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パナソニック エイジフリー株式会社
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パナソニック エイジフリー株式会社(パナソニックグループ100%出資)介護施設のリノベーションプランナー◆基本土日祝休み/5日以上の連休可/社用車貸与/直行直帰OK(1260460)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護施設のリノベーションプランナー◆基本土日祝休み/5日以上の連休可/社用車貸与/直行直帰OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/27 - 2024/01/21)

介護施設のリノベーションプランナー◆基本土日祝休み/5日以上の連休可/社用車貸与/直行直帰OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
介護施設を進化させるのは、設計の工夫です。
例えば、浴場の雰囲気を銭湯や温泉に寄せたデザインに設計。すると「旅行気分を味わえてうれしい」と涙を流して喜んでいただけた入居者さまもいらっしゃいました。

他にも、大浴場を個室のユニットバスにしたり、プライバシーを守るためカーテンではなくパーテーションで部屋を仕切り個室のようにしたり、省エネのため高効率空調やLED化、太陽光発電を設置したり。施設運営と介護スタッフ、入居されている方の立場に気をくばったプランが喜ばれています。

ニーズを細かに把握して提案したプランは、入居者さまの症状改善や介護スタッフの定着率アップにつながったことも。日々を豊かにし、業務負担を軽減する提案ができている証です。

そんな提案ができるのは、介護に特化しパナソニックグループの一員としてノウハウを培ってきたから。業界での知名度も高く、40万件のリフォーム実績を誇ります。

自身の提案によって「自分の部屋ができたみたいで嬉しい」「リハビリがすごく楽になった」といった声をいただけたとき──大きな誇らしさを味わえるでしょう。

募集要項

仕事内容
介護施設のリノベーションプランナー◆基本土日祝休み/5日以上の連休可/社用車貸与/直行直帰OK
課題を抱えた介護施設や病院のリノベーション工事の設計・施工管理をお任せ。入居者さまの豊かな暮らしを実現し、施設スタッフの負担軽減に向けて、課題を解決できるようご提案します。

──施設について──
介護施設や老人ホーム、病院など。非住宅分野の専門チームに配属となるため、個人宅に出向いてのリフォームはありません。

──仕事の流れ──
▼営業とともに施設を訪問
入居者さまの要介護度や疾病の有無、施設の状態、施設スタッフの動線などを細かくチェック。今のお困りごとや実現したい生活などを丁寧にお聞きし、最適なプランを練りましょう。iPadを使って、その場で簡単なラフ案を描き出すこともあります。

▼ご要望に合った最適なプランを作成
すり合わせた内容をもとに、設計を進めます。メーカーや工務店とのやりとり、積算、資材発注などはサポートスタッフが担います。

▼リノベーションプランのご提案
お客様に見積もりを提案しOKが出れば、協力会社の工務店が工事をスタート。必要な材料の手配や、施工業者の選定・手配、工事の進捗や品質の管理などを行ない、引き渡しまで見届けます。

▼完成!
完成後は、営業から「お客様がとても喜んでいて…」と住み心地や感謝の言葉を聞けることもあります。

──ポイント──
◎お客様が「当たり前」と思い込んでいることでも、実は改善できるケースも。ただ要望に応えるだけでなく「外壁がそろそろ古くなりそうなので…」とお客様の様子を見て気づき、付随してご提案することも大切にしています。

◎年間で10~15件を対応し、1件あたり「平均1年/1000万円ほど」の施設リノベーションを行なうイメージです。1案件につき10~15回ほど訪問してプランを定めていくため、関係性が構築しやすくリピーターのお客様も多いです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■施工管理技士や建築士などの資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

\下記いずれかの資格をお持ちの方/
□建築士(1級・2級)
□建築施工管理技士(1級・2級)
□電気工事施工管理技士(1級・2級)
□管工事施工管理技士(1級)

◎RC造・S造の施工管理や設計の経験者は歓迎します。
◎電気工事・配管工事などに関する資格をお持ちの方も活躍中です!

\入社時に「介護業界・設計職」の知識は必要ナシ/
業務に必要な知識は入社後にイチから学べます。実際に、介護業界・設計職の知識はゼロの状態で入社した先輩社員が数多く活躍中。「家族が介護を受けていて関心があった」「お客様と近い距離で仕事がしたい」「今後もニーズが高い業界で働きたい」など、興味がある方はぜひご応募ください!
募集背景 ──パナソニックグループ、全国で増員募集!──
2025年の超高齢社会に向け、介護市場はこれから21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、1998年に介護事業を始めたパナソニックグループでは、今後さらに増加・多様化するニーズに柔軟に対応していくため、“介護特化型リフォーム”を手がける当社を設立。リノベーション需要が高まる昨今、介護分野の中でも特に成長性・将来性の高い事業を展開しています。

2000年、介護保険制度導入の時期に建設された施設が多く、全国各地にニーズがある状況。需要が増していく中で、これまで通りきめ細かな対応を行なうために、新たな人材を採用することにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
\希望を考慮&U・Iターン歓迎/
■大阪本社
大阪府門真市大字門真1048番地

■東京事務所
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル2F

◎地域限定社員(転勤ナシ)を選択可能です。給与・賞与などの待遇は変わりません。
◎社用車での直行直帰もOKです。
◎月1~2回は事務所に出社しますが、その他はリモートワークも可能です。
◎U・Iターン歓迎します!
交通
■大阪本社
京阪電鉄・京阪本線「西三荘駅」より徒歩9分

■東京事務所
都営地下鉄・浅草線、大江戸線「大門駅」より徒歩2分
JR各線、東京モノレール・羽田空港線「浜松町駅」より徒歩5分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
給与 月給28万8000円~38万円+賞与年2回

※首都圏勤務者は、地域手当を別途支給します。
※上記にはみなし残業手当(38時間分:6万8888円以上)を含みます。超過分は追加で別途支給します。

◎経験を考慮し、リーダーとしての採用の場合は、月給35万円以上で受け入れ予定です。
年収例
500万円/30代/月収35万円+賞与
620万円/40代前半(課長職)/月収42万円+賞与
820万円/40代後半(部長職)/月収56万円+賞与
休日休暇 ■週休2日制(土、日/月8日以上)
└基本的に土日休みで、月1回程度土曜出勤があります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社時付与/15日)
■メモリアル休暇(年5日まで自身で記念日を設定可能)
■産休・育休休暇(取得・復帰実績99%|男性・女性問わず多くの社員が取得!)
■介護休暇
※年間休日114日

◎5日以上の連続休暇も取得できます。

\家庭と両立しやすい環境/
定年退職を迎えていらっしゃるお客様が多いので、ほとんどの方が平日に在宅されています。そのため、ご訪問や打ち合わせは平日の日中が中心です。土日にお休みになることが多いので、家庭と両立する方が多数活躍しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度支給実績:年2回)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■地域手当(首都圏勤務者のみ)
■財形貯蓄制度(入社3年目以降)
■退職金制度(入社3年目以降)
■確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)
■積立貯蓄制度
■職場積立NISA
■借り上げ社宅制度(当社規定あり)
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金など)
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■社用車貸与(通勤時に使用可)
■社用携帯貸与
■資格手当
└建築士/一級:月2万円、二級:月7000円、施工管理技士/1級:月1万円、2級:月5000円
■短時間勤務制度
└仕事と育児・介護を両立して活躍している社員も大勢います!

◎業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました!
設計職未経験で入社した社員が多く活躍中! ◆介護・福祉の知識ゼロで入社した社員ばかり!
当社のプランナーは7割以上が中途入社者。前職は戸建て住宅の施工管理や、リフォーム営業などキャリアチェンジした社員も大勢います。もちろんほとんどの社員が、介護・福祉の知識ゼロで入社しています。

◆年次・男女問わず活躍できる風土!
年齢は20代~40代が中心。設立当初から活躍する社員もいるなど、定着率の高さも自慢。また年に1回、優れた成果につながった事例を評価する「P1グランプリ」も開催。成功事例を称賛し、ノウハウを共有する文化が根付いています。
入社後はリーダーがマンツーマンで育成! ◆マンツーマンで丁寧にレクチャー!
まずは介護に関する知識や、会社概要、お客様に多い疾病などを学ぶところからスタート。その後は一緒に案件を担当し、実務を通して仕事の流れなどを覚えます。2~3ヶ月ほどでひとり立ちしたら、小規模案件から担当。手すりを1本だけ取り付ける小さな工事を含め、将来的に月20~30件を担当します。

◆数年後を見据えた提案!
たとえば「ケガの事故があったので床を変えたい」「施設スタッフが定着しない」などご依頼の背景をヒアリング。そのうえで、数年先を見越して「3年後には老朽化するので外壁を変えた方がよさそう」といった提案も。隠れた課題にも気づけるよう、気を配りながらプランを立てます。

会社概要パナソニック エイジフリー株式会社

会社名 パナソニック エイジフリー株式会社
設立 2016年
代表者 代表取締役社長 坂口 哲也
資本金 5000万円(パナソニックグループ100%出資)
従業員数 3700名(2023年3月現在)
事業内容 ・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業(介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム)
・介護用品・設備の開発および販売事業
事業所 ■本社/大阪府門真市大字門真1048

北海道/宮城/東京/埼玉/神奈川/千葉/静岡/愛知/岐阜/三重/大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山/広島/福岡/鹿児島/熊本
企業ホームページ https://panasonic.co.jp/paf/
採用ホームページ 「人々の暮らしを良くしたい」その思いが集結して、生まれた会社です。 その思いが…
https://en-gage.net/jp_career12
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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