- 【事業内容】
- ■不動産投資コンサルティング ■不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 採用担当（未経験歓迎）◆新卒採用をお任せ！／経験者優遇／月給26万円～／服装・ネイル自由！ 資産運用のコンサルティングで急成長を遂げる当社。あなたには新卒採用の業務をお任せ。慣れてきたら幅広くお任せします。今をときめく急成長ベンチャー企業の顔として、就活生の心をつかんでいきましょう！＜教育体制は万全です！＞ 独自のカリキュラム、OJT研修、人材業界歴20年の役員によるレクチャーなど、未経験の方も安心して活躍できる体制が整っています。詳しくは下の項目【入社後の教育体制】をご覧ください。 ＜主な仕事内容＞ ・就活イベントの運営 └新卒向け会社説明会など ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社後面談 ・資料作成 ・採用計画の立案 ・SNS運用(TikTok、Instagram、Facebookなど) <ゆくゆくは…> 新卒採用の運用や内容の改善にも携わっていただけます。また、経験を積んでからは中途採用や、採用媒体を通じた応募者の対応などのオペレーションにも幅広く関わることができます！ ＜仕事のポイント＞ ★アイデアを活かして活躍！ 従来の採用方法以外でも、効果的な方法は実践していってほしいと考えています。「こんなイベントを企画したら、学生が興味を持ちそう！」「SNSをこういうふうに活用したら、反響がありそう」など、積極的な提案は大歓迎です！ ★あなたの存在が入社の決め手に！ 学生たちは会社の理解が浅いことも多いため、面接官が親身に寄り添ってくれたことや、伝えてくれた会社の魅力が入社の決め手になることも。「入社してよかった。○○さんのおかげです」なんて嬉しい言葉をもらうことも！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■人物・意欲重視の採用なので、興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！ ＼こんな方、ピッタリです！／ ◎未経験から採用業務に挑戦してみたい方 ◎人と関わることが好き、あるいは得意な方 ◎人や組織に貢献している実感を持ちたい方 ◎接客や販売などの実務経験がある方 ◎急成長中の企業で、会社と一緒に成長していきたい方 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用！＞ 2016年に設立し、資産運用コンサルティング事業を展開する当社。老後2000万円問題や少子高齢化による年金制度崩壊などの不安な情報を背景に、資産運用の必要性を感じる方が増加。当社へのお問い合わせ件数も年々増え、自社開催のオンラインセミナーには累計10万人もの方にお申し込みいただいています。 今後ますます多くのお客様からのご相談が見込まれ、お客様のニーズに応えていくには組織体制の強化が不可欠です。そこで、今回は新卒採用担当を募集いたします。あなたの言葉や人柄に惹かれ、入社する人が出てくる仕事に興味がある方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間になります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F ◎転勤はありません。 交通
■東京本社
JR「品川駅」港南口より徒歩6分 京浜急行電鉄「品川駅」高輪口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 └1日の標準労働時間8時間（休憩1時間） └コアタイム／11：00～15：00 └フレキシブルタイム／5：00～11：00、15：00～22：00 └標準的な勤務時間帯／10:00～19:00 ◎残業は月20時間程度と少なめ。プライベートも大切に、メリハリをつけて働けます！ |
| 給与 |
未経験者：月給26万円～＋賞与＋各種手当 経験者：月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月45時間分の固定残業手当（6万7100円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験やスキル、能力を考慮し、採用関連の実務経験がない方も、月給30万円以上からのスタートの可能性もあります。 年収例
390万円／25歳（入社1年）
455万円／28歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └就活イベントなどで土日に出勤をしていただくこともありますが、すぐに代休を取得可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 └入社6ヶ月後に10日間支給 ■産休育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜出産・子育てを応援します！＞ ◆産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ◆産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ◆育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（3月・9月） ■決算賞与年1回（6月／昨年度実績：1ヶ月分） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■住宅手当（最大4万円）※規定あり ■資格手当（宅建：2万円／月） ■資格取得支援制度（宅建、FP2級等） ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ■ジョブローテーション制度 ■登竜門制度 ■健康診断 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■ファミリーデー |
| 数字で見るTAPP | Q1.先輩たちについて知りたいです！ A1.134名の社員のうち、女性が40％を占めています。20代を中心に、情熱的に働き活躍中！ Q2.中途入社の先輩は、どれくらいいますか？ A2.社内全体の65％が中途入社の社員。転職入社ならではの悩みを理解できる先輩が多数いるので、ご安心ください♪ Q3.組織の規模は？ A3.社員数は2023年10月時点で現在134名。6名の小さな会社だった2017年から急成長中です！ Q4.ズバリ、業績はいいのでしょうか？ A4.2023年6月の売上高は、184億円。2017年6月期は4億円だったので、6年で4600％成長したことになります。今後もまだまだ成長していきます！ |
| 入社後の教育体制 | 入社後はOJT研修を通じて、採用業務について先輩がイチからレクチャー。独自のカリキュラムがあるため、業界の知識はスムーズに吸収できます。次年度の新卒採用に向けた勉強の一環で面接や就活イベントに同席しながら、少しずつ仕事に慣れましょう。また、人材業界で20年以上活躍してきた採用のプロでもある役員が、トレンドに合わせた採用手法を伝授！基本からしっかり学べますし、採用アシスタントからのスタートもOKなので、未経験の方もご安心ください！ |
| 会社名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 山地 学 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 160名（2024年5月時点）※インターン含む |
| 売上高 | 184億円（2023年6月期実績） 152億円（2022年6月期実績） 97億円（2021年6月期実績） 68億円（2020年6月期実績） 39億円(2019年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 4億円(2017年6月期実績) |
| 事業内容 | ■不動産投資コンサルティング ■不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F 名古屋支社／名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3F 札幌支社／北海道札幌市中央区南2条西7-1-5 2・7ビル 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目 |
| 企業ホームページ | https://recruit.tapp-co.jp/ |
株式会社TAPPの採用担当（未経験歓迎）◆新卒採用をお任せ！／経験者優遇／月給26万円～／服装・ネイル自由！（1259247）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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