- 【事業内容】
- ■ブロイラー、銘柄鳥、牛肉、豚肉の加工・販売 ■農畜産物の生産・加工・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
兵庫・京都・岡山地域で最大級の規模を誇る鶏肉流通の
プロフェッショナル
| 仕事内容 | 人事総務（人事企画や経営企画室サポートなどを幅広く担当） ブロイラー（食用の若鶏）や銘柄鶏などを仕入れから加工、流通、販売まで一貫して手掛ける当社。兵庫・京都・岡山エリアではトップクラスの流通量を誇ります。そんな当社にて、人事・総務をメインに幅広い業務をお任せします。【携われる企画】 事業成長により、組織も拡大中です。事業の強みを伸ばすための評価制度づくり、採用計画の改善も、先輩や社長と一緒にできるフェーズ。「難しそう」という方は、まずは会議に参加し、議事録をとりながらやり方を覚えていけばOKです。 【具体的には…】 ＜人事＞ ■人事企画 人員計画の策定や評価制度・賃金制度の運用、教育研修の企画や実施、労務管理に携わります。 ■採用 新卒・中途を問わず担当。どんな人を何人採用するかの採用計画から、求人原稿作成、応募者の書類選考や面接、内定者フォローまで対応します。採用人数は年間で新卒3～4名、中途5～6名ほど。新卒の採用では、会社説明会や面接は週2回ほどです。 ＜総務＞ ■経営企画室のサポート 経営企画室での決定事項を、会社全体に通達します。議事録と通達内容に違いはないか、社員が内容を理解できているかも確認しましょう。 ■安全衛生委員会の運営 毎月開催する安全衛生委員会。メンバーへの招集案内や検討事項の取りまとめ、委員会の進行、議事録の作成などの運営を行ないます。委員会では、安全パトロール、労災に関すること、職場の改善、交通事故防止、防災訓練、衛生に関することなど安全衛生について幅広く検討します。 ＜その他＞ 売買契約や保険などの書類管理、健康診断の手配や手続き、労務管理、規程の整備、雇用契約、車両管理など徐々に担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
＜必須のご経験＞ ■人事・労務・総務等のご経験をお持ちの方 ＜以下のご経験をお持ちの方も歓迎！＞ ◎人事制度 ◎採用 ◎労務管理 ◎教育研修 ◎安全衛生 ◎書類管理 ◎規程 などの人事・労務・総務全般 ※必須の条件ではありません。 ★幅広いスキルやキャリアをお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜創業60年。この先も安定経営を続けるために＞ 1964年の創業以来、60年にわたってブロイラー（食用の若鶏）や銘柄鶏を仕入れから加工、流通、販売までを一貫して手がけてきた私たち。農家が集って養鶏から始まり、今では“鶏肉のスペシャリスト”として兵庫・京都・岡山エリアではトップクラスの流通量を誇る会社にまで成長しました。 1995年まで自社で生産していましたが、販路拡大のため産地と業務提携を行ない、12年間で売上高約260%アップを達成。たくさんのお客様から信頼と評価を獲得。事業規模も大きくなってきました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヵ月の試用期間あり。この間のみ、雇用形態が契約社員になります。健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の取得は、試用期間から開始されます。その他の給与・待遇にも変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【神戸本部】
兵庫県神戸市西区平野町中津589-10 ★転勤はありません。 交通
【神戸本部】
第二神明道路「玉津IC」より車で約5分 ★マイカー通勤OK。（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与（昨年度実績2ヶ月分）＋各種手当 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ★月収例：27万円 →基本給+各種手当 年収例
350万円～600万円（1年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ⇒万が一、休日出勤が発生した場合は必ずその週の中で振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（6ヶ月勤務後から10日付与） ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇を取得可能です） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■子ども手当（扶養する大学生までの子ども1人あたり月1万円） ■社員食堂あり（給食1食410円） ■確定拠出年金制度（企業型） ■退職金あり ■作業場内 分煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 一緒に仕事をする社員 | 管理部への配属となります。仕事をする上で特に関わりが多いのは、課長の池田。人事総務の仕事は現在ほとんど池田が担当しているため、あなたと分業していきたいと考えています。 管理部長の中野は、キャリアが長い女性で、主に経理を担当しています。キャリアが長いので、以前の制度やシステムなど池田が知らない内容は部長の中野がレクチャーします。 他には、営業部長や製造部長、社長とも連携することが多くあります。営業部長は51歳の男性。臨機応変に仕事を進める、明るい社員です。製造部長は56歳の男性で、決断力があり、さっぱりとした性格。社長はよく社員に声をかけており、おやじギャグを言うフランクな人柄に定評があります。 |
| 入社後の流れ | 入社後1ヶ月ほどは、当社の事業内容や組織、システムなどをレクチャー。会議やミーティングにも出席して、会社の特徴や雰囲気をつかんでください。その間に業務内容も徐々に学んでいただきます。 2ヶ月目からは、管理課長の池田と業務を分担。どの業務をどちらが担当するかは、入社後に一緒に決めていきましょう。当面は池田が仕事の最終チェックを行なうので、わからないことがあれば相談してくださいね。 |
| 会社名 | 有限会社三協食鳥 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 美土路 昌作 |
| 資本金 | 9493万円 |
| 従業員数 | 190名※パート社員含む（2024年10月時点） |
| 売上高 | 98億円（2024年3月期実績） 90億円（2023年3月期実績） ※三協流通グループ連結 |
| 事業内容 | ■ブロイラー、銘柄鳥、牛肉、豚肉の加工・販売 ■農畜産物の生産・加工・販売 |
| 事業所 | 【本社】〒708-0842 岡山県津山市河辺1102-1 【神戸本部】〒651-2257 兵庫県神戸市西区平野町中津589-10 【神戸支店】〒651-2135 兵庫県神戸市西区王塚台1-40 【姫路支店】〒670-0975 兵庫県姫路市中地南町130 【津山営業所】〒708-0842 岡山県津山市河辺1138-9 【広島営業所】〒734-0013 広島県広島市南区出島2丁目13-9 |
| 関連会社 | ■株式会社ナチュラルノーサン ■株式会社京都三協食鳥 ■有限会社サンショク ■株式会社プーレまつもと ■株式会社せとうち三協食鳥 ■株式会社三協のファーム |
| 求める人物像 | ～～三協食鳥が考える“ええ人”～～ ■食の美味しさ、安心・安全のために、妥協しない人 ■お互いの立場を理解して、思いやりを持って支え合うことができる人 ■お客様に価値ある商品・サービスを提供できる人 ■仕入先様とWin-Winの関係を築き共存共栄を追求できる人 ■地域でCSR（企業の社会的責任）活動を実践できる人 ■永続的な会社の発展に寄与できる人 ■一生懸命働いて、ライスワーク（報酬）とライフワーク（生きがい）の充実を追求できる人 ■お互いに傾聴しあい、認め合う努力ができる人 |
| 企業ホームページ | https://sankyo-s.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 兵庫・京都・岡山地域で最大級の規模を誇る鶏肉流通のプロフェッショナル 有限会社… https://en-gage.net/sankyo-s_saiyo |
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