- 【事業内容】
- ■クリニックの営業代行サービス事業 ■人材紹介事業（許可番号：28-ユ-301258）
勤務地
業種
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材営業◆新規事業の立ち上げメンバー！／完全週休2日制／転勤なし／1～3ヶ月スパンで昇給・昇格アリ 介護施設や宿泊施設、工場などの人手を必要とするお客様に、日本での就業を希望する求職者を紹介。お客様と求職者の両方に利益が生まれる、最適なマッチングを目指します。＜仕事の流れ＞ ▼商談前のアプローチ 関西圏の企業を中心に、メールや電話を使ってアプローチ。採用に関してお困りごとがないかをヒアリング。グループ会社と協力することで、スムーズに求職者を紹介できることをアピール。少しでもお役に立てそうであれば、商談を設定します。 ▼採用についてのヒアリング お客様と打ち合わせをして、どんなスキルや経験を持つ方を採用したいかや、職場環境についてヒアリング。活躍できる人材のイメージを明確にすることで、お客様にも求職者にもメリットのあるマッチングを目指します。ひとりにつき50社程度のお客様を担当する予定です。仕事の影響力が大きく、やりがいを感じられるでしょう。 ▼求職者の紹介 お客様から伺った情報をもとに、社内の人材コーディネーターと打ち合わせを実施。お客様のニーズに合った求職者の中から、実際に働ける方を探します。求職者を紹介して、採用が決まれば1名につき約3～5万円のインセンティブを支給。採用成功を目指し、意欲的な姿勢で仕事に取り組めます。 ▼採用後のフォロー 採用後も、入社者のもとへの定期訪問を実施。入社者が安定して働けるよう、フォローします。入社者とお客様の間に入り、労働条件などの調整を行なうことも。中立的な立場で、入社者とお客様の両方が満足できるようにサポートします。 ＜仕事のポイント＞ 立ち上げ段階の事業であるため、「業務効率化のためツールを導入しませんか？」などの改善提案やアイデア出しを歓迎します。イチから事業を作る経験で、ビジネススキルを磨きましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種未経験、第二新卒、歓迎＞◎人材業界での業務経験アリの方 |
| 募集背景 | ■新規事業の始動に伴い、新たにメンバーを募集します。 美容外科や自由診療のクリニックなどに向けた営業代行サービスを手がけてきた当社。新規事業として、求職者を企業に紹介する人材紹介ビジネスを始動します。 確実に事業を成功させるため、新たにメンバーを募集することに。当社は、入社してすぐに新規事業の中心メンバーとして活躍できる環境です。「急速な成長を遂げて、理想のキャリアを歩みたい」という方のご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の研修期間があります。研修期間中も正社員での雇用です。給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル10F ◎転勤はありません。 交通
JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 残業時間は月30時間程度を想定。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（6万3000円以上・30時間分）を含みます。 ※研修期間中は、月給27万円以上（固定残業代6万3000円以上・30時間分を含む）です。 ※固定残業代の超過分は追加支給します。 ※インセンティブの支給は研修明けの4ヶ月目以降です。 ＜インセンティブが充実！＞ 採用成功1件につき約3～5万円のインセンティブを支給。インセンティブだけで基本給と同程度の金額を稼ぐことも可能です。高いモチベーションで仕事に取り組めます。 年収例
モデル年収：432万円～504万円／入社1年目／毎月3件の採用成功の場合
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制）◎土日休みも可能です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時（1～3ヶ月スパンでの昇給・昇格も可能！） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■役職手当 ■時間外手当（超過分支給） ■オフィス内禁煙 ■私服通勤可能 ■定例の食事会（目標達成月）※現在は自粛中 ■社割（クライアントのクリニックにて、割引価格で脱毛などの施術を受けることが可能） |
| 入社後の受け入れ体制について | 人材ビジネス経験者のメンバーと相談しながら、仕事を進行。サービスをどのように運営するかや、どういった企業にアプローチするかといったことを決めていきます。経験豊富なメンバーから仕事の進め方を学びながら、積極的な意見出しを行ない、事業を成長させましょう。 |
| キャリアステップについて | 事業成長に伴い会社の規模が大きくなれば、リーダーや支店長といった、マネジメントのポジションに就任するチャンスがあります。実際、社内には20代のうちに管理職に登用された社員も在籍。もちろん、希望によっては管理職ではなくプレイヤーとしてスキルを磨くことも可能です。急速な成長を遂げて、理想のキャリアをデザインしましょう。 |
| 会社名 | 株式会社めでぃかるえいど |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 豊 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 4億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■クリニックの営業代行サービス事業 ■人材紹介事業（許可番号：28-ユ-301258） |
| 事業所 | ■本社：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F |
| 企業ホームページ | http://m-aid.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社めでぃかるえいど 社員の事を第一に考える会社 https://en-gage.net/m-aid |
株式会社めでぃかるえいどの人材営業◆新規事業の立ち上げメンバー！／完全週休2日制／転勤なし／1～3ヶ月スパンで昇給・昇格アリ（1257224）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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