- 【事業内容】
- 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 飲食業界向けの人材コンサルティング営業（未経験歓迎）◆昨年対比6倍の成長！／事業の立ち上げに携われる 主に飲食業界に向け、経営コンサルティングを行なう当社。近年増加する「飲食店の人材不足」の解決策として、新事業「“ベトナム人材”に特化した人材紹介事業」を提案します。【独自のノウハウが強み】 当社は自社で飲食店（日本国内、ベトナム、シンガポール）も展開しています。店舗ではどのような社員が活躍しているのか、などの豊富な事例。海外人材の採用のポイントや就労ビザについての経験値。教育スキームや教育ツールなど、当社独自の様々なノウハウを有しています。求職者のマッチングに留まらず、自社のノウハウを専門性として活かし、飲食店のオーナーや飲食企業の人事部門のご相談に乗ることも多いです。 【海外人材の紹介で課題を解決】 人材紹介事業を通じ、各飲食店の人材不足を解決。日本の飲食店で働くことを希望する求職者 （ベトナム人材）と、人材の獲得に悩む飲食店をマッチングします。 【業務の流れ】 ▼顧客開拓・既存顧客のフォロー ▼提案～求人内容の確認 商談件数は1日２～6件程度。訪問またはオンラインにて実施します。 ▼人材のマッチング ▼履歴書の確認・面接同席 「どんな求職者が活躍できるお店か」「求職者の希望するキャリアを実現できるか」など、双方への理解を深めてマッチング。 ▼成約～入社まで キャリアアドバイザーと協力し、入社までのサポートをします。 【仕事のポイント】 ◎成長しやすいフィールド 日本で働く外国人労働者のうち、ベトナム人就労者の比率が圧倒的に高い市場です。飲食店と 求職者の双方に多くのニーズがあり、早期に成功体験を積み、経験値を高めやすい環境です。 【語学力は不要】 海外人材に関わる事業ですが、お任せする業務は飲食店向けの営業活動のため、語学力は不要です。日本語に不安のある求職者はキャリアアドバイザーがサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■飲食業界への興味関心の強い方 └営業先は飲食店オーナーや、飲食企業の人事です。食に興味をお持ちの方は先方と飲食業界のトレンドの会話なども出来るため、楽しく営業活動が出来ます！ ■事業の立ち上げに興味がある方 └東京は2022年7月から本格始動、大阪・福岡はまさにこれから立ち上げフェーズに入ります。 1年で昨年対比の6倍に成長する事業。1年後の主役はこれから入社するあなたです。 ■営業職で活躍したい方 └営業職の経験が無くとも、顧客開拓への意欲や継続力に自信のある方であればご活躍いただけます。 【下記に当てはまる方、歓迎します】 ■飲食店の店長経験者（FL数値管理をやってきた経験活かせます） ■将来的に企業の採用担当や人事を目指している方（採用や労務、海外人材の雇用管理など専門知識が身につきます） ■日本と海外の架け橋になりたい方（今はベトナムのみですが、今後ほかの国籍の方向けにサービスを展開予定です） |
| 募集背景 | 【東京、大阪、福岡で10名募集】 急成長による事業拡大に伴い、各拠点で募集を行います。 大阪に関しては、増員により近隣へ移転予定。福岡は博多・天神エリアにて事業所を構える予定です。 この人材紹介事業を一緒にカタチにしていく、熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎試用期間（2ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎転居を伴う転勤は基本ありません。
◎商談や面接同席などはオンラインがメインです。 勤務地は東京本社、大阪オフィス、福岡オフィスのいずれかです。 ※希望を考慮します。 ■本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 ※2024年近隣へ移転予定 ■福岡オフィス 博多・天神エリアにて事務所立ち上げ予定 ※来春のオープンまでは、東京・大阪での勤務となります。 交通
■本社
各線「新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 ■大阪オフィス 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 各線「大阪駅」より徒歩4分 各線「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス 博多または天神エリアにて立ち上げ予定 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上+各種手当＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／7万5938円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎成果はしっかり評価します。 個人業績により、四半期・半期ごとにインセンティブを支給。支給額に上限はなく、1度に100万円以上の支給実績もあります。 年収例
年収550万円（26歳、入社4年）
年収700万円（30歳、入社3年） 年収1000万円（33歳、入社2年） ◎個人業績に紐づくインセンティブの上限額はなし。「年収1000万円」も可能です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（有給計画付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■インセンティブ（個人業績により四半期・半期ごとに支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■住宅手当（勤務地から3km以内：月3万円） ■社宅（社内規定あり） ■扶養手当（配偶者：月2万円、子1人目・2人目：月1万円、子3人目：月1万5000円） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円） ■役職手当 ■社内禁煙 ■社員研修 ■海外研修 ■時短勤務制度 ■独立支援制度 ■ストックオプション制度 ■持株制度 ■社内イベント ■出産・入学祝い金 |
| キャリアアップの道が多数！ | ◎新事業ゆえにチャンスが豊富です。 今回携わっていただくのは、新規事業。今後さらに人員を拡大していく予定なので、チーム長、課長、部長、支社長といったポストを目指すことも可能です。希望される方は、新拠点の立ち上げといった道も開けるでしょう。 |
| 飲食業界をフルサポート！ | 会社として多種多様なプロジェクトを実施しています。下記は一例。 ■地方創生プロジェクト 「町」と連携し、東京・虎ノ門にアンテナショップをオープン。 ■再開発プロジェクト 福岡県産学連携プロジェクトに「食」で参画。フードホールを創りテナント誘致など新たな街づくりに貢献。 ■インフルエンサーマッチング 飲食店の集客や販促の課題解決策として、インフルエンサーとのマッチングを実施。 ■和食文化の展開支援 都心・地方・海外を結び、様々な展開を支援。リモートでの海外進出支援にも成功。 ■料理人の育成事業 調理人育成スクール「飲食塾」にて、国内・海外人材の育成を実施。 |
| 会社名 | G-FACTORY株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片平 雅之 |
| 資本金 | 5000万円（資本準備金：3億3658万5120円） |
| 従業員数 | 単体：200名 連結：500名 ※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 55億9,800万円（2023年12月期実績） 47億3,500万円（2022年12月期実績） 36億4,100万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階 |
| 関連会社 | GF CAPITAL PTE.LTD.／シンガポール現地法人 GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.／タイ現地法人 GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.／ベトナム現地法人 |
| 経営理念 | 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革（挑戦）を志す組織（企業）』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。 |
| 企業ホームページ | https://www.g-fac.jp |
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