| 仕事内容 | ゲームセンターのSV（FC加盟店への運営指導・管理）◆年休123日／残業ほぼナシ／住宅・家族手当あり あなたには、ゲームセンターのFC（フランチャイズ）加盟店に対して、売上アップに向けたマネジメントや提案をお任せします。＜直営店にて現場の知識を身に付ける！＞ 入社後半年～1年間は直営店のゲームセンターにて現場研修を行ないます。実際の店舗運営の方法や、現場スタッフの仕事など、実務を交えて学んでいきましょう。その後、SVとして各店舗のマネジメントを行ないます。 ＜SVの具体的な仕事内容について＞ ■経営指導 ■スタッフ育成 ■売上管理 ■店長との面談 ■クレーンゲーム機、景品の提案 ……こんな提案をします…… 担当店舗を定期的に訪問し、売上アップに向けた改善提案を行ないます。例えば、各店舗の顧客層を見て、ピッタリなクレーンゲーム機や景品を提案。また、仕事を円滑に進められるために、店長と面談し、悩みを聞くことも。裁量を持って自由に仕事を進められるため、店舗に合わせた施策などを自ら考えていけるポジションです。 ※一人あたり5店舗ほどを担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★直行直帰で柔軟に働ける★ 自宅からそのまま担当店舗へ向かい、業務を実施することが可能です。帰社することなく退勤ができます。 ★入社後はスクールで学べる★ 直営店での現場研修と並行して、FC協会が主催しているスクールに通うことができます。店舗の運営方法やマネジメント方法など、SVとして必要なスキルをじっくりと身に付けられますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ◎アニメやマンガ、ゲーム、音楽などが好きな方、大歓迎！ └好きを活かして、活躍している先輩が多数います！ |
| 募集背景 | ◎事業拡大に伴う募集です！ 1953年の設立から、今年で70年を迎えた当社。国内で先駆けてアミューズメント機器の販売をスタートし、人気のゲームなどを展開してきました。2005年にはスクウェア・エニックス・グループの一員となり、ここまで順調な事業成長を実現しています。 今後もさらなる成長を目指すには、人員体制の強化が必要不可欠です。そこで今回はFC加盟店を指導するSVを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月（待遇に変動なし）です。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階
大阪オフィス：大阪府大阪市鶴見区諸口6-3-36 ※上記が主な勤務地となりますが、上記以外の勤務地になる可能性があります。 【直行直帰が可能です！】 仕事に慣れてきたら、自宅から直接管理している店舗へ向かうことができます。帰社することなく退勤可能。訪問自体も電話やオンラインで済ませることもできますよ。 交通
【本社】
東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅 A3出口（直結） 東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口 より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム／11：00～16：00 ※基本は9：00～18：00で働く社員が多いです。 ※残業は月20時間以下です。ほとんどの社員が定時には退勤しています。 |
| 給与 |
月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※残業代は全額支給します。 ※経験や能力を最大限に考慮して月給額を決定いたします。 ◎頑張りに応じて、賞与の額が決定します◎ 仕事に取り組む姿勢や、前年度に比べて売上をどれだけ上げられたかなど、日々の仕事の成果が給与に反映される環境です。頑張った分だけ昇給が見込めますよ。 年収例
◎初年度の年収は300万円～500万円を想定しています。
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| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） └土日出社の場合あり、その際は振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額） ■家族手当 ■住宅手当（月5000円～2万円） ■服装自由 ■保養所あり |
| 入社後の流れ | 入社後は、現場を知るために1年程度、現場研修として直営店のゲームセンターにて勤務。また、FC店舗のSV経験がない方は、業務と並行してFC協会が主催するスクールで半年ほど学んでいきます。その後は、2～3ヶ月ほどSVの先輩に同行し、仕事を覚えていく予定。ゆくゆくは自身の担当顧客を持ち、独り立ちとなります。段階を踏んで店舗運営について学んでいけるため、まったくの未経験でも安心して挑戦できる環境です。 |
| 評価制度について | 当社の「ミッショングレード制」に沿って評価が行なわれます。グレードにより半期ごとの目標があり、達成度合いによって評価が決定。結果は賞与などに反映されます。 昇格についても年齢や年次は関係なく、評価や仕事に向き合う姿勢に応じて決定。早期のキャリアアップも十分に可能です。もちろん成果も重要ですが、一緒に働く人と協力する様子なども評価のポイントとなります。 |
| 会社名 | 株式会社タイトー |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩木 克彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 746名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 568億4000万円（2023年3月期実績） 474億7000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆アミューズメント施設の企画、運営およびフランチャイズ事業 ◆アミューズメント機器の開発、製造、販売、レンタル、およびアミューズメント機器のメンテナンスサービス ◆オンラインクレーンゲームの開発、運営、配信 ◆アミューズメント施設向け景品の企画、開発、販売 ◆ハイエンドフィギュアやキャラクターくじ商品、市販玩具（TOY）の企画、開発、販売 ◆PC・家庭用・モバイルゲームの企画、開発、運営、配信 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒160-8447 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2F ＜営業所＞ ■札幌 北海道札幌市東区東雁来三条1-4-1 ■仙台 宮城県仙台市若林区遠見塚3-14-27 タイトー仙台ビル ■厚木 神奈川県厚木市酒井3138 ■名古屋 愛知県長久手市熊田1407 タイトー名古屋ビル ■大阪 大阪府大阪市鶴見区諸口6-3-36 ■広島 広島県広島市中区紙屋町2-2-21 ■福岡オフィス営業所 福岡県糟屋郡新宮町原上1717-5 |
| 関連会社 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス |
| トップメッセージ | 「笑顔や新たな驚き、人とのつながりを提供」 世代を問わず、日々の生活を豊かにするためには誰もがエンターテインメントを必要としています。楽しさや感動を与えるようなコンテンツやサービス、空間を通じて、仲間や家族とのつながりを提供することが、タイトーのミッションです。 |
| タイトーがつくる“遊び方改革” | 「働き方改革」が推し進められている現在、タイトーは「遊び方改革」を提唱しています。1日24時間のうち、仕事や生活などを除いた自由に使える時間はおおよそ6時間半。 そこにどれだけワクワク感や胸を熱くする体験を提供できるか。エンターテインメントを中心とした様々なコンテンツやサービスを提供することで、日々のモチベーションを高めるようなお手伝いをし、「働き方改革」の推進にも繋がる「遊び方改革」を起こしていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.taito.co.jp/corporate |
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