- 【事業内容】
- ■建物の清掃業務 ■ビルの保守管理業務 ■警備業 ■廃棄物処理業務 ■緑化管理業務 ■リフォーム工事
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ルート営業（未経験歓迎）◆残業月3～4h程度／新規顧客の開拓やノルマなし／年休125日／賞与年3回！ 川崎市内のオフィスビルを中心に、清掃や設備点検、警備、廃棄物処理、緑化管理、リフォーム工事といった総合的なビルメンテナンス業務を担う当社。あなたには、清掃業務を行なうパートの方の管理や、すでにお付き合いのあるお客様先への追加提案をお任せします。＜お任せする仕事＞ ■お客様先への訪問 清掃スタッフの仕事の様子を確認します。トイレや廊下など、仕様書通りに清掃できているか、時間内に業務が終わりそうか、悩みはないかなど、コミュニケーションをとりつつサービスの品質管理を行ないます。 ビル管理者の方に対しては、「いつもの清掃では落とせない汚れが気になる」「新しいテナントが入って清掃が必要な場所が増えた」といった、ビル管理における最近のお悩みをキャッチ。必要に応じて、クリーニングや清掃スタッフの増員などを提案します。 ■スタッフのマネジメント 営業1人あたり20～30人くらいの清掃スタッフをマネジメント。スタッフの声をもとに、シフト調整や、現場の人員補充もお任せします。求人広告の掲載や面接などの採用業務も担当します。 ■事務業務 見積書の作成や、清掃スタッフのシフト作成といった事務業務を行ないます。月末には、お客様先にある清掃スタッフのタイムカードの回収・チェックも担当します。 ■清掃業務（月1回程度） 現場に欠員が出て代わりのスタッフも出勤できない場合、現場に赴いて清掃をします。 ＜仕事のポイント＞ ◎既存顧客や、紹介経由のお客様へご提案。飛び込みやノルマは一切ありません。 ◎担当企業は、1人15件～20件ほど。1日に3件～4件ほど訪問します。 ◎訪問先は、車で30分圏内の場所がほとんど。遠くても1時間程度です。 ◎見積作成や求人の手配には、フォーマットをご用意しているので安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
仕事はイチから学べますので、ご安心ください！社会人経験10年以上の方も、歓迎します！ ＜必須＞ 普通自動車免許（AT可） ＜清掃スタッフさんとのコミュニケーションが大切です！＞ 仕事で困っていることや、日常の愚痴などに耳を傾け、ストレスがたまらないように会話をすることが大切です。たとえば、後のスケジュールが詰まっている日でも、疲れた顔をしているスタッフの方がいたら「次の予定までまだ少し時間があるので、よければお話聞きますよ！」と声をかけるなど、気遣いができる方にぴったりです。 |
| 募集背景 | 設立当初から続く大手企業との繋がりから、清掃業務と廃棄物業務の仕事をメインに業務をお任せいただいている当社。現在請け負っている物件に加え、新規オフィスの清掃や、グループ企業のご紹介などもあり、業績も安定しています。 今後はこれまでの顧客関係を円滑に築きながら、一層満足度の高いサービスをご提供することが課題。1社1社に丁寧に対応できる、余裕のある組織を目指すために、新たな営業職のメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヵ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市幸区小向西町4丁目65番地
☆転勤はありません。 ☆自転車・バイク通勤可。 交通
川崎市営バス小杉駅前行「幸区役所入口」より徒歩1分（目の前です）
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| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ※1ヵ月の平均残業時間は3～4時間。基本的には定時に、遅くとも18時までに退社しています。 └清掃の立ち合い以外の事務作業や清掃スタッフのマネジメント業務は、全て自分の都合で予定を組むことが可能です。残業しないように、業務量を自分で調整できます。 |
| 給与 |
月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年3回 ☆昨年度実績3ヵ月分 ※給与額は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／7万円以上）が含まれますが、実際にはほとんど残業はありません。万が一時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（8月） ■賞与 年3回（7月・8月・12月／昨年度実績：3ヵ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（固定残業時間を超えた場合に超過分を支給） ■通信手当 ■職能手当 ■家族手当（子供1人につき、月1万円支給） ■資格手当 └統括管理者、清掃作業監督者、空調給排水管理監督者、空気環境測定実施者の資格保有者に支給（社内規定あり） ＜その他の制度＞ ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行（自由参加です） ＜資格支援制度も充実しています！＞ 資格取得に向けた講習会への参加費や、試験費用については、当社が全額負担します！ |
| 入社後の流れ | 先輩社員の担当企業を引き継ぎます。まずは各現場の情報が記載された引き継ぎ書をもとに、お客様先を知ります。清掃の時期や派遣スタッフ人数、売上額や人件費・協力会社への支払い等の支出金額などを把握します。その後、前任の引き継ぎとして先輩に同行し、担当企業や清掃スタッフの方に挨拶に行きます。 各担当場所への訪問を続け、入社後半年を目安に独り立ちを目指しましょう。その後は「掃除スタッフは業務量が多くて仕事がしんどい…」「体力的に厳しくていつまで続けられるか分からない…」といったスタッフの声をもとに、シフト調整のフォローや、現場の人員補充、追加の採用等もお任せします。 |
| 一緒に働く先輩 | 【部長：夫郷】 最年長で、勤続35年目くらいになります。分からないことがあれば、私に何回でも聞いてください。この仕事はただサービスを売り込むのではなく、清掃スタッフやお客様から悩みを引き出すための関係構築が大切。少しずつ、お客様から頼ってもらえるように頑張りましょうね。 【営業部長：松葉】 営業未経験から入社し、今では役職にも就くことができています。不安もありましたが、すでに信頼関係ができている会社とのやりとりばかりで安心できました。あとは部長がとにかく優しくて、分からないことは何度でも教えてくれたのが心強かったです。お客様や清掃スタッフとの関係構築など、様々な面でサポートしてくれました。 |
| 会社名 | 東旺ビルサービス株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 達也 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 115名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 4億2500万円（2023年7月期実績） 4億2500万円（2022年7月期実績） 4億2000万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■建物の清掃業務 ■ビルの保守管理業務 ■警備業 ■廃棄物処理業務 ■緑化管理業務 ■リフォーム工事 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市幸区小向西町4丁目65番地 |
| 関連会社 | 高橋建設興業株式会社 東旺興業株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.touou-bs.jp/ |
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