- 【事業内容】
- 衣食住の総合的な供給（販売）活動と安全・安心な商品の開発をはじめ、福祉・環境・文化・スポーツ・葬祭など、生活のあらゆる領域にわたり事業を展開
勤務地
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『コープこうべ』の店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆創業100年／残業ほぼナシ／12月以外は完休2日制 コープこうべの店舗で、売り場づくりや接客など運営に関わる仕事をお任せ。希望や適性に合った売り場へ配属します。＜配属される売り場について＞ 食品・精肉・鮮魚・農産・衣料・レジ部門など。どの部門にもアルバイトスタッフがおり、協力し仕事を進めています。 ＜主な仕事について＞ ■売り場・レジでの接客 各部門で組合員の方への案内を行ないましょう。毎日通う組合員の方が多いため、名前を覚えてくださる方もいらっしゃいます。組合員さんの声から商品化されることもあるので、たくさんコミュニケーションをとってくださいね。 ■売り場づくり 部門ごとに商品をどう並べるかを考えます。手に取りやすい配置を考えたり、新商品のPOPを設置したりしましょう。商品の状況を見に行き、補充なども行ないます。 ■数値管理・発注 どの商品がどれだけ売れたかなど、データをもとにチェック。「いつもより売れ行きが悪いのは配置を変えたせい？」「想定より売れている商品から多めに仕入れなきゃ」など分析し、商品の発注をしましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎組合員の方からの感謝が嬉しい。 新商品販売時には、説明会で商品の魅力を深めることもできるので、自信を持って組合員さんへオススメできます。「この前、オススメしてくれた野菜おいしかったよ！」などと、声をかけてくれる常連の組合員の方もいらっしゃり、接客の楽しさを味わえるのが、仕事の醍醐味です。 ◎”狙い通り”に売れたときの喜びはひとしお。 季節や旬に合わせて売り場をつくり、多くの組合員の方が購入してくれると、達成感を味わえるハズです。ぜひ発注や売り場づくりには、積極的にアイデアを出してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎転職回数、就業ブランクは問いません。 ◎職種の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 ＜全くの未経験からスタートした先輩がたくさん！＞ 先輩社員の前職は、事務・営業・警察官・ホテルスタッフ・スーパーの加工スタッフ・JAZZバーのスタッフなど様々。「神戸に根差したお店だから」「安定した経営を続けていて、不安なく働けそうだから」といった理由で入社した人がたくさんいます！ ※必須ではありませんが、スーパーやコンビニなどでパート・アルバイトとして働いた経験がある方を歓迎します。ぜひアピールしてください。 |
| 募集背景 | 1921年に設立し、2021年で創業100周年をむかえたコープこうべ。親子二代でご利用される組合員さんも大勢いらっしゃるほど、地域に根づいています。活動地域の全世帯中、約50%が加入するほどの規模をもつ、国内最大級の生協です。今後もサービスの充実と組織強化を図っていくために、【20名以上】の増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当社では正社員のことを正職員と呼んでいます。※2ヶ月間の試用期間がありますが、期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜兵庫県・大阪府にある各店舗＞
※転居を伴う異動はありません。 ※U・Iターン歓迎！マイカー通勤が可能です。 【兵庫県】 ■神戸エリア 神戸市東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区 ■但馬・丹波エリア 丹波市、豊岡市 ■阪神エリア 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町 ■播磨エリア 明石市、加古川市、高砂市、相生市、西脇市、三木市、姫路市、上郡町、加西市、稲美町、播磨町、たつの市 【大阪府】 ■大阪北部エリア 豊中市、箕面市、池田市、吹田市、豊能町、島本町、茨木市 ＜店舗一覧＞ https://shop.coop-kobe.net/shop/ 交通
勤務先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 4週間単位の変形労働時間制（7：00～23：00の間で変動） ※週平均労働時間は38時間20分です。 ※残業は月10～20時間以下。 ＜例（水・土が休日の場合）＞ 月／11：00～19：40 火／8：00～14：40 木／9：00～17：40 金／9：00～19：40 日／13：00～21：40 ※各日休憩1時間。 |
| 給与 |
月給19万6000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 年収例
年収355万円／30歳／入所5年目
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ※12月は週休2日制、年末最終週のみ週休制となり、月8～９日休みとなります。（いずれもシフト制） ■年始休暇（1月1日～1月3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■特別有給休暇 ■羅災・裁判員制度に伴う休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■子ども手当（月7000円／1人） └所得税法上の被扶養者のうち、22歳までの子が対象です。人数制限はありません。 ■職能手当 └水産・畜産部門：月1万円 ■役職手当 └チーフ：月1万円 └マネージャー：月1万5千円～月5万円 └店長：月6万円～月8万円 ■制服貸与 ■社内分煙 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■育児時短制度（小学校4年生修了まで取得可）※取得実績多数！ ★くるみんマーク認定実績あり！ 過去3回ほど、子育て支援に積極的な企業として「くるみんマーク」の認定を受けています。 |
| 入所後の流れ | OJT・本部研修からスタート。先輩と一緒に業務を進めたり、本部研修を受けたりしながら、仕事を覚えていきます。その後、商品知識や生協ついての理解を少しずつ深めましょう。あなたのペースで仕事を覚えていけば大丈夫。1人で大体の業務が進められるようになっても、先輩や上司がサポートします。 |
| キャリアついて | 早くて1年目にはチーフ（手当月1万円）、1～2年目にマネージャー（手当月5万円）、5年目に店長（手当月8万円）…とキャリアが充実。 また、「専門職」としての採用ですが、いずれ「総合職」へ転換も可能です。 ▼「専門職」のメリット ・事業をまたぐ異動がなく、ずっと店舗で働ける。 ・転居を伴う転勤がなく、愛着のある地域で長く働ける。 ・専門職の店長が担うのは小型店舗が中心のため、組合員さんと深い交流ができる。 ▼「総合職」にチャレンジする場合 年1回の登用試験に、業務への姿勢を加味し評価します。総合職になれば、他事業へのチャレンジやマネジメントスパンを広げるキャリア形成が可能。20代の登用実績も少なくありません。 |
| 会社名 | 生活協同組合コープこうべ |
|---|---|
| 設立 | 1921年 |
| 代表者 | 組合長理事 岩山 利久 |
| 出資金 | 364.6億円（2024年3月時点） |
| 従業員数 | 9272名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 衣食住の総合的な供給（販売）活動と安全・安心な商品の開発をはじめ、福祉・環境・文化・スポーツ・葬祭など、生活のあらゆる領域にわたり事業を展開 |
| 事業所 | ■本部 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-3-19 ■大阪 能勢町、島本町、高槻市、茨木市、箕面市、池田市、豊中市、吹田市 ■神戸市 東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区 ■阪神 尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町 ■播磨 明石市、加古川市、高砂市、稲美町、播磨町、西脇市、三木市、姫路市、相生市、たつの市、上郡町、加西市、太子町 ■但馬・丹波・淡路 豊岡市、丹波市、養父市、多可郡、丹波篠山市、南あわじ市 ■詳細はこちら http://www.kobe.coop.or.jp/saiyou/tiiki.html |
| コープこうべの歴史 | コープこうべの前身が誕生したのは、1921年。おかげさまで2021年に、創立100周年を迎えました。これまで、私たちは組合員の方々の生活を支え、豊かにする活動を展開してきました。今までの歩みを踏まえ、次の100年に向けて「未来につながる、地域づくり・人づくり」をすすめていきます。 |
| コープこうべの強み | 強みとしてあげられるのは、事業の幅広さ。兵庫県の中では、コープこうべだけが宅配、店舗、共済、福祉・介護、夕食宅配をしており、多くの方の生活に役立っています。そのおかげもあり、世帯加入率は約50％。全国的に見ても組合員数が多く、現在も増加の一途をたどっているのです。 また、プライベートブランドは組合員さんの願いを反映し商品化しています。意見箱で意見を募ったり、現場でスタッフが尋ねたりし、組合員さんの声を取り入れた商品開発を行なっているのです。組合員さんから喜ばれる、求められる商品づくりを大切にしています。 |
| 企業ホームページ | https://www.kobe.coop.or.jp/ |
生活協同組合コープこうべの『コープこうべ』の店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆創業100年／残業ほぼナシ／12月以外は完休2日制（1256279）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。