- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発 ■システム運用
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎）◆年休125日／リモートワークOK／フルリモート案件有／資格取得支援有 お客様先に常駐し、ITエンジニアとして活躍いただける方を募集いたします。＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは当社の社内システムの運用・保守からスタート。自社内でじっくり育てます。 ▼入社1ヶ月目 まずはシステムについて、改修すべき点や不便なところが無いか、把握することからスタート。「○○と○○を対応してほしい」といった依頼が寄せられるので、先輩のレクチャーを受けながら、簡単な表示方法の変更などから対応していきます。 ▼入社3ヶ月目 プログラミングに慣れてきたら、システムについて勉強。開発をする前に作成する「要求仕様書」に必要な情報収集などに挑戦します。また、簡単な「要件定義」も経験していただく予定です。 ▼入社3～4ヶ月 実装に挑戦！社員みんなが使えるようにテストを繰り返し、完成したシステムをリリースしてみましょう。 ＜研修後の流れ＞ 1年ほど経ったら、いよいよお客様先へ。まずは面談で、案件について希望を聞かせてください。最初のうちは先輩がいる職場にアサインし、OJT形式でレクチャーしていくので、ご安心を！ ＜案件例＞ ■C＃・JavaScript／生産管理パッケージソフトの開発・実装パート（こちらの案件の実装をお任せする可能性が高めです。） ■Java／生産管理パッケージソフトの開発 ■Java／銀行系のシステム ◎設計・構築など上流工程にも挑戦可能です！ ◎入社2ヶ月目以降を目途に在宅勤務もできます！ ＜仕事のポイント＞ ★勉強会などにも積極的に参加！ 必要に応じて、社外の勉強会への申し込みなども行なっています。不安な領域や、学びを深めたい領域があれば、ぜひ代表に相談してください！過去に会社で参加したJavaの講習会は、「とっかかりが無くて分からない」という社員の声がきっかけとなりました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★スキルや経験は一切不問！人柄や意欲を重視して、採用を実施いたします。 ◎主体性を持って働ける方や、コツコツ誠実に業務へ向き合える方、大歓迎！ |
| 募集背景 | 特定の業種や業務で汎用的に利用できる「パッケージシステム」や、インターネットの接続に不可欠な「プロバイダ」のプロジェクトなどへ、技術者を派遣している当社。20年以上継続して取引しているお客様を中心に、直取引の案件も扱っています。 ただ、現在在籍しているエンジニアは8名。少数精鋭の組織で、人手が足りないために受けきれていない依頼もある状況です。そこで今回、今後さらに事業や会社の売上を拡大していくために、組織体制の強化を行なう運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、6ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇の変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★東京都内および首都圏の各プロジェクト先
◎リモートワークOK！ ◎直行直帰あり ◎転居を伴う転勤なし 【本社】千葉県柏市柏6-7-7 葉山ビル302 交通
各プロジェクト先に基づきます。
【本社】各線「柏駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【8：30～17：00】または【9：00～17：30】 ※勤務時間や残業時間は、プロジェクト先によって異なります。 |
| 給与 |
月給22万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
350万円（25歳・入社3年目・未経験入社・インフラ系案件担当）
450万円（44歳・入社7年目・パッケージベンダーにて勉強中） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬期休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 （全額支給） ■家族手当（扶養内の配偶者：月2万円、高校生までの子1人につき：1万円 ※人数制限なし） ■役職手当（課長：月1万円、部長：月3万円） ■外勤手当（1日1500円 ※今後改定の予定あり） ■資格手当（AWSなど） ■資格取得支援制度（テキストや資料の経費支給） ■食事会(月1回) ■社員旅行(年1回) ■イベント有(スキー旅行・潮干狩り等) |
| 先輩へのインタビュー | ＜Oさん＞ 前職は、ゲームショップの店員をしていました。知人の紹介でこの会社を知ったことが、転職のきっかけでしたね。会社の安定性を魅力に感じて、入社を決めました。 入社後は、2ヶ月ぐらい事務所で勉強をさせていただいて、その後は代表に現場へ連れて行ってもらいました。慣れないことも多かったので最初は大変でしたが、しっかり成長できたのでありがたかったです。 実際に働いてみて、ワークライフバランスの部分が充実しているな、とも感じますね。有休も比較的自由に取れますし、もともとお休みもたっぷりありますし…プライベートも大切にできるから、仕事にも打ち込めているんだと思います。 |
| 配属部署 | 現在、エンジニアとして8名が在籍。先輩社員は、未経験から始めた方と経験があった方、およそ半々となっています。 社員同士の関係性も良好で、仲を深められるイベントも随時開催しています。例えば、月1の定例会では、事務所に集まったメンバーで食事会へ。経費は会社が負担します！ ほかにも、参加は自由ですが社員旅行を年2回開催。会社が費用をおよそ半分負担しています。あなたのことも温かく受け入れますので、どうか安心して入社してください！ |
| 会社名 | オアシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 多田 文秋 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 9名（2024年9月現在） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発 ■システム運用 |
| 事業所 | 【本社】 〒277-0005 千葉県柏市柏6-7-7 葉山ビル302 |
| 主要取引先 | ■キヤノンITソリューションズ株式会社 ■ビッグローブ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.oasystem-chiba.jp/index.html |
オアシステム株式会社のITエンジニア（未経験歓迎）◆年休125日／リモートワークOK／フルリモート案件有／資格取得支援有（1258691）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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