- 【事業内容】
- ■電気工事事業 ■不動産仲介事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 不動産営業(未経験歓迎)◆新規事業立ち上げメンバー/月給30万円以上/完全反響営業/残業月20h以下 お問い合わせいただいたお客様に、中古物件とそのリノベーションを提案します。着実に成長できる研修もご用意しているので、未経験の方もご安心ください。【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応(反響営業) SNSやチラシ、『リノベ不動産』のサイト、路面店で集客。電話やメールなどで寄せられるお問い合わせに対応します。お客様に興味を持っていただけたら、打ち合わせ日程を調整し、ご来店いただきます。 ▼商談 来店されたお客様に、ご希望の立地や間取りなど住まいに求める条件をヒアリング。結婚・出産といったライフプランや趣味などについても詳しく伺い、適切な資金計画を立てましょう。商談は1週間に1~3件程度、1件1時間~3時間ほどかけて行ないます。 ▼物件の調査・内見 ヒアリングした内容をもとに、お客様それぞれに合った物件を探します。戸建てからマンションまで、複数候補を準備することが大切です。何件かピックアップできたら、後日お客様をご案内。気に入っていただけた場合は、リノベーション内容を話し合います。 ▼工事・アフターフォロー 自社で工事の監督業を担い、施工については一部外注します。営業の仕事は、お客様と業者の仲介役です。工事が完了次第お客様に物件を引き渡し、その後のメンテナンス対応も担当します。 【Q】入社後いきなり営業を始めるんですか? 本部研修後、できることからお任せします。具体的には、物件を撮影したり、物件情報をデータベースに入力したりといったことを担当いただく予定です。必要資格は入社後に取得するので、入社時点では普通自動車免許があればOK! 【Q】キャリアアップできますか? もちろんです!店長をお任せした後、早くて2~3年後に事業部長に昇格することも可能です。能力次第ですが、あなたの頑張りは代表がしっかり見ています! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎不動産業界での営業経験や宅建士資格をお持ちの方は、早期に活躍できます! \こんな方にピッタリです/ ◎新規事業の立ち上げに携わりたい方 ◎裁量を持って働きたい方 ◎コミュニケーションをとることが好きな方 |
募集背景 | 【新規事業立ち上げメンバーを募集!】 2014年の設立以来、電気・電気通信工事や防犯カメラの設置工事など、幅広い工事を手がけてきた当社。売上は好調で、さらなる業績拡大を目指し、2023年9月には新規FC事業『リノベ不動産』を立ち上げました。 今回は代表に次ぐ2人目の営業を募集します。コアメンバーとして、この事業を一緒に大きくしていきましょう。FC本部での研修以外にも、OJT研修などをご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は契約社員です。 ※その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
リノベ不動産 吉川駅前通り店/埼玉県吉川市平沼1-15-5
◎転勤なし 交通
東武バス「中野尻」下車徒歩1分
JR武蔵野線「吉川駅」徒歩13分 ◎交通費全額支給 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) └残業は月10~20時間程度。社員が働きやすく、プライベートをより充実させられる環境を目指して、今後も改善していく予定です。 |
給与 |
月給30万円~45万円+各種手当+賞与年2回+インセンティブ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給には固定残業代(25時間/3万5000円)が含まれます。なお、超過分は別途全額支給します。 ◎成果に応じたインセンティブの支給があります。 【想定年収】 ・450~550万円(入社1年) ・700~1000万円(入社3年/店長) ・1000万円以上(入社5年/事業部長) |
休日休暇 | 【年間休日110~115日】 ■週休2日制(水、第1・3日曜日、第2・4火曜日) ■年次有給休暇(取得率100%!) ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(2日) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 \休暇を取得しやすい環境です/ 有給休暇の取得率は100%。最近では北海道から親御さんが来るからと5日間の休暇を取得した社員や、1週間休んで奥様の故郷である海外に行っていた社員もいました。急に早退やお休みが必要になったときも、皆でカバーし合うようにしています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(宅建士:月3万円/専任宅建士:月1万円) ■家族・扶養手当(子ども1人につき:月1万円) ■退職金制度(勤続5年目以降) ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK(当社規定による) ■社員旅行 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種の費用負担 ■家電割引購入可能 ■誕生日ギフト └誕生日に代表からギフト券5,000円をプレゼント!配偶者の方に贈られます。3000円分の花束もプレゼント! |
入社後の流れ | 【教育体制】 入社後の1~2ヶ月間は『リノベ不動産』のFC本部にて研修動画を見るなど、教育マニュアルに沿った研修を受けます。 その後は店舗でOJT研修がスタート。入社3ヶ月くらいまではお客様対応を学びつつ、サイトに載せる写真の撮影などをお任せする予定です。徐々に代表と不動産に関する勉強も始めていきます。入社後半年ほどでのひとり立ちを目指しましょう。もちろん、早期活躍も大歓迎です! 【配属部署】 不動産営業部署では30代~40代の事務員3名、電気通信部では20代~50代の技術者7名が活躍中です。コミュニケーションを大切にしているため、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。 |
会社名 | 株式会社EFFORT |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役 河田 淳一 |
資本金 | 700万円 |
従業員数 | 10名(2023年10月時点) |
売上高 | 1億600万円(2023年5月期実績) 1億200万円(2022年5月期実績) 1億円(2021年5月期実績) |
事業内容 | ■電気工事事業 ■不動産仲介事業 |
事業所 | 【本社】 〒343-0835 埼玉県越谷市川柳町1-473-4 【リノベ不動産 吉川駅前通り店】 〒342-0056 埼玉県吉川市平沼1-15-5 |
リノベ不動産 | 吉川駅前通り店HP https://renovefudosan-yoshikawaekimaedori.com/ |
企業ホームページ | http://www.effort-c.co.jp/index.php |
採用ホームページ | 株式会社EFFORT 自分自身が変わりたい気持ちがあるのなら全力で応援します。社員一… https://en-gage.net/effort |
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