住宅設備のメンテナンススタッフ◆9割が未経験入社/インセン月平均12万円/基本毎年昇給!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/23 - 2023/11/19)
住宅設備のメンテナンススタッフ◆9割が未経験入社/インセン月平均12万円/基本毎年昇給!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ムリなく続けられて、稼げるってすごくない?
「未経験でも、ちゃんと稼げるって本当?」
――実際に先輩も9割が未経験スタートですが、全体の60%が年収600万円以上を稼いでいます!そのうち20%はなんと年収800万円超え。当社では、現場の仕事としては珍しい「インセンティブ」をご用意しているため、頑張った分だけしっかり稼げるんです。1日2~6件の施工で、月平均12万8491円も支給されますよ。
「メンテナンスってなんだか難しそう…」
――イチからでも安心な研修体制があるうえ、お任せするのは住まいのちょっとしたトラブル対応。「洗面所でぽつぽつ水が漏れてきて…」「ドアノブがぐらぐらして…」といった、10分ほどで対処できるカンタンな屋内修理がメインです!
「稼げる仕事は、残業が多いイメージ…」
――賃貸のお宅に訪問するため、遅くまでの作業はNG。だからこそ、残業は月平均13時間と少なめです。少ない時期だと月9時間、多い時期でも月15時間ほど。もちろん会社としても、無理な働き方はさせない方針です。
”負担は少なめ、稼ぎは多め”を実現するなら、ミニミニで♪
募集要項
仕事内容 |
住宅設備のメンテナンススタッフ◆9割が未経験入社/インセン月平均12万円/基本毎年昇給! TVCMでおなじみのミニミニグループの一員である当社。あなたには、ミニミニグループが管理する賃貸物件のメンテナンスをお任せします。業務に必要な知識や技術、ノウハウはイチからお教えしていきます。未経験の方もご安心ください。
<仕事の流れ> ▼入居者様からミニミニグループの管理会社に修繕の依頼が入ります。 ▼管理会社から状況を聞き、入居者様のお宅に訪問し作業を行ないます。 ▼見積書、作業報告書、施工写真報告書(前・中・完了)などの書類を作成して完了!
<作業の中身> キッチン・お風呂・洗面所・扉の建付調整など、作業箇所はお客様によってさまざまですが、住まいのちょっとしたトラブル対応がほとんど。たとえば、「洗面所でぽつぽつ水が漏れてきて…」「ドアノブがぐらぐらして…」「コンセントに挿しても充電されなくて…」など、10分ほどで対処できるカンタンな屋内修理がメインです。
1日の対応件数は、2~6軒程度。賃貸のお宅に訪問するので、夜遅くの作業は基本なし。残業も月平均13時間と少なく、ムリなく働けます。
<仕事のポイント> ★入社後3~6ヶ月はすべての作業を2人1組で行ないます。入社された方一人ひとりに合わせてじっくり教育し、独り立ち後も先輩やエリア責任者がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。
★お客様はミニミニグループの取扱物件に入居されているため、現場に行かなくても訪問先の間取りが分かります。事前に修繕作業の流れをイメージできるので、安心です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■簡単なPCへの入力操作ができる方
◎メンテナンススタッフの経験はもちろん、住宅業界の経験や社会人経験は問いません。 ◎転職回数やブランクも不問。「安定した収入を得たい」「手に職を付けたい」という方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
ミニミニグループとして、主にグループ会社の賃貸物件のメンテナンスを手がける当社。丁寧な仕事が支持されて業績は好調です。現在、全体的な組織強化を積極的に進めています。多くのメンバーが未経験で入社して活躍していますので、安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
★転居を伴う転勤はありません。 ★社用車の貸与可(会社規定あり)
愛知県名古屋市中区新栄3-8-23
交通
各線「千種駅」より徒歩7分、地下鉄東山線「新栄駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ☆月平均残業時間は約13時間。 └少ない時期(8月実績)で9時間、多い時期(3月実績)で15.48時間です。残業の削減に力を入れています。 |
給与 |
月給23万円~30万円+賞与年2回+各種手当+インセン
◎経験やスキル、年齢、前職給与などを考慮し決定。 ◎毎年昇給するスタッフがほとんどです。 ◎月給額には固定残業代(月37.76時間分・月5万円以上)含む。時間超過分は別途、残業手当を全額支給。
<頑張りが収入に直結!> 個人の数字によってインセンティブを支給。平均支給額は月12万8491円。
▽年次ごとの月当たり平均インセン支給額 5万円/2年目 11万円/3年目 13万円/4年目
年収例
370万円/入社1年目 530万円/入社3年目 800万円/入社7年目 900万円/入社9年目
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休日休暇 |
<年間休日116日> ■週休2日制(月8~10日) ┗「この日に休みたい」という希望が出せます。週に1回休みをとるというルール以外は、自分でシフトを決められます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※取得率70%! ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休業制度(パパママ育休プラス)※男女ともに取得実績あり ■誕生日休暇
★スタッフ同士で相談しながらシフトを組んでいます。5連休も取得可能です。 土日の休みを希望するスタッフもいれば、「平日休みのほうが嬉しい」というスタッフもいます。「公休が多いので、有休に頼らなくてもしっかり休める」というスタッフも。あなたの希望もぜひ聞かせてくださいね。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月★ほとんどのスタッフが毎年昇給) ■賞与年2回(7月・12月) ■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月3.5万円まで) ■資格取得祝い金制度(第二種電気工事士:3万円,消防設備士(甲4):5万円,3級内装仕上げ施工技能士:1.5万円,2級内装仕上げ施工技能士:3万円,一級建築士:10万円 他) ■資格手当(第二種電気工事士:月5000円、消防設備士(甲4):月5000円、給水装置工事主任技術者:月8000円、その他資格:月500円~ 他) ■役職手当(主任:月1万円以上、係長:月1万5000円以上 他) ■制服貸与 ■携帯電話貸与 ■オンライン研修制度有 Excelスキル、ビジネスマナーなどの実務スキルをはじめ約8,000本以上の動画から自由に学べます!
★愛知県休み方改革マイスター企業にも認定されています。 |
配属部署&教育制度 |
平均年齢は35歳前後で、中途入社率は9割以上。真面目で親しみやすいメンバーばかりですので、中途採用の方もすぐに馴染めると思います。
また、現在は感染症対策のため自粛していますが、資格取得のための社内講習もあります。高所作業車、エアコンの内部洗浄、アンテナに関する研修も実施し、希望した社員が参加できるようにしていました。
特に電気工事士の資格に関しては、現在のメンテナンススタッフ20名のうち18名が取得済み。ほぼ全員が、入社後に取得しました。 |
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