏の葉) 茨城(MOVIXつくば) 栃木(MOVIX宇都宮) 群馬(MOVIX伊勢崎)
【東北地区】 宮城(MOVIX仙台)
【東海・中部地区】 静岡(MOVIX清水) 愛知(MOVIX三好)
【近畿地区】 大阪(MOVIX堺、MOVIX八尾、なんばパークスシネマ、大阪ステーションシティシネマ) 京都(MOVIX京都) 兵庫(MOVIXあまがさき)
【中国地区】 岡山(MOVIX倉敷) 鳥取(MOVIX日吉津) 山口(MOVIX周南)
【九州地区】 熊本(熊本ピカデリー)
交通
勤務地により異なります。
※映画館によっては、車・バイク・自転車通勤OKです。 ※劇場所在地の詳細はHPをご覧ください。 https://www.smt-cinema.com/theater/index.html
【劇場NEWS】 ★新オープン予定あり!没頭環境を追求した「ドルビーシネマ」など新設備導入中! 「今までにない映画館」の運営を目指していただくべく、配属を配慮します。
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勤務時間 |
シフト制・実働8時間(8:30~25:00)
※本人の希望や終電の時間を考慮しながら、無理のないようシフトを調整しています。 ※機械化を進めており、業務負担の軽減を実現。月の平均残業時間は18時間ほどです。
【シフト例】 8:00~17:00(休憩1時間)、16:00~25:00(休憩1時間)など |
給与 |
月給24万5000円以上+各種手当
※上記金額には、月40時間分(5万6333円以上)の固定残業手当、一律支給の月20時間分(5633円以上)の深夜割増手当が含まれます。それらを超えた分については別途手当を支給します。 ※月40時間の超過/20時間の深夜勤務が発生するという意味ではありません。超過勤務が発生しなくても、固定残業代は支払われます。
★各種手当も充実! 家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人当たり:1万円)、劇場手当(月1万円) などそのほか各種手当があります!
年収例
340万円/24歳/2年目 400万円/30歳/5年目 580万円/40歳/9年目
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休日休暇 |
<年間休日112日> ■週休2日制(曜日はシフト制/月9日以上) └業務の状況により、土日休みや連休を取得することも可能です! ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■通年休暇(3日) ■アニバーサリー休暇(1日)
※5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■交通費全額支給(車・バイクはガソリン代を補助) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人当たり:1万円) ■転居費用補助有(入社に引越しを伴う場合) ■劇場手当(月1万円) ■映画鑑賞社員・家族割引 ■スキルアップ支援制度(資格取得・研修参加・講習受講など) ■慶弔金贈呈制度(当社規定による) ■健康診断 ■メンタルヘルスチェック ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(駐車場有) ※規定あり
★正社員登用制度あり! 正社員登用試験を年2回実施。試験は筆記試験・面接の二部構成で、筆記は日々の仕事の成果が試されます。勤続1年以上で、1年に1回の受験が可能。
※正社員登用後は以下の福利厚生も追加 ■赴任手当・家賃補助(異動の場合) ■退職金制度 ■役職手当 ■各種手当 |
入社後の流れ |
▼入社後2ヶ月程の研修からスタート 出社は配属先劇場ですが、オンラインで同期と一緒に研修スタート。会社のことや基本的なマナー、劇場での仕事の基礎を双方向で学びましょう。座学と現場実践の組合せで職場に馴染める環境も用意します。
2月中旬から本社(東京)近辺で2週間ほどの宿泊集合研修あり。研修担当者の対面サポートの下、同期と助け合いながら集中的に業務習得しましょう。
配属先に戻って実務強化。日々の報告制度や定期的なオンライン振返りで繋がりを継続できます。
▼本格的に配属先着任 チェックリストを使って段階的に業務範囲を広げます。同期と悩みを共有したり励まし合う機会もあります。
※1年後には「一人前」を実感! |
特定劇場限定社員(地域限定社員)について |
<転居を伴う異動のない勤務制度でワークライフバランスを実現>
正社員になった時、もしくは1年に1回のタイミングで「特定劇場限定社員」になる機会があります。ある特定の劇場のみでの勤務選択可能。転居を伴う転勤が無くなります。(※選択中は福利厚生としての家賃補助がなくなり、支配人への昇格や本社への異動制限も所持ます。)
制度利用は1年に1回のタイミングで、停止申請可能。ライフスタイルに合わせて働き方が選べる制度です。 |
株式会社松竹マルチプレックスシアターズの映画館の運営マネージャー(お客様に最高の時間を提供します)◆正社員登用あり/映画館運営をしたい方歓迎(1253166)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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