| 仕事内容 | ITエンジニア◆エンジニアデビューを応援！3ヶ月の研修あり／奨学金補助制度／食事補助や社宅あり 「富士通グループ」のシステム開発プロジェクトなど、ITエンジニアを求める様々な現場で活躍ができます！まずは社内で研修をして、じっくりスキルを磨いていきましょう。＼入社から3ヶ月は、新人教育チームのもとで研修！／ ◆ビジネスマナー ◆ITに関する基礎知識 └「PCが動く仕組み」などの基礎や、ITスキルの資格「CompTIA A+」の学習もします。 ◆配属先で必要となる知識 └3ヶ月目には配属されるプロジェクトが決定！ ◎配属に合わせて、必要なスキルを身につけていきましょう。社内の専属教育チームが教育を担当するので、緊張せずに準備をすることができます。 ＼研修を終えたら、実際のプロジェクト先へ！／ 以下のような簡単な仕事からお任せ。先輩と一緒に仕事ができるので、配属先でも安心です！ ◆PC関連のトラブルシューティング └ネットワークやシステムに障害が起きた時の対応。また、ユーザーからのお問い合わせやトラブル相談にも対応します。 ◆プリンタのネットワークの設定 └パソコンの初期設定などを行ないます。 ◆社内システムのサーバーの監視・運用 └システムが止まらないか監視。バックアップや再起動などを行ないます。 ＼2～3年後のビジョン／ ゆくゆくは、ネットワーク技術を証明する資格『CCNA』の取得や、プログラミングの学習、適性や希望に合わせたスキルアップをしていきましょう！アプリの設計をしたり、サーバーの設計・構築ができるようになります。 ◎その他、こんな案件を手がけています ・銀行のヘルプデスク（システムに関する問い合わせ・トラブル対応） ・保険代理店の契約用アプリの開発 ・インターネットバンキングシステムのインフラ設計 ・コンピュータやサーバーなどの運用施設の設計 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【自己PRを重視して選考をしています！】 当社では、人柄や意欲を重視して選考をしています！ご応募の際には、ぜひ質問へのご回答をお願いいたします。 ◎社会人経験のない方・第二新卒の方からの応募も歓迎します！ └技術的な知識はもちろん、ビジネスマナーから身につけられる研修もご用意しています。 ◎PC操作が苦手でもOK！入社前はPCを持っていなかったスタッフも活躍しています。 |
| 募集背景 | 富士通様をはじめ、大手システムインテグレーターと取引のある当社。ITの必要性が高まり続ける現代だからこそ、需要も安定しています。 今後も増え続けているニーズに応えるため、今回、新しいITエンジニアのメンバーを募集。未経験から活躍している先輩も多数いる当社だからこそ、受け入れ体制もバッチリです！ますます必要とされていくエンジニアのスキルを身に付けて、一緒に活躍していきませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏のプロジェクト先（東京、神奈川、千葉、埼玉）
◎一部リモートワーク案件あり！ ◎勤務地は希望を考慮！ 【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目4番7号 彦田ビル4階 ※3ヶ月の研修期間中は、本社での勤務となります。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 ・JR各線「神田駅」「新日本橋駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」「三越前駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は少なめ！平均で月15時間ほどです。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.2ヶ月分）＋決算賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ★奨学金の補助制度を新設しました！ ※入社1年以降（他社内規定あり） ＼スキルアップを応援！／ 国家資格はもちろん、メーカー・ベンダー系資格を取得した際には、一時金（1万円～20万円）を支給します。たとえば… ◎CompTIA ◎ORACLE MASTER ◎LPIC ◎シスコシステムズ ◎VMware 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 └連続して3日間取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.2ヶ月分） ■決算賞与あり ※業績による ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■資格支援制度（受験料3回まで会社負担） ■資格手当（国家資格：月3000～30000円、ベンダー資格：一時金10000～200000円 など） ■借り上げ社宅あり（20歳～35歳の単身者に限り、最大半額の家賃補助あり） ■食事補助（7600円分のプリペイドカード支給／月） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円） ■配偶者の方向けの健康診断（無料） ■奨学金補助制度 ※入社1年以降（他社内規定あり） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■「福利厚生倶楽部」（リロクラブ）制度 ■企業年金基金加入 |
| 先輩社員の紹介 | 【直近5年間で入社した先輩の9割が未経験スタートです！】 ■27歳男性／2年目 前職：営業（企業の経費削減をサポートするコンサルティング会社） 「誰かが作ったサービスを売るのではなく、自分自身がサービスを提供できるようになりたい」という思いからITエンジニアへ転職。 ■25歳女性／2年目 前職：品質管理（自社の衛生管理） 「同じ作業を繰り返すよりも、日々新しいことにチャレンジできる仕事がしたい」という思いからITエンジニアへ転職。 ◎他にも、前職は警備員として勤務しており、PCをほとんど触ったことがなかった社員も！未経験で入社し、今では現場の最前線で活躍している社員が多数います。 |
| 入社後のスケジュール | 【着実にステップアップできます！】 3ヶ月の社内研修を経たら、OJT研修を行ないます。未経験者の育成を得意とする新人教育チームが丁寧にお教えします！ ■社内研修：入社～3ヶ月 まずはビジネスマナーやITの基礎について、eラーニングと集合研修で学習。その後は、ITスキルの資格「CompTIA A+」の学習をします。3ヶ月目には、配属先が決定。それに合わせて、配属先業務に関わる学習もしていきます。 ■現場OJT：4ヶ月～ 先輩社員が働くプロジェクト先へ。難易度の低い仕事からはじめ、雰囲気や流れなどを学びましょう。また、OSの「Linux」に関する研修など、定期的に研修や勉強会が開催されます。 |
| 会社名 | 株式会社イデアル |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 英明 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 27名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 3億3534万円（2023年12月期実績） 2億9781万円（2022年12月期実績） 3億30万円（2021年12月期実績） 2億6700万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発及び販売業務 ■コンピュータシステムの導入に関するコンサルティング業務 ■コンピュータハードウェア及び周辺機器の製造、販売業務 ■一般労働者の派遣業務 ※労働者派遣事業（許可番号：派13-306089） |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目4番7号 彦田ビル4階 |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 NSW株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 富士電機ITソリューション株式会社 富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.ideal-ltd.jp/ |
| 採用ホームページ | 「お客様と共に歩むICT Solution Partner」 当社はシステム基盤構築技術、ソフトウ… https://en-gage.net/ideal-ltd_saiyo |
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