- 【事業内容】
- ■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ■厚生労働省認可による職業紹介事業 ■請負・アウトソーシング事業 【許可】 ・建設業許可番号（般-29）第128000号 ・派遣業許可番号（派13-301062） ・職業紹介事業許可番号（13-ュ）第300144
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 派遣スタッフのフォロー担当（未経験歓迎）◆フルフレックスタイム制／年間休日123日／時短勤務OK お任せするのは、当社に在籍する派遣スタッフさんのフォロー。勤務開始までの期間の入職時教育や勤務初日のサポート、1ヶ月ごとの定期訪問、日常的な連絡対応まで実施。スタッフさんが前向きに仕事に取り組めるよう、気持ちに寄り添うことが大切です。＜相談相手は女性がメイン＞ 1人あたり100名ほど、営業と2人1組で対応。多くが事務職の女性です。製図を行なうCADオペレーター、工事現場を管理する施工管理なども対応します。 ＜仕事の流れ＞ ▼営業から引継ぎ 派遣先が決定したスタッフさんを引継ぎ。就業開始までに雇用契約、保険加入手続き、就業に関する心構えなどを案内します。 ▼勤務初日に同行 スタッフさんの派遣先まで同行してサポート。就業後には、スタッフさんに「どうでしたか？」と連絡します。 ▼1週間後に派遣先を訪問 就業1週間後、スタッフさんの様子を見に派遣先を再び訪問。勤務してみての感想や、悩みがないかを確認します。 ▼1～1.5ヶ月に一度の定期訪問 「次は契約更新あるのか…」などの不安や悩みを、1人あたり15～20分ほどヒアリング。派遣先担当の方へ評価を確認し、問題がない場合は「契約が切れることはありませんよ」と伝えましょう。 ※ヒアリング内容は、iPadに詳細を記入して担当の営業へ共有。 ※担当エリアは関東6県で、県や地域ごとに分担。自宅から通いやすいエリアを主に担当します。 ※1日3～4件ほど派遣先を訪問。所要時間は1件あたり30分ほどです。 ＜仕事のポイント＞ ★定期訪問が信頼構築のカギ！ 「一般事務からCADでの資料作成に挑戦したいそうです」「お子さんが小さいから残業は少ないほうがいい」などを担当の方に伝えます。早い段階で悩みを解決することで、離職やトラブルの防止に。スタッフ・派遣先担当者双方の信頼にも繋がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人材業界での経験、派遣についての概要や仕組みなどの知識をお持ちの方は、優遇します。 ★ブランク不問。「産休から復帰したい」といった方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 建築・土木業界に特化したアウトソーシング事業を展開しているプロスタファウンデーション。20年以上にわたり、大手建設会社を中心に多くの企業から信頼を獲得しています。おかげさまで業績好調のため、現在、派遣スタッフさんをサポートするフォロー担当が不足している状態。今後もより良いサービスを提供するためにも、増員を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区東池袋1-41-6 菊邑91ビル5階
※転勤はありません。 ※オフィスは駅前のメインストリート沿い。買い物や食事にも非常に便利です！ ※普通免許をお持ちであれば、派遣先への訪問は社用車をお使いいただけます。もちろん電車での移動も可能です。 ★直行直帰OKです！ 情報はiPadで共有するため、必ずしも社内に戻ってくる必要はありません。また、定期訪問のスケジュールはこちらから設定してOK。あなたの都合も加味して、訪問日時を設定できます。 交通
山手線などのJR・東京メトロ・私鉄各線「池袋駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（月間標準労働時間160時間） ※7：30～22：00 の間で時間管理はスケジュールによって自己管理をしていただきます。 ※派遣先への直行の場合、移動時間も勤務時間としてカウントします。 |
| 給与 |
月給22万4000円～27万7350円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇します。 ※日によって労働時間が異なっても問題ありません。月の基準時間を超えた場合、残業手当が別途支給となります。詳細は、希望により面接時にご説明いたします。 年収例
362万円（24歳・経験2年）
428万円（27歳・経験4年） 635万円（32歳・経験9年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土・日） └月の労働時間が160時間になればOKという働き方です。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆産休・育休制度（取得・復職実績あり） ◆有給休暇 └自分でスケジュールを調整するので、好きなときに取ることが可能です。事前に共有カレンダーに希望日を書いています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2～5ヶ月分） ◆決算賞与 年1回（3月 ※業績による） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆残業手当 ◆出張手当 ◆靴代支給（靴の購入・修理費用として年2万円を補助） ◆退職金あり ◆オフィス内禁煙 ◆社員旅行あり（海外 ※業績による） ★入社後スグの時短勤務もOKです！ 「実働5時間」の時短勤務が可能です。朝8時に出社して14時退社、11時に出社して17時退社…など、事情や希望を最大限考慮したスケジュールで働けます。 ★ライフイベントを経ても働き続けられる環境です！ 育休を取得している社員は4名。社長も育休から復帰したため、ライフイベントと両立しながらキャリアを磨ける環境があります。 |
| 入社後の流れ | ▼入社後は、営業やフォロー担当の先輩によるOJTで派遣事業やサポート業務の流れを覚えます。1ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになるので、ご安心ください。 ▼その後、営業に同行。派遣スタッフさんをどのようにサポートするのか、どんな相談を受けることが多いかなど、現場で学んでいきましょう。 ▼1人でサポート訪問ができるようになるまで、3ヶ月ほどの想定。難しい話をする必要はなく、まずは相手の立場で考えることを心がければOKです。 ▼独り立ち後は、営業と2人1組で100名ほどを担当。派遣先の担当者対応は営業、スタッフ対応はフォロー担当です。チャットや電話などで情報を共有したり、社内で報告したりします。 |
| 所属部署について | 営業チームは営業企画グループと営業推進グループで、営業4名とフォロー担当3名、企画担当2名、契約担当2名の計11名の部署で、全員が女性です。20～40代で構成されており、半数以上が中途入社。前職はアパレル販売員やウェディングプランナーなどで、全く別業界・職種から転職してきた人ばかりです。 現在、子育て奮闘中のママ社員は3名。6名が既婚者で、産休明けで復帰している社員も。お互い協力しあい、フォローしあいながら目標に向かって仕事をしています。職場の雰囲気は、最近見た韓国ドラマの話や、流行の携帯ゲームでチーム戦をするなど、フランク。外出先から会社に戻ってきて、ホッとするような社風を大切にしています。 |
| 会社名 | 株式会社プロスタファウンデーション |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 荒井 あぐり |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 408名（2024年10月時点） |
| 売上高 | 22億5674万円（2023年3月期実績） 21億1520万円（2022年3月期実績） 21億5823万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ■厚生労働省認可による職業紹介事業 ■請負・アウトソーシング事業 【許可】 ・建設業許可番号（般-29）第128000号 ・派遣業許可番号（派13-301062） ・職業紹介事業許可番号（13-ュ）第300144 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋1-41-6 菊邑91ビル5階 |
| 主要取引先 | 株式会社安藤・間 株式会社大林組 大林道路株式会社 株式会社奥村組 鹿島建設株式会社 株式会社関電工 株式会社きんでん 株式会社鴻池組 五洋建設株式会社 株式会社JR東日本建築設計 清水建設株式会社 株式会社西友 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 東亜建設工業株式会社 株式会社東京朝日ビルド 東洋建設株式会社 戸田建設株式会社 飛島建設株式会社 西尾レントオール株式会社 日本建設株式会社 株式会社日本設計 前田建設工業株式会社 三井住友建設株式会社 大和ハウス工業株式会社 株式会社ユアテック 他（敬称略） |
| 採用ホームページ | 株式会社プロスタファウンデーション 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/prosta_saiyo |
| 企業ホームページ | http://www.prosta.co.jp |
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