| 仕事内容 | ITエンジニア◆年間休日125日／完全週休2日制／年俸720万円も可／大手企業と取引多数 お客様のもとでシステムやWeb系サービスの開発を実施。携わる案件は、希望を考慮して選ばれます。勤続10年以上の社員が多数の、エンジニアに優しい職場で、長く活躍しましょう。仕事は内勤メインで行ないます。■携わる案件について メーカーや金融機関、官公庁などに常駐し、システム開発や保守・運用を行ないます。常駐先は都内や府中がメインです。お客様は、大手企業も多数。大規模な案件に携わり、経験を積み、履歴書に箔をつけることもできます。 ＜仕事のポイント＞ ◎チームで案件に参画できます！ 案件には、規模に応じて参画します。複数名で現場に入ることがメイン。先輩に質問したり、同僚と雑談したりとコミュニケーションを取りながら仕事に取り組めます。 ◎幅広い案件に携われます！ 大規模なものから小規模なものまで、さまざまな案件に携わることが可能。携わる期間も、半年～3年と、案件によって異なります。システム開発の完了後、運用・保守に携わることも。多様な経験を積み、エンジニアとして成長しましょう。 ◎受託開発も行なう予定です！ 今後はWeb系の受託開発を増やしていく予定。依頼自体はいただいており、3年後に100件の受注を目指しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■基本的なPCスキルを持つ方 └タイピングができる方を想定しています。 ＜こんな方を特に歓迎します！＞ ◎エンジニアとして活躍したいという意欲のある方 ◎JavaやReact、Next.js、Pythonなどを使ったプログラミング経験がある方 ◎東南アジアやオセアニア、中国など海外との仕事に興味がある方 └今後、海外向けのサービスを展開する予定です。 |
| 募集背景 | ■変革期をともに迎える、新たなメンバーを募集します。 大手メーカーや官公庁などと永年にわたり直接取引を続けてきた当社。受託開発や海外向けサービスの開発に力を入れるなど、会社として変革期を迎えています。ゆくゆくは、開発チームを中心に、次世代のITシステムを作っていきたいという考えです。 こうした事業拡大を見据え、新たにメンバーを募集することになりました。エンジニアとして長く活躍したいという意欲のある方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中は給与に固定残業代（30時間分／4万3680円以上）が含まれます。その他の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区および多摩地区、関東近郊にあるプロジェクト先
※港区、中央区、新宿区、品川区、調布市、府中市、多摩市がメインです。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎月に1度、任意参加の帰社日があります。自社のメンバーと交流を楽しめます。 交通
各プロジェクト先による
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクトにより、勤務時間が異なります。（最大実働8時間） |
| 給与 |
年俸制276万～720万円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は給与に固定残業代（月30時間分／4万3680円以上）が含まれます。その他の待遇に変化はありません。 ＜入社4年目以降の年収＞ 年俸制276万～720万円 ※年俸額には年360時間分、50万4000円～141万6000円（月30時間分／4万2000円～11万8000円）の見込み残業代を含む。超過分は別途支給します。 年収例
年収350万円（入社3年目／24歳）
年収500万円（入社10年目／32歳） 年収600万円（入社15年目／40歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（社内規定に準ずる） ■出産・育児支援制度（2万円） ■親睦会旅行 ■保養所あり ■全社員積み立て形式の保険に加入 ■海外視察（全額負担有） ＜エンジニア想いの待遇を整えています！＞ 過去には夏と冬に3000円程度の薬を配ったり、北海道のアスパラガスなどの食べ物を配ったりといった待遇を用意。また、家族一人あたり5000円の旅行補助や、スポーツ親睦会によるスポーツ観戦の補助、ゴルフバッグの貸し出しも行なっています。また、社員全員が積み立ての保険に加入。年齢により人間ドックを受診します。 |
| 配属部署について | 当社のエンジニアは27名いて、中途入社者も多数在籍しており、新しく入社する方も安心できます。年齢は、20代が1名、30代が5～6割、40代が3割、50代が2割と幅広いです。現場にはリーダーがいて、違う案件に配属されても連絡を取り合い、状況確認を行なったり、食事会を開催したりと、コミュニケーションを大事にしています。面倒見の良い先輩が多く、仕事でわからないことの相談もしやすいです。 また、社員の8割が未経験からエンジニアとしてデビューしました。前職は料理長やバーテンダー、アパレル、モデルなど、ITに関する技術がほとんどなかった人が多数。未経験から活躍できるので、安心してご入社ください。 |
| 入社後の受け入れ体制について | 要望を考慮して、案件の割り振りを行ないます。望ましい案件がなければ、別の案件に挑戦してもらうなど、携わる案件を変えることも可能。現場の環境に不満があるときなどに、相談することもできます。キャリアステップが充実している点も特徴。経験を積めばPLやPMを目指すことができます。 また、丁寧なOJT指導を受けられるなど、未経験からエンジニアを目指せる教育体制が整っています。パソコン操作からはじまりオフィス製品の操作、配属される案件の勉強を実施。ある程度知識がつけば、現場に向かいます。現場では先輩に質問や相談もできるので、心配はいりません。 |
| 会社名 | 株式会社コムサット・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 家口 義友 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 2億1725万円（2023年5月期実績） 2億4426万円（2022年5月期実績） 2億4107万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■システム構想策定支援 ■業務改革支援 ■評価・診断支援 ■アプリケーション開発 ■ORACLE EBS開発 ■デジタル変換支援 ■ネットワーク運用支援 ■システム運用支援 ■インフラ構築支援 ■IT関連商品販売 ＜許可番号＞ ■労働者派遣登録番号 派13-309026 ■登録電気工事業者 東京都知事登録第264696号 ＜資格所持者＞ ■IPA資格取得者 10名 ■第一種電気工事士 2名 ■第二種電気工事士 5名 ■蓄電池設備整備資格 1名 （2022年6月時点） |
| 事業所 | 【本社】 〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘3-39-1 藤和シティホームズ調布ヶ丘 |
| 関連会社 | ＜会計監査＞ 荻島税務会計事務所 ＜産学連携＞ 国立大学法人 電気通信大学 ＜加盟団体＞ 一般社団法人日本データ・エンジニアリング協会 |
| 主要取引先 | ■アクセンチュア株式会社 ■NECフィールディング株式会社 ■エヌデック株式会社 ■株式会社アルディート ■S&A JAPAN 株式会社 ■株式会社ジェスク ■株式会社システムシンク ■株式会社タカデン ■株式会社電算 ■株式会社 釣八 ■株式会社日本キャスト ■株式会社ワイ・ジェー・ワイコーポレーション ■株式会社Rapid Table ■今治建設株式会社 ■黒滝眼科医院 ■KDDIエンジニアリング株式会社 ■SBテクノロジー株式会社 ■東芝プラントシステム株式会社 ■日本ソフトウェア株式会社 ■日本デジタルデザイン株式会社 ■日本電気航空宇宙システム株式会社 |
| 主要取引先（2） | ■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ■株式会社ティエム2 ■ANDAMAN EIGHT CO.,LTD.（ミャンマー） ■株式会社Momo ■電気通信大学 ■株式会社コンパス ■日本デェイブレイク株式会社 ■株式会社ティーネットジャパン ■日本ベジフル株式会社 ■株式会社八戸マリン商会 ■株式会社インプルーブサービス ■ALUTO BENLI COMPANY LIMITED ※順不同、敬称略 |
| 企業ホームページ | https://cs-japan.co.jp |
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