- 【事業内容】
- 結婚情報サービス事業(オーネット) ※オーネットは40年以上の実績のあるサービスです イベントの企画、運営に関する業務 出版事業(会員情報誌発行) その他上記に関する周辺業務
勤務地
特長
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 結婚相談所のアドバイザー(反響営業)◆未経験OK/賞与年2回/研修充実/完休2日制/5~7連休あり! 新規会員様への入会案内(カウンターセールス)や、ご入会後の活動フォローをお任せします。会員様に寄り添える仕事です。★*。教育専門の育成グループがあなたをサポート。*★ 入社後は、2ヶ月間の導入研修を受講します。1ヶ月目は座学で当社・他社サービスの特徴を学び、2ヶ月目は面談トークを学びます。ロールプレイング形式で実践することで面談スキルを養っていきます。研修を終えると当社のアドバイザーとして十分活躍できるようになります。 <運命の出会いを導く仕事の流れ> ▼入会 入会を検討中の方と面談(アポイントはコールセンタースタッフが取得。完全反響営業です)。マッチングシミュレーションを行ないながら、入会の意志を確認します。入会が決まったら、専用マッチングサイトのプロフィール登録等を行ないます。 ▼フォロー活動 入会後は会員様同士の出会い・お付き合いが円滑に進むよう、相談に乗ったり効果アップのための提案等を行ないながら、婚活を全面的にサポートします。時には、ご成婚して頂くために会員様の魅力度を上げていただくような有料オプション(プロによる写真撮影、服装のトータルコーディネートなど)をご提案することも。新規入会率と成婚退会率等が目標指標です。 ▼成婚 無事ご成婚に至った後は退会手続きを実施。成婚報告で来社された際は支社全員で祝福します。会員様の幸せを最後まで見届けることが出来ます。 ★*。参加自由のWeb説明会を開催中。*★ 業界や会社・仕事内容が詳しく分かる説明会です。応募の検討や事前の企業理解にご活用ください。匿名参加のため、参加の有無は選考に影響しません。詳しくは、ページ下【応募・選考について】をご覧ください。 ☆採用公式noteもご一読ください! https://note.com/onet_saiyo |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★応募時に特別な経験・能力・資格は不要!意欲重視の採用です。 ★*。未経験から安心スタート。*★ 2ヶ月間のスクール型研修に加え、支社配属後も1年以上サポートします。例えば、面談のロープレや面談内容に対するフィードバック、会員フォロー研修、過去の研修動画をいつでも見返せるアーカイブなど。研修が充実しているので、未経験の方もご安心ください。 ★*。こんな方におすすめです。*★ □営業・接客・販売経験を活かしたい □未経験から新しい仕事に挑戦したい □人から頼られたり、相談されたりするとうれしくなる □一人ひとりと深く関わりたい <先輩社員の前職例> 接客業/サービス業/営業/カウンターセールス/事務職/アパレル販売/空港関連/旅行/ウェディング/教育/保育など |
募集背景 | ★20代・30代・40代の女性が活躍中! ★10名以上の積極採用です! 毎月約2000人が登録し、42,859名(2023年1月現在)という日本トップクラスの会員数を誇る結婚相談所『オーネット』。年間4,652名(2022年実績)が会員同士のご成婚により退会されています。 データマッチングやプロフィール検索、お顔写真検索、また婚活パーティ、コーディネートサービスなど、豊富なサービスで出会いのチャンスを提供。さらに面談からご成婚までをトータルフォローする専任制で信頼をいただいています。口コミやTVCMなどによって会員数が増加していることから、結婚アドバイザーを10名以上積極採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与については【給与(2)】欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
日本全国の各支社(U・Iターン歓迎!)
※転居を伴う転勤はありません。 ※配属先はご希望を考慮します。お住まいの近くで長期就業が可能です。 ■東北(仙台) ■首都圏(銀座・新宿・渋谷・大宮・横浜・千葉・柏) └※入社後1ヶ月目は渋谷支社に併設の東日本AD研修支社にて研修を受講、2ヶ月目は各配属先支社にて研修を受講、3ヶ月目から本配属となります。 ■関東(水戸・高崎) ■中部(岡崎) ■関西(大阪北・大阪南・京都) └※入社後1ヶ月目は大阪南支社に併設の西日本AD研修支社にて研修を受講、2ヶ月目は各配属先支社にて研修を受講、3ヶ月目から本配属となります。 ■九州(熊本・鹿児島) ※面接地についてはご相談に応じます。 ※詳細住所は下記HPからご確認ください。 https://onet.co.jp/branch/ 交通
支社により異なります。(最寄り駅から徒歩5分以内です)
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勤務時間 | シフト制(9:30~21:00/実働7時間45分) 【シフト例】 10:00~18:30、12:00~20:30など ※支社によりシフトは異なります。 ※火・金曜日が定休日のため、土日祝日は原則出勤で、月間勤務日数は21日です。 ※5~7日の連休を取得できるリフレッシュ休暇があります。 |
給与 |
銀座・渋谷・新宿・横浜・大阪北・大阪南 月給239,336円 └固定残業代31,869円、一律支給の地域手当3万円含 仙台・千葉・柏・大宮・岡崎・京都 月給223,569円 └固定残業代29,770円、一律支給の地域手当15,000円含 水戸・高崎・熊本 月給212,800円 └固定残業代28,336円、一律支給の地域手当5,000円含 鹿児島 月給207,800円 └固定残業代27,670円含 全勤務地、固定残業代20時間分を含む 超過分別途支給 試用期間中の給与は給与(2)参照 年収例
初年度年収:3,243,600円~3,622,032円
(月給207,800円~月給239,336円+賞与年2回) ※配属先により一律支給の地域手当額が異なるため、上記の金額幅内で年収額が異なります。 |
休日休暇 | <年間休日:113日 + 年末年始休暇4日(12/31~1/3)> ◆完全週休2日制(火・金)※月9日~10日休み ◆有給休暇(有休消化率63%) ◆時間単位有給休暇 ◆産休・育休(取得・復帰実績あり)※復職率86% ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期有給休暇取得促進制度(リフレッシュ休暇) ⇒定休日を含め、5~7日間連続した休暇を取ることが出来ます。 ◆アニバーサリー休暇 ★*。ライフイベントに合わせて長く働けます。*★ 出産や育児、介護や看護など、ライフイベントに応じて各種休暇の取得が可能です。 育休取得後の復帰率が86%と高い実績を誇っているのも当社の魅力。 女性が多い職場だからこそ、長く働ける環境を整えています。 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回(7月・1月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆時間外手当(みなし残業の超過分) ◆出張手当 ◆慶弔金 ◆定期健康診断 ◆オフィス内禁煙 ★*。データでみるオーネットの働く環境について。*★ 家庭と仕事の両立を図れるように働き方を整えているため、多数の女性が活躍中! 女性管理職の割合も高く、産休・育休を経てキャリアを歩む社員も多いのが特徴です。 ◎女性社員の割合:90% ◎女性管理職の割合:89% |
◎給与(2)試用期間中の給与について | ■銀座・渋谷・新宿・横浜・千葉・柏・大宮・大阪北・大阪南・京都 月給220,304円(固定残業代/29,335円、一律支給の地域手当15,000円含む) ■仙台・岡崎 月給211,652円(固定残業代/28,183円、一律支給の地域手当7,500円含む) ■水戸・高崎・熊本 月給205,884円(固定残業代/27,415円、一律支給の地域手当2,500円含む) ■鹿児島 月給203,000円(固定残業代/27,031円含む) ※試用期間は3ヶ月間になります。 ※全勤務地、固定残業代はいずれも20時間分を含みます。超過分は別途支給します。 |
◎研修について | ★*。2ヶ月の集中研修からスタート。*★ 同期と一緒にwebで受講します。座学で当社・他社サービスの特徴など、1つずつ理解を深めましょう。 2ヶ月目は面談トークを学び、ロールプレイング形式で実践を繰り返し行ない、基本の型を覚えていきます。基礎をしっかりと身につけてから面談デビュー出来るので安心です。 ★*。未来のキャリアについて。*★ ゆくゆくは、トップアドバイザーを目指す、マネジメントに進む、人材育成に携わるなど、ご自身のなりたい姿に応じてさまざまなキャリア選択が可能です! |
会社名 | 株式会社オーネット |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役社長 都村 毅 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 419名(2024年1月1日時点) |
事業内容 | 結婚情報サービス事業(オーネット) ※オーネットは40年以上の実績のあるサービスです イベントの企画、運営に関する業務 出版事業(会員情報誌発行) その他上記に関する周辺業務 |
事業所 | <本社>東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22階 |
働きやすさも整えています! | 当社では家庭との両立が図れるように、環境を整えています。 例えば休暇制度。出産や育児、介護や看護など、ライフイベントに合わせて休暇を取ることが可能です。※育児休暇取得後の復職率は86%です。 女性管理職の割合が高く、復職後にキャリアを積んで頂いている社員が多数います。 <データでみる働く環境> ◎女性社員の割合:90% ◎女性管理職の割合:89% ◎有休取得率:63% ※2024年1月現在の情報。 |
企業ホームページ | https://onet.co.jp/recruitment/ |
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