- 【事業内容】
- ■芸能プロダクション（TV、CM、Web、雑誌、VP、各種イベント）などの企画・構成 ■各種芸能タレントの養成・紹介・斡旋など
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 芸能マネージャー◆会社の顔を育てる『選抜タレント部署』への配属／少人数でアットホームです！ 当社の顔となるタレントを育てる部署、『選抜タレント部署』にてご活躍いただきます。将来の可能性が大きい子役～若手タレントが多く集まる部署です。選抜の段階から一連の工程をお任せします。～当社について～ 当社は、大手広告代理店や制作会社などの依頼で、モデルやMC、子役やシニアといったタレントをアサインしている芸能プロダクションです。通販番組や広告チラシ、映画やCM、ドラマまで幅広く対応。タレントは現在総勢700名です。 【具体的な仕事内容】 ◆新部署所属タレントの発掘（当社タレントはもちろん外部スカウトもOK） ◆タレントの育成・管理（たとえばボイトレなどレッスンの計画など） ◆タレントの売り込み（オーディション選びやコネクションを活かした営業など） ◆企画の立案（自身でタレントを活用する企画を立て、売り込む活動など） ◆タレントのサポート（撮影現場やオーディションへの同行、タレントの精神的なケア） ◆キャスティング（依頼された仕事の選定や、タレントのアサインなど） 【若いタレントを導く立場】一人ひとりに向き合えます！ 若いタレントが多いので、マネジメントには気遣いが必要。本人の目標や希望を尊重しつつ、会社の方針とのバランスを取っていきます。タレントとたくさんコミュニケーションをとり、個性を伸ばしてあげてください。タレントのモチベーション管理が重要になります。 タレントの現状をしっかり把握し、育成していけるよう、現在は少人数制のアットホームにこだわっています。あなたにも所属タレントの担当をお願いします。 ※入社後1ヶ月は当社のタレントに対する理解を深めていただいたり、当社のやり方とあなたの考え方・やり方をすり合わせていく期間といったイメージです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■芸能マネージャーとしての実務経験（タレントの育成・管理・営業の経験を想定） ■PC（メール・Word・Excel）基本的な操作スキル ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎未経験でも、是非ご応募ください。これまでのご経験を加味させていただきます。 |
| 募集背景 | 在籍しているモデルを、通販番組やカタログ撮影、CMやイベントなどにアサインしている当社。現在、モデルは700名を超え、0～80歳が活躍しています。幅広い年代のモデルが在籍していることから、大手広告代理店やイベント制作会社から安定的にご依頼をいただいている状況です。 今回、改めて注力したいのが『選抜キャストの育成・PR』。主に当社に所属するタレントから、人材を選抜し、当社の“顔”となってもらうべく育成・売り込みをしている部署への配属です。これまでの経験を活かし、当社で活躍してくださる方をお迎えすることを決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があり、その間は給与が異なります。詳細は給与欄をご覧ください。その他の待遇は本採用時と同じです。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F
※転勤はありません。 交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩6分
JR山手線など各線「新橋駅」より徒歩9分 各線「汐留駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間） ※残業はほとんどありません。ほとんど全員が定時で退社しています。 ＜シフト例＞ 10:00～18:00（実働7時間） 11:00～19:00（実働7時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋インセンティブ（経験・能力を考慮し優遇） ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※月給には月45時間分のみなし残業手当6万300円以上を含みます。超過分は追加支給します。 ★昇給も積極的に行なっています。 売上数字や大きな仕事が決まったなど、成果は正当に評価します！ ※試用期間中は、月給26万円以上です。月給には月45時間分のみなし残業手当6万300円以上を含みます。超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※月1回WSのため、土曜出勤あり（半日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり（昨年度実績あり） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■食事補助 ■私服勤務可 ■ネイルOK ■髪色自由 |
| 配属部署 | 芸能部署は4名。男性が1名、女性が3名、20代～40代のメンバーが活躍しています。中途入社率は80%。直近1年以内定着率100％。風通しのよさ・居心地のよさから、みんな3～14年にわたり勤めています。業務で分からないこと・悩むことがあれば、まわりのメンバーにいつでも相談できる環境です。 【先輩コメント】 ミューズに出会って、「この業界で本当にやりたかったこと」ができるようになりました。一人ひとりに与えられる裁量が大きくて、毎日やりがいを感じますね。どんな努力も悩みも、無駄なことはひとつもないんだって、今では胸を張ってタレントたちの前でも言えています。 |
| 会社名 | 株式会社ミューズ |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 大澤美保子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 事業内容 | ■芸能プロダクション（TV、CM、Web、雑誌、VP、各種イベント）などの企画・構成 ■各種芸能タレントの養成・紹介・斡旋など |
| 事業所 | 本社／〒105-0004 東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス3F |
| 企業ホームページ | https://www.muse-sava.com |
株式会社ミューズの芸能マネージャー◆会社の顔を育てる『選抜タレント部署』への配属／少人数でアットホームです！（1254164）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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