| 仕事内容 | 専門商社の営業（未経験歓迎）◆月給26万5000円以上！／年間休日125日以上／残業ほぼなし！ 自動火災報知設備・非常灯に使用される特殊な電池を提案する仕事です。■どのような製品を扱うの？ 「ニカド電池」を中心に、エレベーター用のバックアップの電池である「小形鉛蓄電池」など大きく分けて6種類の電池を扱います。ニカド電池は、電池メーカーの古河電池のみが製造していて自動火災報知設備には必ず使われています（一定の面積を超えた建物には設置義務あり、ニカド電池を使うことが決められている）。その電池を日本で扱える数少ない会社が当社です。 ■お客さまは？ 主に関東エリアの非常灯・自動火災報知設備などを設置する業者や、電池が使われている設備を定期点検するメンテナンス会社、エレベーターの点検・保守をしている会社です。直接やり取りする人は、設置する作業スタッフや点検を行なうメンテナンススタッフなど。 ■どうやって営業するの？ ガツガツ売り込むスタイルではなく、お客さまから「電池の交換がしたい」「在庫ある？」「価格は？」と電話やメールで連絡がきます。その数1日20～40件。電池の平均寿命は5年ほどですし、定期的に交換をするので連絡が来ます。内勤が7割、外勤が3割。お得意さまは定期的に訪問し、情報収集などをして関係性を構築します。 ■仕事の流れは？ ほとんどのお客様は、現在付いている電池の型番を伝えてきます。その電池が自社の在庫品で対応可能か確認し、提案します。【図面確認】→【対応品の選定】→【その対応品の在庫状況】→【価格・納期提示】という流れです。ただし、中にはすでに生産終了になっている電池を使っている場合も。そんな時は生産可能な電池で代替できるか確認。図面を見て最適な電池を選定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■特別な知識や経験は不問です。 ■要普免（AT限定可） ※何かしらの営業経験をお持ちの方は優遇します。（必須ではありませんのでご安心ください） |
| 募集背景 | ■組織の将来を担う若手を採用します。 自動火災報知設備や非常灯に使用する「ニカド電池」という製品を日本で扱える専門商社です。自動火災報知設備などは一定の面積を超える場合は必ず設置する義務があるうえに、一定の期間で交換が必要になるもの。そのため、ニーズが絶えることはありません。また、海外メーカーの製品を輸入し、国内の大手通販業界や上場企業へ、結束機やエアーパッド製造機などを販売しています。 電池の交換の問い合わせも増えており、今後も国内の物流量の増加が見込まれます。そこで、今回新たに営業を募集。組織を強化していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都江東区塩浜2-2-13 江東物流センタービル5階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩12分
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| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） ■残業は少なめ。 お客さまから定時以降に問い合わせが来ることはほとんどありません。また「上司が残っているから帰りづらい…」という日本的な慣習もナシ。部長は率先して定時で帰っています。残業は多くても月20時間以内。もちろん残業をしたら、しっかり支払われます。 |
| 給与 |
月給26万5000円以上＋賞与2回＋決算賞与あり ※賞与年2回と決算賞与を合わせて昨年度実績は平均3ヶ月分です。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※上記には、みなし残業手当（12時間分／2万4000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※成果はしっかり賞与に反映しています。実力をしっかり評価する体制です。 年収例
※初年度の年収は360万円～400万円を想定しています。
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| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休、育児休暇（取得実績アリ） ■看護休暇（家族の看護の際に、有給休暇とは別で休めます。※条件アリ） ■夏季休暇（3日） └その年の土日と合わせて休みを決定。9連休など長めに取得できるよう調整しています！ ■年末年始 └その年の土日と合わせて休みを決定。2023年度は7連休の予定です。 ■GW └カレンダー通りお休みを取得してもらっています。 ■有給休暇 └5日以上の休暇取得者は100％！長期連休をはじめ、前日申請も出来るためスポットでの取得も可能です！「お休みが取りづらい」ということはないので、ご安心くださいね。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による） ※賞与年2回とあわせて昨年度実績は平均3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当支給 ■扶養手当 ■退職金制度あり ■社員旅行 ■定期健康診断 |
| 配属部署 | ■営業部の仲間を紹介 あなたの配属先となるのは営業一部。担当している営業は48歳の部長、40歳の課長、30歳の営業担当と営業事務2名の計5名です。5名体制であなたをフォローしていきます。全員中途入社ですので、つまずきやすいポイントなども理解しています。分からないことは何でも聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 原田物産株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 泰 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 37名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 23億5000万円（2023年3月期実績） 21億2000万円（2022年3月期実績） 20億7000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■結束機、緩衝材製造機、ハンドツール、油圧式工具、電池、産業車両用部品などの輸出入卸売業 ■AIソリューション事業 ★1843年に米国で設立されたスタンレーワークス社。機械工具メーカーの中では世界屈指の大手企業です。当社は、その日本代理権を取得。また、スイス・フロム社製結束機の輸入販売を行なっております。 |
| 事業所 | ■本社／東京都江東区塩浜2-2-13 江東物流センタービル5階 ■大阪営業所／大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング8階 ■塩浜サービスセンター／東京都江東区塩浜2-2-13 |
| 主要取引先 | NACCO Materials Handling Group, Inc.、Fromm Holding AG、The Stanley Works 古河電池株式会社（東証プライム上場）、積水樹脂株式会社（東証プライム上場）、JFEスチール株式会社(東証プライム上場)、株式会社モリタ（東証プライム上場）、株式会社タダノ（東証プライム上場） |
| 企業ホームページ | http://www.harada-bussan.jp |
| 採用ホームページ | 世界のお客様に喜びを。原田物産株式会社 私たちは社会が求める優れた製品の開拓・… https://en-gage.net/harada-bussan_saiyo |
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