| 仕事内容 | 広報（メディア取材担当）◆未経験者歓迎／完全週休2日・土日休み／TVや雑誌に出ることもあります！ 急成長中のスーパー『業務スーパー』の広報担当として、各種メディア対応をお任せ。当社事業の認知度向上やイメージアップを担う、非常に大きなやりがいのある仕事です。＜具体的なメディア対応の流れ＞ ▼取材依頼 メディアから「こういう商品の撮影をしたい」「こんなコンセプトでお店を紹介したい」などといった取材依頼が入ります。 ▼調整業務・打ち合わせ 取材に応じるかを社内ですり合わせ。決定すれば、メディアや関連部署とのスケジュール調整を行ないます。 ▼現地立ち合い 取材当日は現地で立ち合いを行ないます。全国の店舗・工場・TV局などへの出張が発生します。正しい内容がお伝えできるように、話す内容のチェック（社外秘・誤解がないかなど）や、撮影対象のチェックなど、現地で調整します。 ※取材内容によっては、自らが出演することもあります。 ▼内容のチェック 完成した動画や記事を確認し、修正点があれば先方へ修正指示を出していきます。 ▼社内広報 社内全体へ広報して一連の流れが終了します。その他社内報の作成や、取材データの管理なども行います。 Q：どんな取材を受けるのですか？ A：約9割は業務スーパーに関する取材です。残りは他の業態や企業に関する取材を対応します。 Q：担当する案件はどれくらいですか？ A：1ヶ月あたり並行して進行するものを含め5本程度を担当いただきます。 Q：出張先や泊数について教えてください。 A：出張先は店舗やグループ会社、テレビ局など。1回あたり日帰り～3泊程度の出張があります。 ※取材対応店舗はある程度固定されているため、全国の各店舗が対象ではありません。 代表インタビューに同席したり、いろんな部署と連携して仕事を進めるため、会社全体のことを理解しやすいポジションです。経営層に近い広報だからこその面白さがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルがある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK） └業務内で自動車の運転が発生します。 ＜以下に該当する方は、なお歓迎します！＞ ・フットワークが軽く、急な出張などにも対応できる方。 ・人前やカメラの前で話すことに苦手意識がない方。 ・雑誌やテレビなどへ出演する可能性を許容できる方。 ・多くの方とうまくコミュニケーションをとっていける方。 |
| 募集背景 | 1985年に創業し、1040店舗以上の『業務スーパー』をフランチャイズにて展開する当社。世界各国からの輸入商品および国内オリジナル商品を、日本全国のご家庭にベストプライスでお届けしております。おかげさまで東証プライム市場に上場し、日経400にも選出。創業以来増収を続け、2022年には過去最高の売上・収益を達成することができました。 近年ではメディアに取り上げられることも増え、メディア取材と投資家対応を担う「経営企画部 IR・広報課」を増員募集します。神戸物産の魅力を全国に伝える仕事を一緒にしませんか。これまでの経験は問いませんので、たくさんのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変わりはありませんが、待遇条件が一部異なります。詳細は休日休暇欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1 ※転居を伴う転勤はありません。 ★取材対応のため、全国出張が伴う仕事です。 交通
＜本社＞
・JR「加古川駅」南口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※上記月給は基本給を表記しております。 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 年収例
＜想定年収＞
年収は350万円～450万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日（土日） ■年始休暇（3日） ■有給休暇（平均取得率85％以上） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です ※試用期間2ヶ月は付与がありません （2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費規定支給（上限5万円／月） ■出張手当 └宿泊あり：1日目 4000円 2日目以降 5000円 ■家族手当 └被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月 ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■敷地内全面禁煙 ■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題） ※各項目に社内規程あり |
| 入社後の受け入れ態勢 | ▼入社後2日：基本研修 神戸物産グループの説明や、マナー研修、コンプライアンス研修などの研修を行います。 ▼その後：配属部署にてOJT まずは事務所で2週間程度は部署や仕事内容についてお伝えし、その後1か月程度は事務処理をメインにお願いします。”会社の顔”としての対応を求められますので、入社後すぐに1人で現地立ち合いをお任せすることはありませんのでご安心ください。徐々に先輩社員とともに取材現場への立ち合いや内容のチェックをしていただきます。 |
| 配属先について | 配属先は経営企画部 IR・広報課。人数は部長を含め11名（男性5名、女性6名）で、広報をメインに担当しているのはその内3名です。平均年齢は30歳半ばで、和気あいあいとしており、風通しの良い職場です。仕事に対する意見やアイデアも言いやすい雰囲気です。未経験で入社した先輩も多いので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2458名（2023年2月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4,468億5,800万円 (2023年10月期実績) 3,950億9,200万円 (2022年10月期実績） 3,707億7,200万円 (2021年10月期実績） 3,339億9,400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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