| 仕事内容 | 業務アシスタント（書類作成や簡単なCAD操作）◆昨年度賞与年3回／残業ほぼなし／5日以上連休取得可能 高速道路のETC設備などの設置工事やLTEや5Gに伴う携帯電話の基地局を設置するインフラ工事を手がけております。あなたにお任せするのは、これらの現場で活躍する電気工事士や施工管理スタッフなどのサポート業務です。■各種資料の作成 申請書、報告書、写真の整理をお任せ。Excelで管理しているので、写真やタイトル、コメントをそのままExcelに打ち込んでいく形式です。もともとのサンプルを参考にしながら進められるので、難しくありません。 ■図面の作成 詳細設計（発注図面）を設計士が作成します。工事の過程で、配線の長さや高さが変わったときに、図面の細かい修正をお任せ。完成図をつくりあげるため、都度修正をしていきます。 【入社後の流れ】 CADの使用経験をお持ちの方は、すぐに業務をお任せ。未経験の方は、サポート教育やトレーニングを実施します。近くに先輩社員がいるので、分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＜仕事のポイント＞ ◎柔軟に対応することが大切です。 一つひとつの工事で、申請書や報告書などを提出する必要があります。業務の負担軽減のためにも、事前に写真整理をしておくなど、先を見越して仕事を進めていきましょう。また、電話の取次ぎや来客対応もお願いする場合も。柔軟な対応が大切です。 ◎意見を発信しやすい社風で、全員で会社づくりをしています。 社員同士の交流も大切にしており、経営者との距離も近め。2ヶ月に1度、会社負担の飲み会も開催しています。仕事以外のシーンでの交流も盛んです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■Excelが使える方 └数値を加算、減算、乗算、または除算する簡単な数式を作成できるレベル ＼以下に当てはまる方は優遇します！／ ・CADの使用経験をお持ちの方 ・完成図書や施工計画書の作成の経験をお持ちの方 ・移動体通信基地局工事の知識をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜『第2創業期』の第1期生となる方の募集！＞ 人々の暮らしに欠かせないインフラづくりに貢献してきました。また、業界では第5世代移動通信システム「5G」が主流になりつつあります。全国どこでも5Gがつながるインフラを目指し、高速道路通信設備や携帯電話の基地局に関する工事が増加しております。実際に私たちのもとへも、依頼いただく案件は増えています。 売上高も年々成長中で、2028年までのTOKYO PRO Marketへの上場を目指しており、『第2創業期』と位置づけています。そこで、第2創業期である当社の第1期生となるメンバーを募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
【各社共通】※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 ◎契約社員やアルバイト・パートといった働き方も可能です。柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
下記のいずれかの勤務となります。
■株式会社タスク・フォース ・関東作業所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10 ■株式会社プログレス通信 ・関東作業所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10 ◎転勤はありません。希望のオフィスへの配属となります。 ◎リモートワークも対応しています。お気軽にご相談ください。 交通
■株式会社タスク・フォース
・関東作業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「北新横浜駅」徒歩5分 JR「新横浜駅」徒歩18分 ■株式会社プログレス通信 ・関東作業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「北新横浜駅」徒歩5分 JR「新横浜駅」徒歩18分 |
| 勤務時間 | 【各社共通】 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業はほぼありません。基本的に18時までの退社が可能です。 ※年度末などの繁忙期は、提出書類が多くなり残業が発生する可能性もあります。 |
| 給与 |
【各社共通】 月給22万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給は、18時間分のみなし残業代（2万8613円）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 年収例
400万円（25歳／入社3年目）※正社員
330万円（40歳／入社5年目）※契約社員で完全週休2日制 |
| 休日休暇 | 【各社共通】 ◎週休2日制（毎週土曜日曜、土曜月1～2回出社あり ※社内カレンダーによる） ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎GW休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎有給休暇 ◎長期休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ＜5日以上の連続休暇の取得が可能！＞ |
| 福利厚生・待遇 | 【各社共通】 ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年3回（1月、5月、9月）※業績による ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■社内分煙 ■制服貸与 ■独立支援制度 ■サシ飲み制度（代表のおごりで、好きなものを食べられます／任意） ■資格取得支援制度 ＜あなたの意見、大歓迎！＞ 新しい手当も導入可能なので、意見を聞かせてください！女性社員も多く、過去にはネイル手当なども導入しました。 |
| 会社名 | タスク・フォースグループ |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 米倉 豊（各社共通） |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 32名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 6億6848万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | 【各社共通】 ■通信インフラ事業 無線通信設備工事、ケーブルネットワーク設備工事の設計、施工 ■公共インフラ事業 ETC設備工事、情報板設備工事、ハイウェイラジオ設備工事、CCTV設備工事、防災行政無線設備工事の設計、施工 ■環境インフラ事業 太陽光発電設備工事、充電スタンド設備工事、風力発電設備工事の設計、施工 ■電気インフラ事業 ビル・マンション電気設備工事、LED照明設備工事の設計、施工、保守 ■ソリューション事業 防草対策工事の設計、施工、保守 人材派遣事業（派27-304058） |
| 事業所 | ■株式会社タスク・フォース ・本社 東京都港区港南2-16-1 イーストワンタワー7F ・関西営業所 大阪府大阪市東成区大今里西2-13-5 ・関東営業所 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10 ・中部営業所 愛知県名古屋市中川区荒子1-8 ■株式会社プログレス通信 ・本社 大阪府大阪市阿倍野区三明町2-6-15 ・関東作業所 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10 ・関西作業所 大阪府大阪市東成区大今里西2-13-5 3F ・中部作業所 愛知県名古屋市中川区荒子1-8 |
| 働き方改革を推進しています。 | ◆「健康優良法人認定」を取得 パーソナルメンターのよる相談窓口や分煙、残業時間削減などを行ない、働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ◆人事成長評価制度 年齢や性別を問わず誰でも正当に評価されるようにシステムによる評価制度を導入しています。半年スパンの目標を明確にすることで自身のスキルアップにも繋がります。 ◆仕事の効率化 ヘルメットにつけるWebカメラでリアルタイムでの現場の状況把握を行なったり、eYACHO（施工管理アプリ）を使用して業務のデジタル化延いては業務量の削減に取り組んでいます。そのほかRPAやシステム化に積極的に取り組んでいます。 |
| 採用ホームページ | https://task888-recruit.com/ |
| 企業ホームページ | https://task888.com/ |
タスク・フォースグループ（株式会社タスク・フォース、株式会社プログレス通信）の業務アシスタント（書類作成や簡単なCAD操作）◆昨年度賞与年3回／残業ほぼなし／5日以上連休取得可能（1253308）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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