- 【事業内容】
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆未経験募集／定着率96%の手厚いキャリアサポート／年間休日125日／退職金あり ―――入社後の具体的な研修について！―――【1週目】：IT基礎研修 ・ビジネスマナー ・タイピングなどのPC操作 ・ITの基礎知識 「サーバーっていったい何？」なんて疑問からでもOK！ 【2週目】：インフラの基礎研修 ・インフラ領域に特化した内容を学習 【3週目】：資格取得の学習 ・LPIC101、102資格の取得！ ★合格率99% ★30,000円相当の資格を会社負担で取得可能 【4週目】：実装演習 ・IT機器を使った演習を実施！ 実機に触れたり、eラーニングで学習したり、現場を想定したより実践的な研修！ 【1ヶ月以降】：プロジェクト配属 初歩的な案件から始め、ゆくゆくスキルUPして難しい案件にもチャレンジ！ 業界最速の入社から平均2年、最速1年で上流工程を行える教育制度です！ ━━━＊研修終了後＊━━━ 【案件について】 パーソナルキャリアマップに沿った案件をご提案！主体性を重視しているので、無理な配属はありません。 【明確な人事評価制度】 資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築！ （例) 1年目：S-1 年収280万円 2年目：S-2 年収300万円 3年目：S-3 年収360万円 5年目：S-4 年収460万円 ※目標を達成できなくても、毎年2％の昇給が保証されています。 ★スキルや案件によって変化します、 【目標達成するほど収入UP！】 評価制度が明確で、どのレベルになると給与がどのくらいになるか常に見える化！ 達成するほど収入も増えて、モチベもUP。毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◆29歳以下の方（長期キャリアを担っていただくため） ◆人柄・意欲重視の採用です！ ＼＼志望動機？ 経験？ なにも問いません！／／ 【1つでもCheckが入ったらぜひ♪】 □ 人と話すのが好き □ スマホでよく動画を見たり、情報を調べたりする □ 長く使えるスキルが欲しい □ 休みの計画を立てやすい仕事がしたい □ IT系ってなんだか面白そう！と思ったことがある |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用！＞ システムインテグレーション事業として、サーバーの設計・構築から保守・運用、システム開発など、幅広くサービスを展開している当社。2020年設立とまだまだ若い会社ながら、多くの企業から高い評価をいただき、順調に成長を続けています。 今後の事業拡大を見据え、新たに10名以上のエンジニアをお迎えすることになりました。未経験からでも一人前のエンジニアに育てる研修制度とサポート体制を整えています。安心してチャレンジしてください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各プロジェクト先】
※転居を伴う転勤なし ★リモートワーク相談可！ ＼リモートワーク実績あり！！／ リモート希望の実現率は100％で、フルリモート勤務のエンジニアもいます。週2～3日からフルリモートまで多数の実績があるため、一緒に実力を身につけてエンジニアデビューを目指しましょう！！ 【本社】 東京都新宿区新宿1-36-2 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社】 ◆地下鉄「新宿御苑前駅」・「新宿三丁目駅」徒歩3分 ◆JR「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜残業ほぼなし！＞ 残業は月平均6時間程度で原則定時退社！仕事終わりの時間にも余裕があります。 退勤後に時間の余裕があると「今日は推しのライブに行きたいから早く終わらせよう！」「挑戦してみたい資格、勉強してみようかな！」と、フットワークが軽くなるのが嬉しいところ♪ |
| 給与 |
月給22万6861円～（固定残業代・一律のNISA補助手当含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万4781円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与には一律のNISA補助手当（月6000円）を含みます。 ☆月給例／入社2年目で月給38万円 年収例
★年収800万円（男性／41歳／経験年数15年）
★年収608万円（女性／32歳／経験6年） ★年収410万円（男性／27歳／経験4年） ★年収312万円（男性／24歳／経験2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハッピーウェディング休暇 【5日以上の長期連休OK！】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中には案件と案件の間に長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむメンバーもいます♪もちろん、有休は好きなタイミングで取得可能。急なことがあってもお互いにサポートします！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実♪＞ ■昇給年1回（昇給保証あり） ■社会保険完備 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■住宅手当（入社3年目から月1万5000円） ■資格取得手当（資格により8000円～5万円） ■資格取得支援制度（会社指定の資格に合格時に受験費用を負担） ■出産・育児支援制度（一時金として5万円支給） ■退職金制度 ■お中元制度（社員の両親・配偶者・パートナーに贈答） ■ボンボヤージュ制度（年に一度、旅行にかかる移動費を旅行手当として補助） ■社内スクール ■社内サークル活動（活動費の一部を会社が負担） ■慶弔金 ■社内副業制度 ■キャリアアップ研修制度 ■メンター制度 ■電子図書館制度 ■社員用e-Learning貸出制度 ■各種セミナー（資産運用セミナー、語学セミナーなど） ■結婚・出産祝い金 ■バースデープレゼント制度 |
| キャリアステップについて | 入社から2年ほどは、1つの分野でスペシャリストを目指しましょう。様々な経験を積みながら成長し、平均2年で開発などの業務へ進みます。 成長や目標に合わせたプロジェクトを経験し、3年ほどで専門性を磨くプロジェクトやチームリーダーなどのポジションをお任せ。マネジメントスキルを学びながら、後輩の教育も行なっていただきます。努力次第でどんどん力を付けていける環境なので、最速1年で昇進した人もいます！ 4年目以降は、さらなるステップアップへ！スキルを磨いて上級資格の取得にもチャレンジしながら、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。希望や適性、スキルに合わせて様々なポジションをご用意しています。 |
| 配属部署 | ＜過去の前職例＞ 『フリーター』『工場勤務』『家電販売』『美容師』『飲食』『アパレルの店員』『美容師』『営業』『保育士』などなど。 「手厚い教育制度・キャリア支援制度に魅力を感じた」という理由で、入社いただきました！ <業界最高の、定着率96%> ・教育制度やキャリア支援制度が充実 ・メンター制度を導入 ・会社負担のランチ会など 雰囲気はゆる～く、ご自身のペースで仕事ができる環境です！ <社内コミュニケーション> Slackで、常にマネージャーとも連絡が取りやすい環境。 『案件で困ったことがある…』『案件先がどうしても合わない…』といった相談がしやすいです。 |
| 会社名 | 株式会社go through |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 大河内 健仁 |
| 資本金 | 10万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年10月現在） ※グループ連結：180名 |
| 事業内容 | ■SES事業 ■教育事業 ■コンサルティング事業 ■企画運営事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 |
| 関連会社 | ＜NSPエンジニアリンググループ ＞ ■株式会社NSPホールディングス ■株式会社NSP-Tech ■株式会社Peach Tech |
| 企業ホームページ | https://go-through.co.jp/ |
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