- 【事業内容】
- ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器などの企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | PC専門店『ドスパラ』の店舗開発（未経験歓迎）◆月給25万円以上／残業月20h以内／完全週休2日 家庭や学校で使われるスタンダードなものからゲーミングPCまで、幅広い製品を取り扱うパソコン専門店『ドスパラ』。その店舗開発として、新店オープンに向けた調査や出店準備のアシスタントからお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼情報収集 出店先物件を探したり、集客が見込める範囲を調査したりと、新店オープンに向けた情報収集を行ないます。まずはネットに掲載されている物件を検索し、仲介会社とコミュニケーションを取り、情報を取得します。その後、現地にて実際に物件を視察し、写真も撮影していきます。 ※出張の目安は、月に2～4回ほどです。 ▼不動産業者やリーシング担当者との打ち合わせ 物件の説明を受けたり、契約条件を話し合ったりと、物件の担当者と打ち合わせを実施。電話やメールでのやり取りがメインとなります。 ▼出店計画の立案・契約締結までの事務手続き全般 契約締結に向けた各種資料の作成、メール・電話での連絡業務が中心です。 ▼施工業者との打ち合わせや事務手続き、工程管理 見積のチェックや発注書の作成、工期の確認などを実施します。新規の業者様とのお取引も多くあるため、キチンと資料を共有し、口頭やメール、電話などで確認をします。 ▼開店！ 什器の配置やレイアウト作成など、オープンに向けた準備は別部署が担当します。 ★上記の中から、能力や適性を見て担当業務を振り分けます。 ＜仕事のポイント＞ ◎密なコミュニケーションを意識しましょう 例えば、不動産会社に対しては、お金の相談や引き渡し時期を。工事業者に対しては、工期や間違いについてなど――。トラブルを防ぐためにも、交渉の際には責任をもって情報を伝えていくことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■要普通自動車免許（AT限定可） ■ExcelとWordの基本操作が可能な方 ■出張に抵抗のない方 ★必須ではありませんが、SV経験・店長経験をお持ちの方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 1984年の設立以来、パソコン専門店『ドスパラ』の運営や、パソコンおよび周辺機器の製造・販売などの事業を手がけてきた当社。現在ではゲーミングPCブランド「GALLERIA」を始め、プロクリエイターにも支持される「raytrek」など、BTO業界内ではトップクラスの実績と知名度を有するまでに成長しました。 最近ではテレワークを導入する法人企業やeスポーツの盛り上がりから、ハイスペックPCをお求めになるお客様が増加。昨年には全国に13店舗を新規オープンするなど業績は好調です。今後のさらなる出店と事業拡大に向け、新たな店舗開発メンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル ※2023年2月に移転したばかりの新オフィスです！ ※転勤あり（当面はありません） 交通
◆JR山手線「秋葉原駅」より徒歩3分
◆東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 ◆つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20時間以内になるよう、管理しています。 |
| 給与 |
月給25万円～33万円＋決算賞与年2回（※業績・考課による）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・3万3784円～4万4595円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休日（3日） ■年末年始休日（12/29～1/3） ■有給休暇（入社半年後より10日間付与） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（10月）※人事考課による ■決算賞与制度（会社業績および人事考課に基づき最大年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで) ■時間外手当（固定残業代超過分） ■深夜労働手当 ■休日手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社員紹介手当 ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■退職金制度（ファントムストック型退職金）※勤続3年以上 ■社割販売制度（ドスパラで販売している製品を最大20％割引） ■食事補助制度（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用可） ■健保保養施設利用 ■従業員互助会 ■定期健康診断 ■1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■暑気払い補助 ■忘年会または新年会補助 ■クラブ活動 ■借り上げ社宅制度 ■プログラミング教育の必修化支援（PC購入補助プログラム） ■屋内原則禁煙 ■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰 ■勤務時間調整制度 |
| 入社後の流れ | 入社後、まずは会社についてや当社で使っているシステムことなどを学ぶ基礎研修を実施。その後、先輩社員のもとで実際の業務のながれや交渉の仕方などを学ぶOJT研修を行ないます。約1ヶ月後には、できることから徐々にお任せ。物件の情報収集や契約締結までの事務手続きなど、能力や適性を見ながらメインにお任せする業務を振り分けていきます。必要な知識は入社後に学べるため「店舗開発は初めて」という方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 健介 |
| 資本金 | 5608万9332円 |
| 従業員数 | 870名（2022年7月現在/単体） 1060名（2022年7月現在/グループ合計） |
| 売上高 | 754億円（2022年7月期実績） 646億円（2021年7月期実績） 545億円（2020年7月期実績） ※グループ全体 |
| 事業内容 | ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器などの企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 関連会社 | 株式会社E5 esports Works |
| 企業理念 | 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う |
| 企業ホームページ | http://info.twave.co.jp/ |
株式会社サードウェーブ 店舗企画開発部のPC専門店『ドスパラ』の店舗開発（未経験歓迎）◆月給25万円以上／残業月20h以内／完全週休2日（1255210）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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