- 【事業内容】
- ■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 水処理担当(水処理設備や計測器の点検など)◆今年度賞与平均150万円/残業月15h程度/創業125年 工場排水を処理するために不可欠な水処理設備や計測器の点検、車両を用いた工場排水の運搬作業などをお任せします。【Q】水処理とは…? 工場排水には、環境に害のある物質が多く含まれます。そんな工場排水を環境への負荷が少ない状態に変えるために必要な処理のことです。 【Q】どこで働くの…? 光支店の管轄である、光市または周南市の日鉄ステンレスの工場で働きます。希望に応じて働き方と場所を3つから選べます。(光市/3交代制、日勤制、周南市/日勤制) 【Q】具体的な仕事内容は…? <光市(三交代制)>※1交代4名 ■設備の監視 屋内の作業スペースにあるモニターで排水状況を確認。異常があれば点検担当者に連絡します。 ■点検 点検表に従って、設備の点検を実施します。設備が広いため処理場内と処理場外に分かれ、計測器に異常があればマニュアルに従って対応。薬品を用いて水質の定期チェックも行ないます。 ■車両での運搬 大型車両で、工場排水を工場から処理場まで運びます。薬品を扱いますが、保護具があるので安心してください。 ※入社時は基本、点検業務からお任せします。 ※担当業務は1つですが、将来的にほかの業務にも挑戦可能です。 <光市(日勤制)>※10名体制 大型車両での工場排水の運搬、計測器の種類に応じた点検・調整や検査薬品の補充などを実施します。計測器の点検・調整はマニュアルに従って行ない、異常時の対応もマニュアルがありますので、安心してください。 <周南市(日勤制)>※2人1組 マンホールを開け、水処理設備から海までの工場排水が流れるルート中に、異物が浮いていないかなどを確認。そのほか、計測器の試薬の補充や設備の点検・清掃などのメンテナンスなどを担当します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【Q】専門知識はいりますか? いりません。教育担当がイチから教えるので大丈夫です。機械や薬品、車両の免許も入社後に取得できるようにサポートします。文系卒・理系卒、どちらでも大丈夫ですよ。 【Q】社会人経験がないのですが… まったく問題ありません!既卒・第二新卒の方や、正社員デビューしたい方を大歓迎。たとえば「前の会社が合わずスグ退職した」という方も、“次は頑張る” という気持ちなら応援します。 |
募集背景 | 1901年の官営八幡製鉄所の操業時から、世界トップクラスの鉄鋼メーカー「日本製鉄株式会社」のパートナー企業である当社。メインの鉄鋼事業では、工場排水の処理に不可欠な水処理の高い技術力が強みです。創業125年の歴史の中で築いた関係性やノウハウを活かして、お客様と長年取引を続けています。 今回募集する光支店では、日鉄ステンレスの管轄である光市と周南市の拠点での水処理を担当。近年、周南市の拠点が追加された影響で業務量が増加傾向にあり、全ての依頼に対応するためには体制強化が欠かせません。そこで今回、水処理設備や計測器の点検などを担う方を新たに迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は2~3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。※最初の研修1~3ヶ月は勤務地に関わらず、光市の拠点で行ないます。 |
勤務地・交通 |
【光支店】※ともに光支店の管轄です。
下記、(1)(2)のいずれかに配属します。 (1)山口県光市島田3434 日鉄ステンレス構内 (2)山口県周南市野村南町4976 日鉄ステンレス構内 ◎光・周南以外への転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎最初の研修数ヶ月は勤務地に関わらず、光市の拠点で行ないます。 交通
(1)JR「光駅」から車で12分
(2)JR「徳山駅」「新南陽駅」より車で10分 ◎マイカー通勤可能です! |
勤務時間 | 【日勤制】(実働7時間45分) 光:8:30~17:00 周南:8:00~16:30 【三交代制】(実働7時間15分) (1)7:00~15:00 (2)15:00~23:00 (3)23:00~翌7:00 ◎残業は月15時間程度です。 ◎三交代制の場合は手当が充実しているので、給与欄もぜひご確認ください! |
給与 |
月給17万3500円~23万円+賞与年2回(今年度平均:150万円)+各種手当 <入社1年目・月収例> 27万3760円(30歳・既婚・子1人・三交代・残業15h/月) ※三交代制の場合、1万2000円を支給。深夜帯の勤務時間が月50hを超過すると、月1万4000円~1万7000円の手当が追加支給。 ※入社1年目の想定年収:350万円~550万円 \今年の賞与は平均150万円!/ 設立からずっと賞与の支給が途絶えたことはありません。月1万円台で社宅や寮に住めて、手当や賞与が豊富。無理なくお金が貯まります。 年収例
455万円/一般社員・三交代制(25歳)
560万円/班長・三交代制(35歳) 640万円/主任・日勤制(42歳) |
休日休暇 | 【日勤制の場合】 ■週休二日制(土・日) └月1回程度土曜出勤があります。 ■祝日 ※年間休日114日 【三交代制の場合】 ■週休二日制(月8~10日/シフト制) ※年間休日97日 ※5日勤務して2日休み(主に、甲5勤2休・乙5勤1休・丙5勤2休)というサイクルでシフトを組んでいきます。 【下記共通】 ■有給休暇(初年度15日付与)※取得率95%以上 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/今年度平均:150万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■深夜手当(時給換算で30%支給) ■出張手当 ■社宅完備 └一人暮らしには家具付き1Rの独身寮を、家族持ちには3DKの社宅を完備。独身寮は最大1万2400円、社宅は月1万5700円で住むことができます。 ■住宅手当あり(月1万1500円) ■役職手当 ■報奨金あり ■資格取得支援(玉掛け免許やフォークリフト運転免許、低圧電気取扱者特別教育など) └仕事に必要な資格取得にかかる費用を会社で全額負担します。※通信教育は半額以上補助 ■免許手当 └免許に応じて最大1万2000円支給します。 ■家族手当(配偶者:月5300円、子1人:月1000円) ■社内分煙 ■呼出手当 ■特殊作業手当 ■食事手当 ■環境手当 |
入社後の流れ | 勤務地に関係なく光市の拠点で研修を実施。まずは、1週間かけて業務上の安全や規則、ほかの課の仕事内容を座学でお教えします。その後、1年間つくコーチャーの先輩と一緒に仕事内容を習得。困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談できる環境です。 数ヶ月経ってある程度の仕事ができるようになれば、各勤務地に戻って最初は点検業務からスタート。基本的に1人で業務を進めることはないので、未経験の方も安心してください。業務に必要な玉掛け免許やフォークリフト運転免許、低圧電気取扱者特別教育などの資格は会社負担で取得可能です。徐々にできることの幅を広げていきましょう。 |
働く環境のQ&A | 【Q】一緒に働くのはどんな人…? 光市の拠点には三交代制16名と日勤制10名、周南市の拠点には2名が在籍。全員男性で18歳~60歳以上と幅広い年齢層の方が活躍しています。先輩の前職は営業や工場勤務などさまざまで、「普通自動車免許があれば始められて資格が取れる」「会社が安定している」といった理由で入社しています。 【Q】濱田重工の働く環境の特徴は…? 事務所内に大浴場を完備しているので、仕事終わりに汗を流してから帰宅可能です。先輩や同期と仕事やプライベートの話をすることも多くあります。また、作業時に着用する作業着は家に持って帰って洗う必要はありません。毎日洗いたての作業着を着用できます。 |
会社名 | 濱田重工株式会社 |
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設立 | 1950年 |
代表者 | 代表取締役 松本 豊 |
資本金 | 3億2604万円 |
従業員数 | 1997名(2022年12月時点) |
売上高 | 396億円(2022年7月期実績) 307億円(2021年7月期実績) |
事業内容 | ■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業 |
事業所 | ■本社/福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 ■営業・企画部 東京営業所/東京都千代田区内神田2-6-8内神田クレストビル7F ■八幡支店/福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 ■光支店/山口県光市大字島田3434 日鉄ステンレス構内 ■大阪事業所/大阪府堺市堺区築港八幡町1 ■君津支店/千葉県君津市坂田370 ■舞浜営業所/千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-4 ■大分支店/大分県大分市西ノ洲1 ■産機事業部/福岡県北九州市門司区新門司2-7 |
SDGsへの取り組み | 「第1次北九州SDGs事業者」として下記に取組んでいます。 ◎社内クラブ活動による社員の健康の維持・増進 ◎社内教育を通じた生きがい・働きがいの醸成と資格取得の奨励 ◎自主管理活動の実施 ◎学生および障害者インターンシップの受入 ◎女性が快適に働くための職場環境の整備 ◎育児休暇からの復帰率100%の継続(制度を利用しやすい職場環境の維持) ◎低炭素社会の実現に寄与する太陽光発電の設置 ・再生可能エネルギーへの取り組み ◎製鉄副産物の再利用(スラグ・耐火物・有価金属) ◎シリコンウェハー再生事業の推進 ◎マレーシア現地法人「ハマダテック社」における適正な賃金による雇用確保 ◎障害者雇用に向けた職場の創出と採用の推進 |
企業ホームページ | https://hamada-hi.com/ |
採用ホームページ | 濱田重工株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/hamada-hi_saiyo |
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