- 【事業内容】
- ■大型放射光施設（SPring-8／SACLA／NanoTerasu）運営支援業務 ■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社システムの開発エンジニア（課題抽出から要件定義）◆世界最高峰の技術を持つ施設／多くの研究に貢献 世界中の研究者が訪れる大型放射光施設『SPring-8』、X線自由電子レーザー施設『SACLA』。その研究に欠かせない社内システムの構築・開発をお任せします。研究員の声からシステム改修や開発を行なうことになるので、研究に貢献している実感が得られます。～世界最高峰の研究施設に関われます～ 『SPring-8』…太陽の100億倍の明るさを持つ、放射光を生み出せる施設。今まで見えなかったものを、原子レベルで解析することで各分野の研究に用いられています。 『SACLA』…『SPring-8』の更に10億倍という非常に明るい「X線自由電子レーザー」を発生。世界でも数か所にしか存在していない、最先端技術を有する施設です。 【具体的な仕事内容】 ■課題抽出、要件定義 職員や研究員の話から、既存システムの課題点を抽出。改修のために要件定義を行ない社内プログラマーに渡します。また、別システムを立ち上げた方が要望に応えられると判断した時には、新しいシステムの構築を担当する場合もあります。 ～既存システム例～ ・実験データ収集の自動化システム ⇒機械学習を用いた実験完了自動判断、収集停止制御を実施。 ・実験課題管理の自動化システム ⇒運転スケジュール調整自動化、自動計測での課題スケジュール管理自動化を実施。 ・実験課題申請システム ⇒研究者から申請される実験手続きをワンストップで処理。 ・事務業務システム ⇒勤怠管理、契約の取り交わしなど、多くの事務業務を電子化。 ◎配属先となる情報技術推進室では「失敗を恐れず挑戦しよう」という方針。肩肘張らず挑戦できる環境です。 【仕事のポイント】 ★課題抽出や要件定義など、上流工程への取り組み方は実務を通じて先輩が教えます。上流工程に挑戦することで、開発からスキルアップできますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■計算機を用いたシステムの運用、もしくはアプリケーション開発の経験（機種、言語不問） ⇒何かしらの言語を用いてプログラミングを担当していた方を想定しています。 ◎要件定義など、上流工程に関わった経験がある方、理工学系大学出身の方は経験を活かして働けます。 ▼こんな方を歓迎します。 □貢献性の高い仕事がしたい方 □課題抽出や要件定義といった上流工程に挑戦したい方 □最先端技術を持つ施設で働きたい方 |
| 募集背景 | 1988年、日本原子力研究所と理化学研究所が協力して『大型放射光施設研究開発共同チーム』を設立しました。1990年には『財団法人高輝度光科学研究センター』として本格的に研究が始動。『SPring-8』『SACLA』という施設の供用がスタートしました。以来、国内外の様々な研究に当施設が利用されています。 一方で、研究結果のレポートなどを研究者が手作業で行なっている分、研究に没頭できなかったり、施設の予約を取るために手間がかかったりする問題も。そこで、システムを導入することで職員や研究員の作業を効率化しています。そうしたシステムの改修や開発を行なうエンジニアを新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。※当法人では「定年制研究員（技術担当）」と呼んでいます。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1
★将来的に兵庫県以外で働く可能性もあります。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
山陽本線「相生駅」より神姫バスで40分、「SPring-8・中央管理棟バス停」よりスグ
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ★月の残業は11時間程度です。 |
| 給与 |
【大卒】………月給20万5300円以上 【修士修了】…月給22万9300円以上 【博士終了】…月給26万300円以上 ★別途、年2回の賞与（昨年度実績：4.4ヶ月分）、各種手当があります。 ★経験を考慮します。 年収例
◎495万円（大学卒業後、6年目）
◎532万円（修士修了後、6年目） ◎587万円（博士修了後、6年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■季節休暇（7日 ★7月～9月または12月～2月の間で自由に決めて取得できます） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績アリ） ■介護休暇 ■創立記念休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ★2022年度実績：4.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円以上） ■住宅手当（月2万8000円まで） ■研究手当（基本給×4.5％を月々支給） ■深夜手当 ■出張手当 ※出張に関わる経費は旅費として別途支給。 ■食堂 ■私服勤務OK ■施設内分煙 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格支援制度（業務にかかわる資格が無料で取得できます） ■車通勤可・駐車場完備 |
| 入社後の流れ | ★実務を通じて上流工程を教えていきます。 10名ほどのチームに在籍。チームリーダーから実務を通じて仕事を教わっていきます。基本的に全員が出社しているので、上司とは席が近い職場。分からないことがあればいつでも相談してください。入社後はPCのセットアップなど、自身の仕事環境を作るところからスタート。当法人が資金を提供するので、自分の備品を発注することも可能。自分にとって働きやすいデスク周りを作っていただけます。 その後、実務がスタートしたら課題抽出や要件定義など、経験のない部分について教育。週1回ほどのチームミーティングにも参加して、各自が担当しているシステムに関して進捗を報告していきます。 |
| 一緒に働く仲間 | 在籍する情報技術推進室は12名の職員が在籍中。それぞれ、システム開発、ソフト開発、事務系計算機、計算基盤、UI担当などで分かれています。平均勤続年数は11年。勤続20年以上のベテランエンジニアが3名います。30～50代と幅広い年代が集まったチームです。リーダーの古寺を筆頭に、話しやすく面倒見がいいメンバーばかり。年齢や勤続年数の違いに大きな壁がなく、フランクにコミュニケーションを取れる環境です。困ったことがあれば、いつでも先輩を頼ってください。 |
| 会社名 | 公益財団法人高輝度光科学研究センター |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 理事長 雨宮 慶幸 |
| 資本金 | 60億円（基本財産） ※一般企業の資本金に相当するものです。 |
| 従業員数 | 305名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 公益財団法人のため売上はありません。 |
| 事業内容 | ■大型放射光施設（SPring-8／SACLA／NanoTerasu）運営支援業務 ■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務 |
| 事業所 | 本社／兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 |
| 企業ホームページ | https://www.jasri.jp/ |
| 採用ホームページ | 公益財団法人高輝度光科学研究センター SPring-8/SACLA『研究』＋『技術』＝JASRI https://en-gage.net/spring8 |
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