人材コーディネーター◆役職者積極採用中/最短3ヶ月で昇格/年休122日/残業月10h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/30 - 2023/12/10)
人材コーディネーター◆役職者積極採用中/最短3ヶ月で昇格/年休122日/残業月10h以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
充実した生活=仕事のやりがい×プライベートの自由
――これ、当社であれば実現できます!
★堅苦しい商談なんて、要りません。
10年以上など、長年お付き合いを続けてきた取引先が多い当社。お客様とは雑談で盛り上がることも多く、まずは一対一の「普通のコミュニケーション」が取れればOK。大切なのは、お客様先で働いているスタッフをしっかりフォローすること。派遣スタッフさんに喜んでもらえる事も多く、やりがいも倍増です。
★飛び込みなんて、させません。
「社員に負担をかけさせない」ことをモットーにしている当社。心身ともに疲弊しがちな飛び込み営業なんて、もってのほかです。もちろん、ノルマや数字に追われる辛さとも無縁。全国に17の事業所を展開しているため他事業所からの紹介も多く、真面目に取り組めば成果は上げられる環境です。
★"仕事だけの人生"には、させません。
残業は月10時間以下と少なく、年間休日は122日。有休消化率は100%で、普段の休みに加えて、年に何度も連休を取ることも可能です。オン・オフのメリハリをつけ、プライベートもゆとりを持って楽しめます。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター◆役職者積極採用中/最短3ヶ月で昇格/年休122日/残業月10h以下 人材派遣サービスを展開する当社。企業様へのアプローチと派遣スタッフさんの面談・フォローなどをお任せします。
<入社後の流れ> ▼まずは座学で学習。当社の事業と仕事の流れを理解しましょう。 ▼先輩の営業メンバーに同行。お客様先を訪問したり派遣スタッフさんとの面談に同席したりします。ひとり立ちまでは1ヶ月程度を想定していますが、焦らなくて大丈夫。自分のペースで少しずつ覚えてください。ひとり立ち後もしっかりサポートしていきます!できる事を徐々に増やしましょう。
<具体的な仕事内容> ■企業様への対応 営業1人あたり約10~20社の企業様(既存の取引先)を担当。定期的に社用車で訪問しますが、それ以外にも企業様の要望があればその都度伺います。取引先のほとんどが10年以上の長いお付き合い。気心も知れているので、訪問時も雑談で盛り上がることばかりです。
■派遣スタッフさんへの対応 ・面談や案件紹介 登録している派遣スタッフさんへ、条件に合う案件をご紹介。必要に応じて、Web求人媒体で新規のスタッフさんを募集します。前払い制度があるため、人材を集めやすいのが特長。現在はWebでの登録が多いため、「電話で希望の職種や条件をヒアリング⇒案件を紹介⇒面談」という流れが多いです。
・配属後のフォロー 派遣スタッフさんが取引先に配属された後も、1~2週間に1回ほどの頻度で連絡を取ってフォロー。定期的に取引先を訪問する際に直接話を聞くこともあります。
※ゆくゆくは、新規営業もお任せします。 新規開拓といっても、厳しい飛び込みなどはありません。本社にコールセンターがあり、そちらに協力をお願いすることも多いです。また、「こんな仕事がしたい」「ここの会社で働きたい」といった派遣スタッフさんの要望をくんで新規営業を行なうこともあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<社会人10年以上の方、歓迎!> ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※業種・職種問わず少人数でも マネジメント経験のある方は役職者候補として採用します◎
こんな経験をお持ちの方、歓迎します! □業界問わずマネジメント経験のある方 □何らかの営業経験(業界・年数不問) □人材業界での実務経験(職種・年数不問) □広告(求人)業界での実務経験 □接客・販売・サービス業の経験など
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募集背景 |
◎事業拡大に伴う募集です! 1989年の設立以来、物流業界に特化した人材派遣業を手がけてきた当社。1989年の設立以来黒字経営を続けており、現在、全国に17の事業所を有するまでに成長しました。近年はインターネット通販などの配送ニーズ拡大に伴い、当社へ寄せられる依頼も増加中。そこで今回、千葉・愛知・大阪・兵庫の拠点で募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※最長3ヶ月の試用期間があります。インセンティブは試用期間空けから適用です。ほか、期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
千葉県・愛知県・大阪府・兵庫県のいずれかの拠点
■柏営業所/千葉県柏市末広町5-19第12関口ビル2F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中川区上高畑1丁目116号 ■大阪支店/大阪府茨木市双葉町2-29エスタシオン茨木5F ■本社営業所/兵庫県西宮市江上町1-2 RC BLD 3F ■神戸支店/兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-5マキビル6F ■姫路営業所/兵庫県姫路市東延末1-4東亜ビル8F
※希望考慮の上、決定します。 ※希望のない転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。
交通
■柏営業所/JR常磐線「柏駅」より徒歩4分 ■名古屋支店/地下鉄東山線「高畑駅」より徒歩10分 あおなみ線「荒子駅」より徒歩8分 ■大阪支店/阪急京都線「茨木市駅」より徒歩2分 ■本社営業所/JR神戸線「西宮駅」より徒歩10分 ■神戸支店/JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分 ■姫路営業所/JR「姫路駅」から徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働7.75時間/休憩1.25時間) ※8:00~17:00・10:00~19:00 などの時差出勤も可能です。 ※残業は月10時間以下です。 ※毎日定時退社を目指しています。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ優遇します。(役職者採用) ※上記金額にはみなし残業手当(42時間相当分/58,600円~82,000円を含みます。超過分は別途支給します。) ※各種手当、インセンティブが支給されます。 ※手当金額に関しては、地域により異なります。
年収例
430万円/32歳/入社2年/主任 520万円/36歳/入社8年/所長 700万円/30歳/入社10年/部長
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■週休2日制(月8~9日/シフト制)※シフトを調整して土日休みも可能 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(女性社員だけでなく、現在、男性社員も取得中です!) ■介護休暇
<プライベートも充実します> 「社員に負担をかけない」ことがモットー。個人に業務が偏らないよう案件を振り分けており、一人ひとりの業務量は常にちょうどいいレベル。遅くまでの残業や飛び込み営業とも無縁です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与あり※業績による ■インセンティブ制度(試用期間空けから適用) ■人事考課制度(年2回) ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分を支給) ■出張手当 ■資格手当 ・第一種衛生管理者/2万円 ・第二種衛生管理者/1万円 ・簿記3級/5000円 ・簿記2級/1万5000円 …など ■資格取得支援制度(全額会社負担) ■時短勤務制度(育児休業から復帰後に適用可能) ■時差出勤(実施中) ■社宅・家賃補助制度(社内規定による) |
当社の営業について |
「社員のプライベートの充実」を大切にしている当社。そのため、営業においても「社員に負担をかけさせない」ことをモットーにしています。個人に業務が偏らないように案件を振り分けており、一人ひとりの業務量は常にちょうど良いレベル。「忙しくて夜遅くまで帰れない」「飛び込み営業で疲弊する」といったストレスは、当社では無縁です。 |
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