仕事内容 |
人事企画戦略担当◆リモートワーク・フレックス勤務OK/無借金経営 1967年の創業以来、日本のPOC(国際会議運営の専門会社)のパイオニアであり、リーディングカンパニーとしてコンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社。主に国内・国際会議の企画・運営を展開、年間300件を超える実績は業界でもトップクラスです。
あなたには、人事として社内制度に対する改善・企画提案実行をお任せします。
≪具体的な業務内容≫ ■人事制度課題の分析、施策検討、構築 ■人事制度の刷新 ■経営への情報提供と提言 ■人事領域のDX化、システムの最適化 ※業務・プロジェクトの規模:社内全領域にかかわる制度
≪仕事のポイント≫ 当社の印象は、クライアントに安定的な企業や歴史の長い企業が多いため、落ち着いた印象を与えることがありますが、社内の風土としては活発な組織という表現が適しています。制度刷新するべき項目は多数ありますが、保守的というわけではないので、経営課題に直結した人事制度の刷新を実行できます。
≪配属部署について≫ 人事部への配属です。男性3名、女性3名の計6名が所属しています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■分析報告資料と提案資料の作成ができる方 ■データ分析のご経験をお持ちの方 ■人事制度運用経験またはコンサル支援経験をお持ちの方
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募集背景 |
1967年の設立から1万2000件を超えるコンベンション、大型国際会議などの運営実績があります。業界トップクラスの実績です。
現在人事制度に関して、世の中に合わせたアップデートが必要だと考えていますが、今の人事課員ではリソースが不足しているため、新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階 ◎リモートワークOK!
交通
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩1分 ■東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間/コアタイム11:00~15:30) ※多くの社員は9:30~17:30の時間帯で就業しています。 |
給与 |
月給30万1000円以上+賞与年2回 ※上記金額には22時間分・4万1000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は500万円~700万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(3年ごとに5日間) ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回 ■昇給:あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(会社規定に順ずる/実費支給) ■出張手当 ■休日出勤手当(または振替休日取得) ■階層別研修制度 ■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン ■健康診断 ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
当社について |
◎予算約1億円、参加人数約1万人の案件が多いですが、大きいものだと10億円規模、3万人以上の参加のものもあります。一人ひとりが責任を持って取り組むことにより、イベント成功に繋がります。
◎医学の英知が集結する学会、各国首脳が集う国際会議、国際的なスポーツイベントなど、社会・地域に影響を与えるイベントを舞台裏から支えています。イベントを実施することによって、該当イベント地域の経済効果を高めることが出来るため、地方創生に携わることが出来る案件も多数あります。 |
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