- 【事業内容】
- ■レンタカー事業 ■カーリース事業 ■カラオケ事業 ■コインランドリー事業 ■貸ビル事業 ■駐車場経営事業
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| 仕事内容 | 労務◆基本定時退社／毎年昇給可能／社割あり／賞与年2回／連続休暇取得OK／設立69年の安定企業 レンタカー事業とカラオケ事業をメインに手がける当社で、労務として給与計算をメインにお任せ。部署内で協力し合う風土が根付いており、残業も基本的に発生しない環境です！【具体的な仕事内容】 ■給与計算（★メイン業務です！） ■助成金の申請・各種手続き ■社会保険・入退社に関する手続き ■就業規則の作成 ■労務トラブルに関する対応 ■年末調整の手続き（12月に対応） ■集計業務 ■その他業務 ◎各種手続きには、社内システムを使用。複雑なものではないのでご安心ください。 ◎管理部門の総務や経理と協力しながら、適宜、電話応対や来客対応も行ないます。 ※月2～3回の頻度で、レンタカー・カラオケの実店舗にフォローに行くこともあります。お任せするのは簡単な受付や清掃業務がメインです。 【仕事のポイント】 ★未経験からでも活躍できます！ 管理部門で活躍しているメンバーの9割が中途入社で、前職は介護職や倉庫スタッフなど様々。完全未経験からスタートした人がほとんどですが、業務の難易度が高くないからこそ、全員が早期から活躍しています。 ★助け合う社風が根付いています！ 配属部署には労務以外にも総務と経理が在籍しており、職種を超えて助け合う風土があります。だからこそ1人に業務が偏るといったことがなく、残業も基本的に発生しません。困った時には近くの先輩社員がフォローするのでご安心ください。 ★年齢や経験に応じて給与UP！ 当社は年齢に応じた給与制度を導入しています。また、対応できる業務の幅が広がり、評価された時にはさらに昇給することが可能。だからこそ長く働けば働くほど収入アップを実現することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎必須ではありませんが、給与計算ができる方や、労務経験のある方は優遇します。 |
| 募集背景 | ＼組織体制の強化に伴う増員募集です！／ 1954年の設立以来、レンタカーとカラオケの実店舗を併設するという独自のスタイルで事業を展開し、「ジャパレン」の愛称で親しまれている当社。東海を中心に全国50店舗以上を展開しており、高いコストパフォーマンスと24時間営業が評判です。 現在はニーズが高まっており、売上は順調に右肩上がりを継続。今後も出店計画を進め、より多くの方にサービスを提供したいと考えています。そこで今回は組織体制を強化するために、労務のメンバーを新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間1～3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。※指定休や時短勤務も、お気軽にご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】愛知県名古屋市中区栄1-25-7
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩10分
名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10時間以下とほぼなし。定時退社が基本のため、メリハリをつけて働けます。 ◎月末月初や年末は、給与計算や年末調整などが発生するため忙しくなりますが、残業がかさむことはないのでご安心ください。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回 ◎年齢給制度により、毎年昇給します！ ◎労務経験をお持ちの方は能力に応じてベースアップがあります。 ※給与額は経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には一律支給の手当の他、みなし残業代（10時間／2万2000円）を含む。超過分は別途支給します。 【月収例】 月給23万4500円＋賞与（30歳） 月給25万1500円＋賞与（40歳） ★年齢給により毎年昇給します！以下は入社1ヶ月目の月給例です。 月給22万2500円／25歳 月給23万円／28歳 月給24万4000円／35歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日） ※基本的には土日休みですが、月2～3回、店舗応援のため土日出社があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ★プライベートも大切にできます！ 部門全体で業務分担・連携をしているからこそ、有給休暇を取得しやすい環境です。取得理由は「ライブに行くので休みます！」といった内容でもOK。連続休暇も取得しやすいため、平日に3連休をつくってテーマパークに出かけるなんてこともできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度2回支給） ■交通費支給（2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（普通免許：月5000円、準中型免許：月7000円、中型限定：月1万円、中型限定解除（大型）：月1万2000円） 【その他・制度】 ■資格取得祝金（運転免許証を限定解除した際に2万～5万円） ■報奨金（全社の目標を達成した場合に支給） ■退職金（勤続3年以上） ■年齢給制度 ■社割制度 ■制服貸与 ■保養所あり ■団体保険制度あり ■福利厚生倶楽部会員 ■車検・車の購入サポートあり |
| 配属部門の中途入社率は90％です！ | 配属先の管理部門には労務2名、総務13名、経理7名が在籍。男女比は約半々で、20代後半～30代前半が中心です。部署の中途入社率は90％で、前職は介護職や倉庫スタッフなど様々。部門内では業務分担をしつつ、連携をとっているため、業務量を調整しやすいことがポイントです。 また、日々の中で総務や経理ともコミュニケーションをとり合っており、あなたもすぐに馴染めるはず。時には仕事終わりに社員同士で食事に出かけたり、カラオケに行ったりすることもありますよ。競合のカラオケ店を調査するために、会社負担でカラオケに行けるのも魅力の1つです。 |
| キャリアアップも目指せる環境です！ | 入社後は、先輩社員によるOJTにて仕事の流れを覚えていきます。メインとなる給与計算を覚えることからスタートし、2～3ヶ月でのひとり立ちを目指します。現在労務として活躍している2名がサポートしていくので、わからないことや困ったことがあれば気軽に聞いてください。 できる業務の幅が広がり、評価されれば昇給のチャンスも。別途、年齢給制度もあるため、毎年必ず昇給することも魅力です。将来的には【主任補佐⇒主任⇒係長補佐⇒係長】とキャリアアップをすることも可能。実際に、入社1～2年で主任にキャリアアップした20代の社員もいます。 |
| 会社名 | ジャパンレンタカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 博文 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | ■レンタカー事業 ■カーリース事業 ■カラオケ事業 ■コインランドリー事業 ■貸ビル事業 ■駐車場経営事業 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区栄1-25-7 ★東海地区を中心に50店舗以上を展開しています。 愛知、東京、岐阜、三重、福井、石川、富山、長野、静岡、滋賀 |
| 企業ホームページ | http://www.j-rentacar.com/ |
| 採用ホームページ | ジャパンレンタカー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/j-rentacar_saiyo |
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