- 【事業内容】
- ■総合人材サービス業 ■一般労働者派遣業 ≪派13-301916≫ ■有料職業紹介業 ≪13-ユ-301701≫ ■業務請負業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 法人営業（企業と人とのマッチング支援）◆年休125日／月給26万円～／土日祝休み／18時までに退勤 「人材を求める企業」と「仕事を探す派遣スタッフ」をつなぐ仕事をお任せ。企業と求職者の双方と関わりながら仕事を進めます。＜どんな企業・仕事をフォローするの？＞ 空港、教育機関、商社、百貨店、小売店、製造工場、カーディーラーなどを展開する企業に提案。最近は、空港系の職種に力を入れています。メインは既存顧客のフォローですが、空いた時間で新規顧客にアプローチすることも。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業へのヒアリング すでに取引のある企業を定期的に訪れ「お困りごとはないですか？」とヒアリング。紹介した派遣スタッフが働いている場合は、声がけやフォローなども実施。約10社ほどを先輩から引き継ぎます。時には、求人広告の作成をサポートすることも。 ▼派遣スタッフとのマッチング 企業からのニーズがあれば、今度はそのニーズにマッチする人材を探します。当社の登録説明会にエントリーした方の中から、条件に合いそうな派遣スタッフに案内メールを送付。派遣スタッフへの面談を実施し、希望条件や仕事に関する相談ごとをヒアリング。職場見学の立ち合いや、契約の手続きも担当します。30人～40人ほどを担当する予定です。 ※業務のボリュームは、求人・面接対応が6割、既存顧客・スタッフのフォロー業務が3割、新規営業が1割ほどです。 ＜仕事のポイント＞ ◎スケジュールは自分で調整できるため、残業は月10時間ほどとほとんどナシ。たとえば「月曜は派遣スタッフとの面接をメインに4名ほど実施。火曜・水曜に企業を訪問」など、自分の裁量でスケジュールを管理できます。直行直帰も可能なので、効率よく仕事ができます。 ◎毎朝のミーティングで「過去の経験を活かして、○○業界にもアプローチしてみたい！」といった挑戦や提案も歓迎。風通しのよい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎第二新卒～社会人歴10年以上の方まで、幅広く歓迎します。 ＼こんな方は、是非ご応募ください／ □法人向けの顧客折衝経験や営業経験をお持ちの方 □好奇心旺盛な方 □新しいことにワクワクする方 □チームワークを尊重できる方 □コミュニケーションが得意な方 □柔軟に広い視野で取り組める方 □普通自動車免許（AT限定可）尚可（埼玉エリアを担当する場合に活かせます） |
| 募集背景 | ＼人と企業をつなげる仕事に、挑戦しませんか？／ 人材派遣・人材紹介・再就職支援の3つの人材ビジネス業界の中で、最も市場規模が大きいとされる「人材派遣事業」を手がける当社。多様な働き方が広まる中で、派遣を選択する人も増えています。 数ある企業の中でも当社は、大手企業が手の届かないような細かなサービスを展開。求職者の面接などから入り込み、ベストなマッチングを追求。質の高いサービスから、ニーズが高まってきているフェーズです。今後も満足のいく事業を展開するために、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間：2ヶ月）◎試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3F
◎転勤なし 交通
＼複数の路線からアクセスできます／
◆JR「飯田橋駅」より徒歩1分 ◆地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 ◆地下鉄南北線「飯田橋駅」より徒歩1分 ◆地下鉄有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分 ◆地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎残業は月平均10時間ほどとほとんどナシ。18時までには帰宅できています。 └自分でスケジュールを調整できることはもちろん、直行直帰も可能なので業務を効率よく進められる環境です。 |
| 給与 |
月給26万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋報奨金 ※上記に固定残業代（25時間分／4万3100円～4万9700円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。 年収例
420万円／29歳（入社3年）
490万円／35歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └埼玉エリアの担当となった場合は、完全週休2日制（シフト制※平日2日間）となる場合がございます。 ■祝日 ■年次有給休暇 └半休での取得も可能です。全員の社員が月1回の間隔で有休を取っています。 ■年末年始休暇（約5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎上記含め、5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜頑張りを昇給や賞与でしっかり還元！＞ ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分以上） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■報奨金あり ■出産・育児支援制度 ※勤続1年以上で支給 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■ロッカー貸与 ■PC・社用携帯貸与 ■ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫を完備 |
| 教育体制について | 入社後は、座学研修を実施。「派遣法」「労働法」といった基礎的なところから、丁寧に教えていきます。講習会にも参加しながら、人材業界についての基本知識を幅広く学びましょう。人材に関する知識やお客様、スタッフの対応の仕方を3ヶ月ほどかけてレクチャーする予定です。 知識が身についたころから、先輩の担当に同行。企業との商談や派遣スタッフとの面談の流れなどを掴みます。ひと通りできるようになればひとり立ち。もちろん、ひとり立ち後もフォローしますので、自分のペースで徐々にステップアップしていきましょう。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 20代半ば～50代半ばと、幅広いメンバーが活躍中。営業は約13名で全員が中途入社です。先輩たちの前職は、眼鏡の販売スタッフなど様々です。当社に入社して10年以上のベテランが多く在籍しているので、困ったことがあってもすぐ頼れます。 また、毎朝のミーティングにてノウハウを共有しながら協力して進めていきます。「この企業は、昨日面接した◎◎さんよりも△△さんの方がマッチするかもしれない」といった提案や、「この企業、どうアプローチするといいでしょうか？」といった相談事も大歓迎。 担当は1年に1回変更しており、引継ぎに際して前任の社員からアドバイスを貰うことも。自発的にコミュニケーションを取り合う雰囲気です。 |
| 会社名 | 株式会社フォーディー |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 大河内 健夫 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 20名（2024年2月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス業 ■一般労働者派遣業 ≪派13-301916≫ ■有料職業紹介業 ≪13-ユ-301701≫ ■業務請負業 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3F |
| 会社名の由来 | ＜当社の名前の由来は“4つのD”で“フォーディー”＞ “4つのD”をキーワードに、人材ビジネスにおいてさまざまなニーズに応えながら、人に寄り添い社会に貢献しています。 ■DEMAND（デマンド）…需要（お客様） ■DESIRE（デザイア）…希望（スタッフ） ■DREAM（ドリーム）…夢（みんなの） ■DELEGATE（デリゲート）…派遣（当社） |
| 企業ホームページ | http://www.four-d.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フォーディー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/four-d_jobs1 |
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