- 【事業内容】
- ■大手求人媒体代理店 ■インターネット・SNS広告 ■Webサイト制作 ■VR・動画コンテンツ制作 ■福利厚生支援 ■離職率・定着率改善支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事課題のコンサルティング営業◆月給30万円以上＋昇給年4回／年休132日／土日祝休み／福利厚生充実 社員の定着に悩みを抱える企業に対して、自社サービス『いっと』の提案営業をお任せします。＜『いっと』とは？＞ 当社のインタビュアーが行なう退職者へのインタビューと、在職中の社員に行なうアンケート・診断を基に企業課題を抽出し、定着率UPに向けた施策を提案するサービス。労働環境や企業風土の改善提案を行ない、企業が抱える課題解決に貢献しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント獲得 リストにある企業や展示会で名刺交換をした企業へ電話でアプローチし、アポイントを獲得。問い合わせ担当や販売パートナー、一部マーケターからのトスアップもあるため、最初から一人で全てを行なうことはありません。 ▼商談 お客様の課題をヒアリングし、『いっと』をご提案。商談は基本的にWebで行ない、地方のお客様の支援も実施します。導入の目標数字は平均1～3社です。 ▼分析・改善提案 インタビュー結果を基に、企業課題を分析。他部署とも連携しながら「どうすれば定着率を向上できるか」を考え、改善提案を行ないます。 ※インタビューは専任のインタビュアーが実施。 ※上記の営業活動以外に、展示会の出展などもお任せします。 ＜提案例＞ ■「同級生よりも給与が低い」という理由で退職者が出た企業 →退職者が月給の金額だけに着目し、手当や福利厚生の恩恵を理解していなかったことを把握。その結果を基に、企業へマネーリテラシー研修の導入をご提案した。 ＼仕事のPOINT／ ◎高いリピート率を誇るサービス 『いっと』ではトライアルプランを用意しており、導入後はほとんどのお客様にリピートしていただいています。一度成約になれば、定期的に提案しやすい商材です！ ◎営業に集中できる体制 営業・マーケター・クライアントサクセスなど、分業制を敷いているため、営業活動に集中することができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの営業経験をお持ちの方（年数不問） ★法人営業・求人広告営業の経験、無形商材を扱った経験をお持ちの方は大歓迎です！ ┗面接の際に、ぜひ今までの営業経験をお聞かせください！ ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◎目標達成に向けて意欲的に取り組める方 ◎お客様の課題解決に貢献する、本質的なコンサルティングがしたい方 ◎自社サービスに携わり、どんどん事業を大きくしていきたい方 ◎経験を積んで、営業のコアメンバーとして働きたい方 ◎お客様や社内メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ◎頑張りや成果を正当に評価される会社で働きたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向け、さらなる増員募集＞ 大手求人広告媒体の代理店業やSNS運用、採用HP制作など、さまざまなサービスを提供している当社。2022年10月には、2019年に立ち上げた退職者の本音を引き出して企業の課題改善に繋げる自社サービス『いっと』をフルリニューアルし、多くの企業から依頼が寄せられています。 嬉しいことに『いっと』のニーズは着実に高まっており、導入実績は200社ほど。今年度新たに100社への導入を目指していますが、現在サービス専任の営業は3名と少数精鋭組織のため、実現に向けてさらなる組織力の強化が必須。そこで今回は、『いっと』を広める営業スタッフを新たに増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都渋谷区千駄ケ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階
◎転勤はありません。 交通
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩5分
JR「代々木駅」より徒歩5分 東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋インセン ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（40時間分・7万2900円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ＜月の目標額達成に応じて、毎月インセンを支給！＞ 新規契約の場合は粗利の5％、リピートの場合は粗利の2％をインセンとして毎月支給。四半期で昇格目標を超えた場合もインセン対象となります。 例1：月に新規契約で400万円の利益→利益の5％の20万円を支給！ 例2：四半期で昇格目標達成→翌月から月給5万円UP＆ミニボーナスを支給！ 年収例
400万円／23歳（入社1年）
500万円／28歳（入社2年） 800万円／32歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日132日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（11日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（10日） ■有給休暇 ※平均消化日数10日 ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ★5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■結婚手当（月1万円） ■子ども手当（子1人：月1万円） ■住宅手当（社内規定に準ずる） ■おしゃれ手当（仕事で着用する服や美容院・ネイル代として月1万円支給） ■退職金 ■資格取得支援 ■業界研修、商材研修 ■食事補助あり（オフィス内でカップラーメンやお菓子を無料で楽しめます） ■飲み会費用全額会社負担 ■帰省補助 ■社員旅行（過去実績：沖縄・グアム） ■ベネフィットワン制度 ■有志のメンバーでゴルフ ■スポンサーのプロバスケットボールチーム応援観戦 ■オフィス内分煙 ＜昇給パターンは2種類用意しています！＞ ★勤続昇給：入社から1年ごとに1万円を支給（規定あり） ★成果昇給：3ヶ月連続目標の達成で、翌月から月給5万円UP |
| 入社後の流れ＆一緒に働くメンバー | ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、座学研修からスタート。「当社の事業内容」「人材業界について」「自社サービスの特徴」などを学んでいきます。その後は先輩によるOJT研修がメイン。営業方法や仕事の流れなどを学んでいきましょう。着実に経験を積んでいただき、将来的には営業の中核・コアメンバーとしての活躍を期待しています！ ＜一緒に働くメンバー＞ 現在活躍中のサービス専任の営業は3名。会社全体で見ると、20代～30代前半の若手メンバーが中心となり、会社を引っ張ってくれています。年功序列ではなく、一人ひとりが能動的に働いており、20代や女性の管理職登用実績も多数。実力次第でどんどん上を目指していける環境です！ |
| 自社サービス『いっと』について | ＜『いっと』のサービス＞ ・従業員へのサーベイ（アンケート＆性格診断）で統計による現状把握（定量分析）。 ・1on1オンラインインタビューで、数値化できないホンネを引き出し（定性分析）。 ・離職率改善のための施策の企画から実施、効果検証までトータルサポート。 ・退職者のその後をフォローし、次のキャリアを支援。 ＜『いっと』のもたらす効果＞ ・本当の退職理由を知り対策することで、離職率を改善。 ・既存社員の不満を早期発見し、離職の未然防止。 ・定着率をUPさせ、採用コストを削減。 ・退職者の声に耳を傾けることで、企業イメージを向上。 ・円満退職に繋げて環境を改善することで、アルムナイ採用（退職者の再雇用）を可能に。 |
| 会社名 | 株式会社フォロアス |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 比嘉 宏一朗 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■大手求人媒体代理店 ■インターネット・SNS広告 ■Webサイト制作 ■VR・動画コンテンツ制作 ■福利厚生支援 ■離職率・定着率改善支援 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F |
| 自社サービスについて | ■いっと：https://exit-interview.biz/ |
| 企業ホームページ | https://followus.jp/ |
| 採用ホームページ | 仕事も、遊びも、全力で 株式会社フォロアス https://en-gage.net/followus_saiyo |
株式会社フォロアスの人事課題のコンサルティング営業◆月給30万円以上＋昇給年4回／年休132日／土日祝休み／福利厚生充実（1261054）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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