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取材から受けた会社の印象
アパレル、人材、旅行関係など、同社の代表は実に幅広いビジネスを展開しています。同社そのものについてはまだ新しい会社ではあるものの、多くの事業を展開している背景もあり、確かな事業基盤を誇っている点が特徴と言えるでしょう。
時代とともに変化していくエンターテインメントの需要に対応するためにも、他事業とのコラボなども考えているとか。社歴に関係なく自由にアイデアを提案できる同社なら、もちろん今回入社する方の発案で、新しいコラボ企画が生まれる可能性もありそうです。また、同社では俳優・アーティストのグッズ制作も手がけていますが、マネージャー自ら企画を提案することもできます。
さらに、上記のような企画ももちろんですが、他の事業へのキャリアチェンジも可能なのだとか。このように、幅広く活躍できる環境が整っている同社。業界内で着実に実績を積み重ねながら、価値あるキャリアを築いていくことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■担当俳優が輝く瞬間に立ち会えたとき
自分が育ててきた俳優が表舞台に立ち、歓声を浴びて、ファンの方々も喜んでいる姿を見られたときには、大きなやりがいを感じるそうです。あるマネージャーの方も、「私が担当している俳優が出演したその舞台は、初日からすごく良くて、感動して涙が出てきました。観客の皆さんからはスタンディングオベーションまでいただいて、感無量でした」とのこと。俳優と二人三脚で歩んできた日々があるからこそ、その想いは格別だと言えるでしょう。
■創業期のメンバーとして活躍できること
まだ新しい会社であるため、自分たちでルールや仕組みなどを整えていく面白さもあります。創業期ならではの風通しの良さもあり、社歴や業界歴などに関係なく、自由に意見やアイデアを出せる雰囲気があるとか。創業期のメンバーの一人として、会社を大きくしていける。そんな楽しさを感じられるのは、今のタイミングで入社する人だけの“特権”とも言えるでしょう。
自分が育ててきた俳優が表舞台に立ち、歓声を浴びて、ファンの方々も喜んでいる姿を見られたときには、大きなやりがいを感じるそうです。あるマネージャーの方も、「私が担当している俳優が出演したその舞台は、初日からすごく良くて、感動して涙が出てきました。観客の皆さんからはスタンディングオベーションまでいただいて、感無量でした」とのこと。俳優と二人三脚で歩んできた日々があるからこそ、その想いは格別だと言えるでしょう。
■創業期のメンバーとして活躍できること
まだ新しい会社であるため、自分たちでルールや仕組みなどを整えていく面白さもあります。創業期ならではの風通しの良さもあり、社歴や業界歴などに関係なく、自由に意見やアイデアを出せる雰囲気があるとか。創業期のメンバーの一人として、会社を大きくしていける。そんな楽しさを感じられるのは、今のタイミングで入社する人だけの“特権”とも言えるでしょう。
厳しさ■粘り強く取り組んでいく大変さ
メディアや広告代理店などとのやり取りの仕方を学んだり、業界の慣習を身につけたり、最初は慣れないことも多いため、大変さを感じる場面はありそうです。コネクションをつくるために、会食などにも積極的に参加しているとか。担当俳優を起用してもらうためには、そうした地道な営業活動も必要であり、一筋縄ではいきません。「この人の良さをもっと多くの人に知ってほしい！」という情熱を持ち続けて、精力的に活動していくことが求められるでしょう。
メディアや広告代理店などとのやり取りの仕方を学んだり、業界の慣習を身につけたり、最初は慣れないことも多いため、大変さを感じる場面はありそうです。コネクションをつくるために、会食などにも積極的に参加しているとか。担当俳優を起用してもらうためには、そうした地道な営業活動も必要であり、一筋縄ではいきません。「この人の良さをもっと多くの人に知ってほしい！」という情熱を持ち続けて、精力的に活動していくことが求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■様々な人とコミュニケーションを取るのが好きな方
舞台の関係者や各メディアの担当者など、幅広いジャンルの人々と関わっていく仕事です。マネジメントを円滑に進めるためには、人脈を築きながら、有益な情報を得ていくことが重要となります。そのため、様々な人とコミュニケーションを取りながら進めていく仕事がしたい方は向いているでしょう。
舞台の関係者や各メディアの担当者など、幅広いジャンルの人々と関わっていく仕事です。マネジメントを円滑に進めるためには、人脈を築きながら、有益な情報を得ていくことが重要となります。そのため、様々な人とコミュニケーションを取りながら進めていく仕事がしたい方は向いているでしょう。
向いていない人■待ちの姿勢で仕事に取り組んでしまう方
担当する俳優を多くのメディアで起用してもらうためには、自ら積極的に売り込んでいく姿勢が求められます。また、売り出し方などもマネージャーが自ら考えて、提案していきます。そのため、待ちの姿勢で仕事に取り組みがちな方は活躍が難しいかもしれません。
担当する俳優を多くのメディアで起用してもらうためには、自ら積極的に売り込んでいく姿勢が求められます。また、売り出し方などもマネージャーが自ら考えて、提案していきます。そのため、待ちの姿勢で仕事に取り組みがちな方は活躍が難しいかもしれません。
