- 【事業内容】
- ■IT事業 ・SES、派遣（金融、保険、旅行会社等） ・自社内での受託開発（請負） ・自社パッケージの開発 【許可番号】 一般派遣／派 11-301043 有料職業紹介／11-ユ-301019
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆前給保証／完璧な人生より面白い人生を送ろう！／ユニーク休暇制度／リモート比率90％～ 豊富な案件の中から、あなたの経験や希望に合わせて仕事をお任せ。常に幅広いカテゴリーの案件があり、フルリモート・リモート併用案件も多数。キャリアサポートも充実、成長できる環境です。＜仕事のポイント＞ ★希望の働き方が叶う！ 「このスキルを伸ばしたい」といった携わりたい分野や言語の希望はもちろん、「基本的にテレワークで働きたい」など働き方の要望も踏まえて案件を選べます。エンジニアを第一に考えているので、希望は遠慮なく言ってくださいね。 ★フォロー体制は万全！ エンジニアのメンタルフォロー、キャリアサポートを目的とした面談を定期的に実施。業務のことや、メンバー・環境のこと、プライベートな相談までいろいろ活用いただけます！ ★社内勉強会もある！ 先輩社員が講師を務める勉強会があり、新しい技術を学んだり現在の業務を深掘りしたりできます。勉強会（定期開催）は、リラックスした環境が特徴。どの勉強会も、仲間と一緒にスキルアップが目指せると好評です。 ＜プロジェクト例＞ ■金融系EUC開発保守（ExcelVBA、AccessVBA、C#、SQL、要件定義～） ■エネルギー系システム開発支援（Java、PHP、Salesforce、Heroku、要件定義～） ■社内情報システム支援（NW、サーバ、AWS、Azure） ■金融系RPA化・DX化支援（UiPath、WinActor、Python、Tableau） ■製造業装置アプリケーション開発（C#、VB.NET、WPF、MVVM、基本設計～） ■金融系業務基盤クラウド化環境構築（NW、サーバ、設計～） ■大手決済システムフロントエンド開発支援（JavaScript（Vue.js）、基本設計～） ■空港向けシステム開発（Java、要件定義～） ■その他：英語、ローコード など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■ITエンジニアとしての実務経験がある方（言語など不問） ※経験2年程度を想定 ＜活かせるスキル・経験＞ □Java、JavaScript、C#、PHP、VB.NET、SQL、Python などの経験 □Excel・AccessVBA、RPA(WinActor・UiPath)、Anplan などの経験 □サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等の設計構築経験 □社内SE、ヘルプデスク経験、英語 等 こちらはあくまで一例です。あなたの経験や得意分野を活かせる環境を整えています！ ＜こんな方、歓迎！＞ ・当社の取組みや理念に共感してくださる方 ・当社と一緒に成長していきたい方 ・人、仲間を大切にできる方 ・主体的に動け、成長意欲を持っている方 ・仕事も遊びも全力でしたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けて10名以上を積極採用！＞ システム開発や運用など、IT技術の提供により幅広い企業を支援してきた当社。長年にわたり金融機関を支えてきた実績があり、今では業界を問わず多くのお客様から評価いただいています。そんな当社は近々設立30年を迎えます。今後も着実に事業成長を目指すためにも、ITエンジニアを増員することになりました。 当社では徹底的なエンジニアファーストにより、フォロー体制や休暇制度、明白な評価制度などを充実させています。あなたが安心できる環境をしっかり整えているので、興味を持ってくださいましたらお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先
★現在リモート比率は『90％』以上！ ★居住地や希望などを考慮して決定します！ 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※案件によって異なる場合があります。 ※残業は月平均9.58時間。プライベートの時間もしっかり確保できます！ |
| 給与 |
年俸制420万円～900万円 ※上記金額の1／12を毎月支給。 ※上記金額にはみなし残業代（20時間分・5万1千円～）を含む。 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支給。超過分は追加支給。 ※年俸額には一律手当（住宅手当：1万5千円、通信手当：5千円、インフレ：手当5千円）を含む。 ★前給保証で年収アップ！ 前職での給与額を保証しているので、全員年収アップを実現。 前職：年収250万円（運用保守） →年収550万円（システム運用保守） 前職：年収330万円（NW運用保守） →年収480万円（NW設計構築） 年収例
年収480万円／24歳／入社2年目
年収550万円／28歳／入社1年目 年収750万円／33歳／入社4年目 |
| 休日休暇 | ＜年休125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能 ＜ユニークな特別休暇あり！＞ ★頑張りましたよ休暇 └まだ有給が付かない入社4～6ヶ月に1日付与 ★ビューティー休暇 └清潔感を保つためのメンテナンスに自由に利用可 ★家族大事です休暇 └出産立会いや学校行事の参加など ★人生の岐路休暇 └30歳から10年ごとに1日付与 ★クリぼっち休暇 └クリスマスに一人で趣味を楽しむ方が対象 その他の休暇は下記HPで紹介中！ https://ocm-net.co.jp/guide/index.html#anc05 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■役職手当 ■資格手当 ■保養所 ■社員旅行 ■退職金制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■外部研修制度 ■OCM事務局の各種イベント（BBQ、ゲーム大会、勉強会、飲み会等） ＜あなたのキャリアをサポート！＞ ■書籍購入制度あり ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担 ※規定あり） ＜期末にはOCMアワードを開催！＞ 「休暇を一番多く取った人」「残業が一番少なかった人」「勉強会に一番多く参加した人」などに金一封を贈呈！毎年その年をみんなで振り返り表彰しています。実績としては過去最高で50万円程度です。 |
| フォロー体制 | どのような方向でステップアップしていくかは、営業や先輩エンジニアからアドバイスを受けることが可能です。それを踏まえて、すでに参画しているプロジェクトの中でポジションを移動したり、他のプロジェクトに異動したりして経験を積みましょう。 例えば、2年開発を経験してから要件定義のチームに入ったり、インフラの運用や監視から設計構築ができる案件に切り替えたり…。希望に沿った案件に取り組めるので、モチベーション高く仕事と向き合えます。 また、入社後の研修制度や勉強会も充実しているので、経験が浅い方もご安心ください。慣れるまではリーダーやサブリーダー、営業が手厚くサポートします！ |
| OCMの仲間たち | ★20～50代まで幅広く活躍中！ ITエンジニアは現在約40名で、そのうち4分の1が女性です。30～40代が中心で、平均年齢は35歳くらい。もともとITエンジニアだったメンバーが多く、入社理由としては「給与体系が明確でわかりやすい」「評価もしっかり開示されている」などが多数。その他、エンジニアファーストな環境や活発な社内交流に魅力を感じて入社を決めた人もいます。 ★高水準の定着率を維持！ 働きやすさを整えたかいもあって、社員の定着率はここ1年で90％です。退職理由も「海外に数年行きたい」など前向きなものばかり。仲間とつながりを持ちながら安心して長く働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社オーシーエム |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 押田 和浩 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 55名（2024年8月時点）※派遣社員等含むと80名 |
| 売上高 | 5億1900万円（2024年3月期実績） 4億1300万円（2023年3月期実績） 3億5300万円（2022年1月期実績） 3億4900万円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■IT事業 ・SES、派遣（金融、保険、旅行会社等） ・自社内での受託開発（請負） ・自社パッケージの開発 【許可番号】 一般派遣／派 11-301043 有料職業紹介／11-ユ-301019 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和20階（2001） 東京オフィス／東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階 |
| 企業資格・認定制度 | 【埼玉県健康経営認定制度】 健康経営に取り組む事業所等を「健康経営実践事業所」として2022年6月認定。 【多様な働き方実践企業】 多様な働き方を実践している企業として埼玉県より2022年8月プラチナ認定。 【プライバシーマーク制度】 プライバシーマークを2010年取得。 【SECURITY ACTION】 情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度を取得。 【港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業】 ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる中小企業として2022年12月取得。 【健康優良企業】 健康優良企業として「銀の認定」を2024年5月取得。 |
| 企業ホームページ | https://ocm-net.co.jp/ |
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