仕事内容

DX推進スタッフ◆東証プライム上場企業／賞与年2回／年休123日／土日祝休み

現在サイトや基幹システムの大幅リニューアルに取り組んでいる当社。当社が提供するサービスの利便性を向上させられるように、システム開発や改善を推進してください。

日々寄せられる改善案に向き合い、ユーザー様、取引先様にとって最適な改善方法を検討。システム開発につなげていきます。開発エンジニアの方や社内外の関係者と協議検討を重ねて開発内容を決めていく役割になります。

【業務の流れ】
▼開発・改善内容の検討
ユーザーの声、課題・障害の内容と解決方法を検討。
関係部署と連携協議しシステム開発の要求書・運用フローを作成します。

▼システム開発の要求書レビュー
どのようなシステムを開発し何を改善したいのか、開発エンジニアメンバーに要求を共有します。

▼開発完了後テスト
納品されたシステムを使って事業部運用目線でユーザーテストを行います。

▼運用サポート
ユーザー・取引先・社内の関係者向けマニュアルを作成。スムーズな運用をサポートします。

【これまでの実績】
・国内宿泊予約サイトのリリース
・ホテル・宿施設様向け管理画面の開発
・映画館やリラクサロンなどで使えるオンラインクーポン・チケットの発行システム
・ベネフィットステーションと他提携サイトでのポイント交換プログラム
・コンビニエンスストアでのチケット発券サービス　など

◎簡単な業務からお任せします！
リリース前のチェックや運用フォローなど、簡単な業務からお任せします。焦らずに少しずつできることを増やしていきましょう。

◎感謝の言葉をかけていただけることも！
「すぐに対応してくれて助かりました」「新機能いいですね！」のようにさまざまな声が寄せられるので、モチベーションを高く維持しながら働けます。

応募資格

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

応募において、職種・業界経験やスキルは一切問いません。
＜システムエンジニア、toC向けWEBサイト構築、業務運用設計の経験者歓迎。
学問不問・職種未経験の方でも、DX・サイト構築にチャレンジしたい方は歓迎いたします。＞

◆エンジニアとして業務システム・ツール開発、toC向けWEBサイト開発等の経験がある方
◆要件定義等の上流工程を希望される方
◆業務運用のフロー構築、運用設計の経験がある方

◆未経験者の方でも下記に当てはまる方は尚歓迎です！
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word・PowerPoint）
・自社システムの開発に携わりたい方
・チャット・オンライン・対面でのマルチコミュニケーションが可能な方
・スピード感をもって働きたい方
・新しいことにチャレンジしたい方

※今回の募集職種は開発エンジニアではございません。事業部運用セクションとしての上流工程要件定義・運用設計の職種となります。

募集背景

当社は現在DXに取り組んでおり、サイトや基幹システムの大幅リニューアルを行なっている真っ最中。2024年にかけて、刷新していきたいと考えています。そこで今回、新たにDXを推進してくれるメンバーを募集することになりました。「DXに取り組んで課題改善や変革にチャレンジしたい」「上流工程に携わりたい」という方は、ぜひご応募ください。

雇用形態

正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。

勤務地・交通

東京／東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階

◎交通費は全額支給いたします。

交通

JR東日本「新宿駅」南口より徒歩約12分
都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分
京王新線「初台駅」より徒歩約6分
小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分）

給与

月給23万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当

※スキルや経験などを考慮の上、決定します。
※多彩な福利厚生の中から好きなものと交換できるカフェテリアポイント（年間最大30万円相当分）も付与。
※残業代は全額支給いたします。管理監督者クラスでの採用の場合、時間管理対象外となります。

休日休暇

＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（カレンダー通り）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■マイケアデイ（健康診断休暇）
■スーパープレミアムデイ
■アニバーサリー休暇
■プラスワン休暇
■誕生日休暇
■フリーホリデー（連続3日の特別休暇／年1回）

福利厚生・待遇

■給与改定年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）※管理監督者以下
■役職手当
■住宅手当
■資格取得支援制度（eラーニング、英会話教室）
■U・Iターン支援
■社員食堂・食事補助あり
■財経貯蓄制度
■社員持株制度
■オフィス内禁煙
■服装自由
■海外勤務・出張あり
■保養所あり
■カフェテリアプラン
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度

【カフェテリアプランについて】
ポイントの範囲内（年間最大30万円分）で多彩な福利厚生の中から好きなものを選択できる制度です。例えば保養所やリゾートホテルの利用、スポーツ施設の割引などが受けられます。

【社内通貨（BIPo）について】
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブです。BIPoは、20000種類以上のアイテムやサービスと交換することができます。

入社後の流れ

▽入社オリエンテーション
入社後は1～2日かけて、会社全体のことや商品全体のこと、社内システム、各部署の役割などについて学んでいただきます。

▽OJT
その後は1ヶ月ほどかけて、先輩と一緒に行動しながらOJTで商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。

＼全体像を理解したら下記のような実務をお任せします／
・既存機能改修、新規機能開発の要求検討
・業務フロー図作成
・開発要求書作成
・システム開発に伴う事業部受け入れテストシナリオの作成
・システム開発後の事業部受け入れテストの実施
・運用マニュアル作成など

配属部署

20代後半～40代前半がメインの、明るいメンバーが多い組織です。10～20人規模のグループが6つある、合計80人ほどの部署で、グループを跨いだ情報共有も活発に行われています。バイヤーなどからプロジェクトに参加している方も多く、文系の方も多数在籍中。システムに興味があれば、学べる環境が整っています。

最近は中途で入社する社員も多く、コミュニケーションを取りやすい環境なので、今回採用される方もすぐに馴染めるでしょう。

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

官公庁や企業の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を手がける同社。約1,548万人もの会員を抱える、業界トップクラスのシェアを誇る大手企業です。

『ベネフィット・ステーション』の特徴は、一部カテゴリを除いて掲載する施設から手数料を徴収していないこと。その分を割引として還元したり、お得なプランを提供したりするようにして、他社との差別化を図っているそうです。

また、人事領域のBPOサービスとしてヘルスケア事業なども幅広く展開しており、DXの一環として従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を開発。今後は従業員一人ひとりの健康状態などを考慮して、最適なサービスメニュー自動的に紹介される仕組みを提供していく予定とのことです。

社会情勢や時代の変化にも柔軟に対応し、さまざまな角度から企業の課題を解決し続ける同社でなら、今回採用される方も安心して働けることでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎システムが形になる達成感
業務改善に繋がるシステムの開発や改善に携わり、実際に形になって今まで出来なかったことが出来るようになったときは、大きな達成感が得られるそうです。また、社内のスタッフや取引先の企業の方から「便利になりました！」「すごく使いやすいです！」のように、FBをいただけることもあるのだとか。そんなときは、頑張って良かったと思えるそうです。

ユーザー向けサイトと業務システムをセットで入れ替えるDXだからこそ、関わるシステムやデータの範囲は想像以上に広いかもしれません。その分、会社全体のシステムや運用を基礎から変えていく変革期に携わることで、自らの力でこれからの未来を創っていくことができます！

厳しさ△優先順位をつけて柔軟に対応しなければならないこと
4月にリリースしたばかりのサイトや社内システムを中心にDXを推進していきます。立ち上げたばかりだからこそ改善の要望も多く寄せられるので、優先順位つけるなど、柔軟に対応していく必要があるとのこと。慣れるまではどれを先に処理すべきかの判断をつけるのが難しく、苦労することもあるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎DXに取り組んで課題改善や変革にチャレンジしたい方
日々寄せられるさまざまな意見を整理して資料を作成し、システム開発や改善を推進していくポジションです。DXに取り組んで課題改善や変革にチャレンジしたいという方に向いているでしょう。

向いていない人△臨機応変な対応が苦手な方
日々さまざまな要望が寄せられるため、優先順位をつけながら柔軟に対応していく必要があります。臨機応変に対応するのが苦手な方には向いていないかもしれません。

設立

1996年

代表者

代表取締役社長　白石徳生

資本金

15億2700万円（2023年5月末時点）

従業員数

1,111名

売上高

423億7600万円（2023年3月期実績）
383億6000万円（2022年3月期実績）
378億4100万円（2021年3月期実績）
372億7100万円（2020年3月期実績）
344億6100万円（2019年3月期実績）
320億8900万円（2018年3月期実績）
294億7800万円（2017年3月期実績）
260億5300万円（2016年3月期実績）
216億4200万円（2015年3月期実績）
203億5600万円（2014年3月期実績）
176億1000万円（2013年3月期実績）
149億5900万円（2012年3月期実績）
146億9000万円（2011年3月期実績）

事業内容

※下記は主な事業内容です。

■福利厚生アウトソーシング事業
・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営
・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行　など

■インセンティブ事業
・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営
・ポイント交換サイト運営

■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業
・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行　他

■ヘルスケア事業
・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業　他

事業所

■東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー36階・37階

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回＋適性テスト（V-CATという試験です。事前の学習は不要です。） STEP3 内定！ ※応募から内定までは3週間～1ヶ月ほどを予定しております。 ※応募から1～2ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※一次面接はオンライン面接・最終面接は対面面接を予定しております。 ※枠に限りがございますが、平日夕方以降の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。＜コロナ感染拡大の防止に向けて＞対面の面接時、マスク着用は個人のご判断にお任せしております。社内では、消毒等の感染拡大防止策は継続中です。
応募受付方法	こちらのページから応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	〒163-1037 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 ※もしくはWebで実施します。
連絡先	〒163-1037 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階担当採用担当 TEL03-6870-3803 E-MAILbenejinji@benefit-one.co.jp

DX推進スタッフ◆東証プライム上場企業／賞与年2回／年休123日／土日祝休み

募集要項

プロフェッショナル取材者のレビュー

会社概要株式会社ベネフィット・ワン

応募・選考について

社内SE◆土日祝休み／年休125日／賞与3.8ヶ月分／最新技…

社内SE（自社アプリの開発・改修）◆SE未経験OK／自社開発…

社内SE◆社内IT業務全般を担当／月給35万円以上／土日祝休…

食品商社の社内SE◆創業78年／年休123日／土日祝休み／昨…

社内ITシステムの企画担当（第二新卒歓迎）◆フレックス勤務O…

社内SE（DX推進担当）◆500億円に及ぶIT投資額／在宅勤…

システム管理スタッフ（業務効率化に貢献）◆月給25万円～／年…

社内SE◆土日祝休／年間休日122日／賞与年2回＋決算賞与／…

社内SE◆年間休日127日／在宅勤務相談可／フレックスタイム…

国際協力NGOのDX推進担当◆業界＆職種未経験OK／土日祝休…

社内SE（インフラ担当）◆賃貸管理戸数業界トップクラス企業／…

仕事内容	DX推進スタッフ◆東証プライム上場企業／賞与年2回／年休123日／土日祝休み現在サイトや基幹システムの大幅リニューアルに取り組んでいる当社。当社が提供するサービスの利便性を向上させられるように、システム開発や改善を推進してください。日々寄せられる改善案に向き合い、ユーザー様、取引先様にとって最適な改善方法を検討。システム開発につなげていきます。開発エンジニアの方や社内外の関係者と協議検討を重ねて開発内容を決めていく役割になります。【業務の流れ】 ▼開発・改善内容の検討ユーザーの声、課題・障害の内容と解決方法を検討。関係部署と連携協議しシステム開発の要求書・運用フローを作成します。 ▼システム開発の要求書レビューどのようなシステムを開発し何を改善したいのか、開発エンジニアメンバーに要求を共有します。 ▼開発完了後テスト納品されたシステムを使って事業部運用目線でユーザーテストを行います。 ▼運用サポートユーザー・取引先・社内の関係者向けマニュアルを作成。スムーズな運用をサポートします。【これまでの実績】・国内宿泊予約サイトのリリース・ホテル・宿施設様向け管理画面の開発・映画館やリラクサロンなどで使えるオンラインクーポン・チケットの発行システム・ベネフィットステーションと他提携サイトでのポイント交換プログラム・コンビニエンスストアでのチケット発券サービス　など ◎簡単な業務からお任せします！リリース前のチェックや運用フォローなど、簡単な業務からお任せします。焦らずに少しずつできることを増やしていきましょう。 ◎感謝の言葉をかけていただけることも！「すぐに対応してくれて助かりました」「新機能いいですね！」のようにさまざまな声が寄せられるので、モチベーションを高く維持しながら働けます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎応募において、職種・業界経験やスキルは一切問いません。＜システムエンジニア、toC向けWEBサイト構築、業務運用設計の経験者歓迎。学問不問・職種未経験の方でも、DX・サイト構築にチャレンジしたい方は歓迎いたします。＞ ◆エンジニアとして業務システム・ツール開発、toC向けWEBサイト開発等の経験がある方 ◆要件定義等の上流工程を希望される方 ◆業務運用のフロー構築、運用設計の経験がある方 ◆未経験者の方でも下記に当てはまる方は尚歓迎です！・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word・PowerPoint）・自社システムの開発に携わりたい方・チャット・オンライン・対面でのマルチコミュニケーションが可能な方・スピード感をもって働きたい方・新しいことにチャレンジしたい方 ※今回の募集職種は開発エンジニアではございません。事業部運用セクションとしての上流工程要件定義・運用設計の職種となります。
募集背景	当社は現在DXに取り組んでおり、サイトや基幹システムの大幅リニューアルを行なっている真っ最中。2024年にかけて、刷新していきたいと考えています。そこで今回、新たにDXを推進してくれるメンバーを募集することになりました。「DXに取り組んで課題改善や変革にチャレンジしたい」「上流工程に携わりたい」という方は、ぜひご応募ください。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通	東京／東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 ◎交通費は全額支給いたします。交通 JR東日本「新宿駅」南口より徒歩約12分都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分京王新線「初台駅」より徒歩約6分小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分）
給与	月給23万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※多彩な福利厚生の中から好きなものと交換できるカフェテリアポイント（年間最大30万円相当分）も付与。 ※残業代は全額支給いたします。管理監督者クラスでの採用の場合、時間管理対象外となります。
休日休暇	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■マイケアデイ（健康診断休暇） ■スーパープレミアムデイ ■アニバーサリー休暇 ■プラスワン休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（連続3日の特別休暇／年1回）
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給）※管理監督者以下 ■役職手当 ■住宅手当 ■資格取得支援制度（eラーニング、英会話教室） ■U・Iターン支援 ■社員食堂・食事補助あり ■財経貯蓄制度 ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■海外勤務・出張あり ■保養所あり ■カフェテリアプラン ■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度【カフェテリアプランについて】ポイントの範囲内（年間最大30万円分）で多彩な福利厚生の中から好きなものを選択できる制度です。例えば保養所やリゾートホテルの利用、スポーツ施設の割引などが受けられます。【社内通貨（BIPo）について】会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブです。BIPoは、20000種類以上のアイテムやサービスと交換することができます。
入社後の流れ	▽入社オリエンテーション入社後は1～2日かけて、会社全体のことや商品全体のこと、社内システム、各部署の役割などについて学んでいただきます。 ▽OJT その後は1ヶ月ほどかけて、先輩と一緒に行動しながらOJTで商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。＼全体像を理解したら下記のような実務をお任せします／・既存機能改修、新規機能開発の要求検討・業務フロー図作成・開発要求書作成・システム開発に伴う事業部受け入れテストシナリオの作成・システム開発後の事業部受け入れテストの実施・運用マニュアル作成など
配属部署	20代後半～40代前半がメインの、明るいメンバーが多い組織です。10～20人規模のグループが6つある、合計80人ほどの部署で、グループを跨いだ情報共有も活発に行われています。バイヤーなどからプロジェクトに参加している方も多く、文系の方も多数在籍中。システムに興味があれば、学べる環境が整っています。最近は中途で入社する社員も多く、コミュニケーションを取りやすい環境なので、今回採用される方もすぐに馴染めるでしょう。