- 【事業内容】
- ■アパレル事業（自社ブランド・セレクトショップの運営） ■Webプロモーション・クリエイティブ事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アパレルECサイト運営◆未経験歓迎／商品撮影・広告出稿も担当／洋服を売るスペシャリストに／年休120 メンズアパレルを中心に、ZOZOTOWNなどでEC事業を展開している当社。あなたにはECサイトの運営業務を幅広くお任せします。◇具体的な業務例 ・スタイリング ・モデル着用写真や商品平置き写真の撮影 ・商品ページの作成 ・GoogleやInstagramへの広告出稿 ・SNS運用 ＜POINT！＞ この洋服に合う靴・バッグは？どんなアクセサリーが映える？と試行錯誤する中で、センスや表現力を磨けます。 ＜センスを活かせる！幅広い業務内容＞ ■商品ページの作成 9ブランドについて、商品ページの企画～作成をお任せします。テンプレを活用しつつ、ぜひセンスやアイデアも大いに盛り込んでください。 ===ページ作成の流れ=== ▼どのようなページにするか企画を練る ▼企画にあわせて撮影 ▼撮影データから使用するものをPhotoshopで調整 ▼商品説明などのテキストを作成 ▼写真・テキストをアップして完了！ ※1アイテムのページ作成にかかる時間は3時間程度が目安。慣れれば2時間ほどで作成可能です。 ※作成ボリュームは1日2～3件が目安です。 ■撮影ディレクション 1回に撮影するのは30スタイル程度。一つひとつのコーディネートやスタイリング、ポーズの検討・指示もEC運営スタッフが担当します。撮影は4名1チームで実施。周囲には先輩がいるため未経験の方もご安心ください。 ■販促企画 トレンドを踏まえた商品選びや価格設定、状況に応じたイベント企画などもお任せします。 たとえば… 「ECモールのキャンペーンにあわせて、ウチのブランドもセールをする？」 「トレンドアイテムの価格を他社と比較。少し高めの価格設定でも売れるのでは…」 「インフルエンサーの発信をチェックして、ページ作成に活かそう」など。 スタッフ同士で相談して色々と“仕掛けて”いきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎ファッション業界への初挑戦を歓迎！ 既存社員のほとんどが未経験からスタートしています。元営業、元販売など先輩の前職はさまざま。ファッションのこともECサイト運営についても、入社後に覚えていける環境です。 「自分で商品を売るための表現をイメージができ、実際に形にして効果測定をできる」ことに魅力を感じられる人材が活躍しています！ ＼こんな方が向いています♪／ ・ネットショッピングが好き ・モノを売ることに興味がある ・普段からInstagramなどで発信をしている ・高い向上心がある ・自ら考え、行動ができる |
| 募集背景 | アパレル業界で、自社ブランドやセレクトショップを展開する当社。複数のECサイトや実店舗を運営し、2ケタ成長を遂げるなど着実に事業拡大を進めています。EC部門では今後さらに出店を増やし、さらなる販売経路の拡大を図っていく方針です。そこでECサイトの運営体制を強化するべく、新メンバーを募ることにしました。 「将来的なEC事業のリーダーや会社の幹部候補を育てたい」という想いも込めての今回の募集。ファッション業界でキャリアを築きたい！という意欲がある方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都杉並区高円寺北2-2-8 高円寺北ビル2F
◎転勤はありません。 交通
JR中央・総武線「高円寺駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日8時間） ※参考／9：30～18：30 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年3回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給いたします。 年収例
360万円／25歳（入社1年）
420万円／27歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）※別途、会社指定による休日あり。 ■祝日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年3回（業績による） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■社員旅行 |
| こんな職場です！ | 現在は31名の社員が活躍しており、平均年齢は29歳。全体の8割が中途入社で、男女比は男性6：女性4となっています。長く働く人が多く、直近3年間の社員定着率は90％以上。勤続10年以上のベテランもいます。その理由の一つは、互いに尊重し合える社員同士の良い関係性。社内ルールをガチガチに固めてしまうのではなく、話し合いながら柔軟に、働きやすい環境をつくっていくのが当社のスタイルです。 ＜入社後は…＞ 先輩スタッフがEC運営について丁寧にレクチャーします。2～3ヶ月もあれば、基本的なページ作成の進め方をマスターできるはず。一つずつできることを増やしていけばOKです！ |
| 会社名 | 株式会社SEETHELIGHT |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢沢 志朗 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 31名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 26億8000万円（2022年3月期実績） 20億1000万円（2021年3月期実績） 15億7000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■アパレル事業（自社ブランド・セレクトショップの運営） ■Webプロモーション・クリエイティブ事業 |
| 事業所 | 本社／東京都杉並区高円寺北2-2-8 高円寺北ビル2F |
| 当社のCORE VALUE | 【ENJOY YOUR LIFE】 自分の人生を楽しめ。 自分の人生を楽しめない人に他人を楽しませることはできない。 ※自分、家族、仲間、社会の順番に幸せを考える。 【TAKE A RISK】 リスクを取れ。人生は常に挑戦。 人生で1番危険なのはリスクを冒さないことだ。 【WORK FOR THE PUBLIC GOOD】 世のため人のためになることをやろう。 自分たちが今この社会にいられること、周りの人々に感謝の気持ちを持とう。 【FOR THE TEAM】 チームの力を最大化しろ。 どんな時でもTEAM SEETHELIGHTの一員であることを忘れるな。 |
| 企業ホームページ | https://seethelight.jp/ |
株式会社SEETHELIGHTのアパレルECサイト運営◆未経験歓迎／商品撮影・広告出稿も担当／洋服を売るスペシャリストに／年休120（1260661）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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